Temat: Zachorowała na ciążę i się cieszy
Kapsel napisał(a):

[...]


Zresztą, jakby pracodawcy byli OK, to tyle ludu by z kraju nie wyjechało.
Nie twierdzę, że akurat Ty, ale przedsiębiorcy ogółem przyłożyli rękę do
obecnego stanu.


Opisany w tym wątku przypadek świadczy moim zdaniem o tym, że w tej
konkretnej firmie pracownicy bardziej opłaca się funkcjonować na zasiłku
chorobowym niż pracować. A to przecież świadczy też i o firmie a nie
tylko o podejściu tej pani. Z punktu widzenia pracodawcy czasem
wystarczy popatrzeć na pracownika jak na klienta firmy - tyle, że
takiego wewnętrznego. A potem zacząć traktować go jak klienta.

j.

Wywietl wicej postw z tematu


Temat: Zachorowała na ciążę i się cieszy


| Zresztą, jakby pracodawcy byli OK, to tyle ludu by z kraju nie
wyjechało.
| Nie twierdzę, że akurat Ty, ale przedsiębiorcy ogółem przyłożyli rękę do
| obecnego stanu.

Opisany w tym wątku przypadek świadczy moim zdaniem o tym, że w tej
konkretnej firmie pracownicy bardziej opłaca się funkcjonować na zasiłku
chorobowym niż pracować.


CO????
Chyba człowieku nie ogarnąłeś sensu tematu.
Ta pani otrzymała pośrednią informację, że nie zostanie jej przedłuzona
umowa o pracę. W zwiazku z tym podjęła takie kroki by otrzymywać
kaskę z ZUS-u.
Normalnie byłaby po prostu bezrobotną bez prawa dozasiłku.


A to przecież świadczy też i o firmie a nie  tylko o podejściu tej pani.


Czyżby? przychodzi do Cioebie kobieta i zapomina wspomnieć
na rozmowie kwalifikacyjnej, że jest w ciąży.
A przecież TO jest kluczowa informacja.

Wywietl wicej postw z tematu


Temat: Prawo budowalne a kontrukcja drabiny


Witam

Otóż sprawa dotyczy wypadku mojego ojca, który dokonywał wymiany dachówek na
dachu stojąc na drabinie. Drabina własnej konstrukcji, długość gdzieś około
I teraz zasadnicze pytanie, gdzie mogę znaleźć jakiekolwiek wytyczne
dotyczące tego jakie wymagania powinna spełniać drabina aby móc na niej
pracować. Bo nie wiem czy oni sobie z palca wyssali takie wymogi czy też tak
jest rzeczywiście. Będę wdzieczny za wszelkie info


Witam

Wlasnie przegladalem strony ZUS i znalazlem info o Twoim przypadku :

Świadczenie rehabilitacyjne z ubezpieczenia wypadkowego nie przysługuje, gdy
wyłączną przyczyną
wypadku było udowodnione naruszenie przez ubezpieczonego przepisów dotyczących
ochrony życia i
zdrowia, spowodowane przez niego umyślnie lub wskutek rażącego niedbalstwa.

Czy to samo jest przy zasiłku chorobowym niestety nie znalazlem.

pozdrawiam
Zonzi

Wywietl wicej postw z tematu


Temat: cieply nawiew do kabiny a rozgrzanie silnika

| Samochód który masz jest dla Ciebie , czy ty dla niego? To tylko
| urządzenie
| zaprojektowane tak ze jak się zużyje to jest do wyrzucenia. Przestań się
| zastanawiać nad pierdołami.

ROTFL :)
Niezłe podejście!
Tylko że jak przyjdzie zapłacić 2500 PLN za generała to można zmienić zdanie
;)


To lepiej złapać jakieś zapalenie płuc. Tysiaczek na leczenie pójdzie wtedy jak
psu pod ogon. Miesiąc na zasiłku chorobowym. Faktycznie same plusy z
oszczędzania żelastwa. Tomek

Wywietl wicej postw z tematu


Temat: cieply nawiew do kabiny a rozgrzanie silnika


To lepiej złapać jakieś zapalenie płuc. Tysiaczek na leczenie pójdzie
wtedy jak
psu pod ogon. Miesiąc na zasiłku chorobowym. Faktycznie same plusy z
oszczędzania żelastwa. Tomek


Mam dokladnie takie samo podejscie, podobnie z delikatna jazda na zimnym
silniku, jak juz jade to raczej normalnie korzystajac z osiagow wg. potrzeb.

Wywietl wicej postw z tematu


Temat: cieply nawiew do kabiny a rozgrzanie silnika


| To lepiej złapać jakieś zapalenie płuc. Tysiaczek na leczenie pójdzie
| wtedy jak
| psu pod ogon. Miesiąc na zasiłku chorobowym. Faktycznie same plusy z
| oszczędzania żelastwa. Tomek

Mam dokladnie takie samo podejscie, podobnie z delikatna jazda na zimnym
silniku, jak juz jade to raczej normalnie korzystajac z osiagow wg.
potrzeb.


To akurat nie jest najzdrowsze :(
Znam jednego co w 1.5 roku zatlukl na smierc silnik w mesiu :( 2.3 benzyna,
jak mechaniory odkrecily miske to sie im na glowy posypaly elementy silnika
;)

Osobiscie zawsze robilem tak ze do momentu kiedy silnik nie osiagnie
optymalnej temp pracy nie uzywam wiecej jak 20% uchelenia przepustnicy, raz
mialem tak ze musialem - skonczylo sie spawaniem glowicy :(

Wywietl wicej postw z tematu


Temat: cieply nawiew do kabiny a rozgrzanie silnika


| To lepiej złapać jakieś zapalenie płuc. Tysiaczek na leczenie pójdzie
| wtedy jak
| psu pod ogon. Miesiąc na zasiłku chorobowym. Faktycznie same plusy z
| oszczędzania żelastwa. Tomek

| Mam dokladnie takie samo podejscie, podobnie z delikatna jazda na zimnym
| silniku, jak juz jade to raczej normalnie korzystajac z osiagow wg.
| potrzeb.

To akurat nie jest najzdrowsze :(
Znam jednego co w 1.5 roku zatlukl na smierc silnik w mesiu :( 2.3
benzyna, jak mechaniory odkrecily miske to sie im na glowy posypaly
elementy silnika ;)

Osobiscie zawsze robilem tak ze do momentu kiedy silnik nie osiagnie


                              ^^^^^^^ - ROBIE - tak powinno byc

optymalnej temp pracy nie uzywam wiecej jak 20% uchelenia przepustnicy,
raz mialem tak ze musialem - skonczylo sie spawaniem glowicy :(

--
Zagor
A4 Avant 1.8T Quattro


Wywietl wicej postw z tematu


Temat: cieply nawiew do kabiny a rozgrzanie silnika

| To lepiej złapać jakieś zapalenie płuc. Tysiaczek na leczenie pójdzie
| wtedy jak
| psu pod ogon. Miesiąc na zasiłku chorobowym. Faktycznie same plusy z
| oszczędzania żelastwa. Tomek

| Mam dokladnie takie samo podejscie, podobnie z delikatna jazda na zimnym
| silniku, jak juz jade to raczej normalnie korzystajac z osiagow wg.
| potrzeb.

To akurat nie jest najzdrowsze :(
Znam jednego co w 1.5 roku zatlukl na smierc silnik w mesiu :( 2.3 benzyna,
jak mechaniory odkrecily miske to sie im na glowy posypaly elementy silnika
;)

Osobiscie zawsze robilem tak ze do momentu kiedy silnik nie osiagnie
optymalnej temp pracy nie uzywam wiecej jak 20% uchelenia przepustnicy, raz
mialem tak ze musialem - skonczylo sie spawaniem glowicy :(

--
Zagor
A4 Avant 1.8T Quattro


W złym miejscy się wpisałeś. Ja i tacy co podzielają moje zdanie uważają ze
benzyna , woda i choda. Do tego służy samochód. Nie do bawienia się w mycie
silnika, polerowanie filtra oleju przed przykręceniem i przecieranie lusterk
pędzelkiem z sobolowego włosia. Jak się zużyje to albo sie wyrzuca na śmietnik
albo sprzedaje komuś kto akurat nie ma w tej chwili pieniędzy na lepszy. Znam
takiego co strasznie dbał o samochód. Jak policzył ile go kosztuje garażowanie
to zrezygnował z garażu. Przeszło mu zboczenie dbania o tonę żelaza bardziej niz
o żonę. Tomek

Wywietl wicej postw z tematu


Temat: zasiłek chorobowy - odwołanie od decyzji ZUS
W jakim terminie ZUS ma obowi zek wydania decyzji o zasiłkuchorobowym dla
pracownika? Decyzja jest odmowna (kobieta w ciazy). Od momentu pierwszego
zwolnienia chorobowego do wydania odmownej decyzji minęło 4 miesi ce (!).
Proszę o podanie przepisu. Czy kto? odwoływał się do sadu pracy?
Wywietl wicej postw z tematu


Temat: zasiłek chorobowy - odwołanie od decyzji ZUS


W jakim terminie ZUS ma obowi zek wydania decyzji o zasiłku chorobowym dla
pracownika? Decyzja jest odmowna (kobieta w ciazy). Od momentu pierwszego
zwolnienia chorobowego do wydania odmownej decyzji minęło 4 miesi ce (!).
Proszę o podanie przepisu. Czy kto? odwoływał się do sadu pracy?


ZUS ma obowiazek odpowiedzi do 30 dni - ale np. mnie kierowali na komisje
lekarska i ponoc dopiero od orzeczenia komisji liczy sie 30 dni .........

Tylko ja sama sobie place ubezpieczenie - nie jestem pracownikiem .......

Pozdrawiam
Ewa

Wywietl wicej postw z tematu


Temat: PILNE !!!Zwrot kosztow przyjazdu.....
Mieszkam w Krakowie i dostalem wezwaniedo prokuratury w Łodzi.W chwili
obecnej znajduje sie na zasilkuchorobowym ktory wynosi 240 zł.Czy
Prokuratura moze zrekompensowac moj koszt dojazdu.Jadac samochodem kosztuje
mnie podróż      180 zl.
Prosze o odpowiedz.Dziekuje
Wywietl wicej postw z tematu


Temat: od kiedy rpawo do wynagrodzenia chorobowego
Albo jestem ślepa albo ten przepis gdzieś zniknął,
Pracownik ma ogolny staż ponad 20 lat, w tym roku był tylko na długim
zasiłkuchorobowym - poprzednia umowa skończyła się w zeszłym roku plus
  3 miesiące szukał pracy (nie rejestrował sie w PUP).
Zostaje przyjęty do pracy 1 wrzesnia. Dziś przynosi zwolnienie
lekarskie. Ma prawo do wnagrodzenia chorobowego czy, jak mi chodzi po
głowie, obowiązuje miesiąc karencji?

Dodam że pracodawca mu chce za tą chorobe zapłacic, pod warunkiem że
będzie to wynagordzenie chorobowe tzn. nie będzie musiał od tego płacić
ZUSu (wierzcie albo nie, zależy mu na tym pracowniku bo parę dni i już
się sprawdził a cięzko o fachowców).
Pytanie tylko co mu się za to zwolnienie (7 dni) należy ewentualnie co
może dostać?
Wynagrodzenie chorbowe? Zasiłek? Nic?

        Maddy

Wywietl wicej postw z tematu


Temat: Czego boją ubekoesbeki ?
Czego boją ubekoesbeki ?
boją się właśnie tego :
Lewicowy pornogrubas w jednym szeregu z Olinem żąda by odebranie
przywilejów pieniężnych ubekoesbekom odbyło się w
standaradach łeuropejskich, czyli po udowodnieniu winy każdemu ubekowi w
sądzie. Taki z niego lewicowiec.
Dlaczego nazwałem go lewicowcem, czytaj lewym ?
Bo jak ludziom zmniejsza się wynagrodzenia lub zmniejsza się emerytura, tak
jak to czynił rząd niejakiego dona Leszka , to wówczas ten lewy nie
wrzeszczał, że potrzeba do tego standardów łeuropejskich sądów i wyroków
sądowych jeno ciął równo.

jeśli już to takie pretensje mniej do parafianki Suchockiej i Rokity
powinno być miej - sorry

to oni też lewicowcy ?

oni zabrali emerytury , nie Miller , cos ci się pokręciło

kolega widzę nie zorientowany w temacie jest.To zasługa dona Millera jest i
praleczek z mediów tzw. publicznych

pamiętam doskonale

widać nie skoro nie pamiętasz kto cię orźnął na :
- zasiłkuchorobowym
- ubezpieczeniu emerytalnym
- i przyszłej emeryturze.

nasłuchałeś się antylewicowego plucia
a prawda jest inna

Twoj adwersarz podal konkretne argumenty (wymienil 3 przyklady), Ty zas
bluzgasz; czyzbys byl lewakiem?

jestemprzeciw napisał:

> nasłuchałeś się antylewicowego plucia
> a prawda jest inna
czyli po prostu moskiewska Prawda

jemu praleczki tak wyprały,że nawet nie zauważył jak go don Leszek okradł.


Wywietl wicej postw z tematu


Temat: Jan Paweł II-współczesny świety.
Gość portalu: Kagan napisał(a):

> Gość portalu: Ania napisał(a):
>
> > Jeszcze jeden nawiedzony na tym forum?Leszek Ty sie pomodl za siebie bo
> > podobno jak Pan Bog chce kogos ukarac to mu rozum odbiera.Po Tobie widac,z
> e
> > niezle nagrzeszyles.
> K: Aniu, przeciez to byly tylko zgrywy! Tak latwo daliscie sie nabrac na te gru
> bymi nicmi szyta prowokacje?
> :) Nawet TY i KRAKEN? Wstyd... :(



Wiesz,Kagan..... Ja zawsze lubilem "jaja",kiedy cos sie dzieje....Nudze sie
cholernie w tej "niedobrej Ameryce" na swoim zasilkuchorobowym(czwarty kurwa
rok),wiec szwendam sie po roznych "forumach" niczym Zyd po pustym sklepie i jakos
to leci....dopuki adwokaci nie zalatwia mojej sprawy. Wywietl wicej postw z tematu


Temat: Pyt.do Eksperta i nie tylko - nie dostalam renty.
Pyt.do Eksperta i nie tylko - nie dostalam renty.
Bylam 6 miesiecy na zasilkuchorobowym i pomimo powaznego kalectwa nie
dostalam renty .
Chialabym zlozyc odwolanie . Problem w tym , ze konczy mi sie juz "
chorobowe " . Co moge w takiej sytuacji zrobic ?
Jezeli nie dostane renty to musze wrocic do pracy ( sama wychwuje dziecko ) .
Zus pewnie liczy na to , ze nie bede skladala zadnych odwolan , bo nie mam
juz czasu . Czy moge jeszcze skorzystac z zasilkuchorobowego ? POMOZCIE !!! Wywietl wicej postw z tematu


Temat: utrata pracy a kredyty
utrata pracy a kredyty
Chciałabym Was poprosić o radę, być może ktoś z Was ma podobne doświadczenia.
Straciłam pracę, przez kilka miesięcy będę na zasiłkuchorobowym, a niestety -
mam kredyty do spłacenia. Jeden z nich to hipoteczny. Obawiam się, że nie
podołam... :(
Czy warto otwarcie przedstawić bankom swoją sytuację i poprosić o zawieszenie
spłaty na kilka miesięcy, czy lepiej siedzieć cicho, bo wtedy dopiero zaczną
się kłopoty? Przymierać z głodu i płacić, czy spróbować się dogadać z
bankiem?
Czy banki w ogóle są skłonne do zawierania takich "ugód" i potrafią pójść
klientowi na rękę?
Będę wdzięczna za każdą rozsądną wypowiedź.
Pozdrawiam
K. Wywietl wicej postw z tematu


Temat: Jak zmienić podmiot gospodarczy w firmie????
Jak zmienić podmiot gospodarczy w firmie????
Od 15 lat prowadze firmem w tej chwilii chciałbym ją przepisać na pracująca w
zakładzie państwowym żonę i przejśc na zasiłek dla bezrobotnych. Jak można to
zorbić najprościej i czy można być zasiłkuchorobowym po wymeldowaniu
dzialalności a przed zarejestrowaniem w urzedzie bezrobotnych?? Czy musi być
nowa kasa fiskalna?? Jak z przejęciem towaru, czy musze zapłacić vat??.
Bardoz proszę o odopowiedzi i porady.
Pozdrawiam
Wywietl wicej postw z tematu


Temat: Toshiba przenosi produkcję z Plymouth do Polski
Obozy pracy w Polsce juz były
Wydaje mi się że to już było w ubiegłym stuleciu. Jeżeli mają płacić
1000zł, nie szanować pracowników, traktować Polaków jak niewolniczą
siłę roboczą (a wszystko na to wskazuje) to ciężko im będzie znaleźć
w dzisiejszych relaiach ludzi do niewolniczej pracy. Ja raczej
wolałbym siedzieć na zasiłkuchorobowym niż pracować dla takiego
zakładu. Nie popieram przenoszenia tego typu zakładów na naszą
polską ziemie, niech sobie działają za granicą. Wywietl wicej postw z tematu


Temat: skrócenie okresów macierzyńskich
Zauważyłam, że w mediach za dużo się nie wspomina o planach rządu co do
skrócenia macierzyńskiego. Wszyscy ekscytują się jedynie ulgami budowlanymi,
itp. a problem kobiet z nowonarodzonymi dziećmi mają w głębokim poważaniu.
Sama jestem w piątym miesiącu i szlag mnie trafia na pomysły SLD. Wiem, że
wywoła to oburzenie wielu kobiet, ale może lepiejby było zrobić oszczędności na
zasiłkuchorobowym, z którego wiele kobiet skwapliwie korzysta (często bez
potrzeby) zaraz po dowiedzeniu się, że jest w ciąży. Sama będę starała się
pracować jak nadłużej, ale SLD zmusza mnie do tego, że po 3 miesiącach
macierzyńskiego będę próbować opcji chorobowego. Myślę, że w ten sposób postąpi
wiele matek i w sumie z oszczędności budżetowych będą nici (chyba że uratuje im
tyłek 20% różnicy między zasiłkiem chorobowym, a macierzyńskim).
Poza pobudkami "Budżetowymi" skrócenie macierzyńskiego to jeszcze jeden ukłon
SLD w stronę UE w celu dostosowania przepisów. Nikt z nich tylko nie zauważył,
że w UE niepracujące matki dostają znaczące wsparcie socjalne. Wywietl wicej postw z tematu


Temat: JAKI JEST WASZ BUDZET DOMOWY NA MIESIAC??
Ta lektura dala mi do myslenia. My z mezem (dwie osoby) mam miesiecznie 2500-
3000, w zaleznosci od miesiaca. Po slubie jestesmy rok, splacilismy juz 2
kredyty (zadne aj waj lodowka i pralka), maz wciaz jeszcze splaca kawalerski
samochodzik. Nie narzekam, to prawda, nie starcza na ciuchy i jakies luksusy,
na razie wystarczaja nam rzeczy, ktore mielismy przed slubem. Troche chorowalam
i tez dalismy sobie rade. Ale nie udaje sie nam zaoszczedzic z samych pensji.
Fuchy meza trafiaja sie raz na dwa miesiace, nie ruszamy ich. Bardzo chcialabym
odlozyc cos z pensji, ale kurcze, nie udaje mi sie. Maz oplaca wszystkie
wydatki mieszkaniowo-telefonowe. Ja zycie codzienne plus wyjscie do kina dwa
razy w miesiacu gora plus raz w miesiacu zakup 2,3 ksiazek. Mam wrazenie ze
przez ostatni rok zarcie strasznie poszlo w gore, po przez pierwsze miesiace z
miesiaca na miesiac zostawalo mi 100,150 zl. A teraz pare dni przed pensja jest
cienko. Przeczytalam jeden post o systemie 4 kopert na miesiac, musze to
wyprobowac. zycze wszystkim spelnienia marzen i zdrowia, bo dopiero jak sie
czlowiek pochoruje, to widzi, co znaczy sila pieniadza. A propos: wiedze, ze
jak sie jest na zasilkuchorobowym(80% pensji) i trafi sie w jego czasie do
szpitala, to zasilek zmniejsza sie do 70% pensji. Jak mnie to wkurza. Wywietl wicej postw z tematu


Temat: pytanie odnośnie rozliczenia podatku
pytanie odnośnie rozliczenia podatku
Witam,
w zeszłym roku przebywałam na zasiłkuchorobowym około miesiąca,
wypłacanym z ZUS. Przyszedł czas na rozliczenie się z Urzędem Skarbowym
i mam w związku z tym pytanie: czy mam czekać na PIT-11 z ZUS? Będę
wdzięczna za każdą odpowiedź, bo jestem totalnie zielona w tych
tematach ... Wywietl wicej postw z tematu


Temat: praca na L4
lena575 napisała:

> Jeśli pracodawca nie może przenieść pracownicy w ciązy do pracy
> niezagrażającej (zgodnie z orzeczeniem lekarskim) to powinien
> zwolnic ją z obowiązku świadczenia pracy z zachowaniem prawa do
> dotychczasowego wynagrodzenia. Ona nie musi mieć przeciwksazań do
> wszelkiej pracy.

Ale to jest całkowicie inny przypadek. To jest opisany przypadek kobiety w
ciąży, która nie może wykonywać pewnej pracy, a nie kobiety będącej na zasiłku
chorobowym. To decydująca różnica.

S.
Wywietl wicej postw z tematu


Temat: zasiłek rehabilitacyjny
zasiłek rehabilitacyjny
Wygasła mi umowa o pracę (zastępstwo), podczas, gdy jestem na zwolnieniu
lekarskim (ciąża). Teraz jestem więc na zasiłkuchorobowym do czasu porodu.

Czy po upływie tych 182 dni będę mogła ubiegać się o zasiłek rehabilitacyjny i
czy będę mogła pobierać go również po porodzie (zasiłek macierzyński nie
przysługuje w moim przypadku)?

dzięki za opowiedzi Wywietl wicej postw z tematu


Temat: czy nalezy mi sie zasilek chorobowy z zus?????????
czy nalezy mi sie zasilekchorobowy z zus?????????
Witajcie kochani.Mam umowę na okres próbny.Kończy się ona w połowie
kwietnia.Od ponad 34 dni jestem na zwolnieniu lekarskim i tu moje pytanie: czy
będzie mi przysługiwać płatny przez zus zasiłekchorobowy, jeżeli nadal będę
na zwolnieniu lekarskim po czasie jak skończy mi się umowa w firmie?Zapoznałam
się z przepisem zus o zasiłkuchorobowym ale chyba za bardzo zagmatwany jest
on dlatego Was proszę o wyjaśnienie tej kwestii.Pozdrawiam. Wywietl wicej postw z tematu


Temat: czy nalezy mi sie zasilek chorobowy z zus?????????
81mermaid napisała:

> Witajcie kochani.Mam umowę na okres próbny.Kończy się ona w połowie
> kwietnia.Od ponad 34 dni jestem na zwolnieniu lekarskim i tu moje pytanie: czy
> będzie mi przysługiwać płatny przez zus zasiłekchorobowy, jeżeli nadal będę
> na zwolnieniu lekarskim po czasie jak skończy mi się umowa w firmie?Zapoznałam
> się z przepisem zus o zasiłkuchorobowym ale chyba za bardzo zagmatwany jest
> on dlatego Was proszę o wyjaśnienie tej kwestii.Pozdrawiam.

Tak, będzie Ci się należał.

S.
Wywietl wicej postw z tematu


Temat: Nie chcą mi dać prawa do zasiłku dla bezrobotnych!
nulusia napisała:

> Witam. Pracowałam 7 lat w banku na 7/8 etatu. Jestem ofiarą zwolnień
> grupowych. Usiłuję się zarejestrować w Urzędzie Pracy. Dostarczyłam
> zaświadczenie o wys. zarobków z ostatnich 18 m-cy pracy. Jednak przyszła
> decyzja tej treści: Suma okresów o których mowa w art.23 ust. 1 i 2 o
> zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu, przypadajacych w okresie 18 m-cy
> poprzedzających dzien rejestracji, jest krótsza niz 365 dni, co stanowi
> podstawę odmowy przyznania prawa do zasiłku. Co to znaczy? Dodam że od
> grudnia 2002 byłam na zwolnieniu lekarskim (ciąża) potem na macierzyńskim a
> nastepnie znowu na zwolnieniu lekarskim. Od grudnia już nie pracuję.
> Doradzcie bo nie wiem czy to coś poważnego. Dziękuję z góry.
> Kaśka

Jeśli od grudnia 2002 ciągle byłaś albo na zasiłkuchorobowym albo
macierzyńskim to w ciągu ostatnich 18 miesięcy nie miałaś 365 dni od których
istnieje obowiązek odprowadzania składek na fundusz pracy. Dlatego nie masz
prawa do zasiłku dla bezrobotnych. Wywietl wicej postw z tematu


Temat: prosze o poradę-umowa na czas okreslony
Na zasiłkuchorobowym mozesz być 180dni a jeśli orzecznik Ci przedłuzy to 270
dni. Nie wiem ile dostaniesz bo nie wiem ile zarabisz.
Możesz sobie policzyć
Brutto z ostatnich 6 miesięcy - 18,71% = podstawa wymiaru/przez 30 = zasiłek za
1 dzień
-przez pierwsze 90 dni 80%
-od 91 dnia 100%

Brutto takie od jakiego została odprowadzona składka na ubezpieczenie chorobowe.
Wywietl wicej postw z tematu


Temat: zwolnienie lekarskie i zasiłek chorobowy z ZUS-u
to jest prawda tylko jest kilka zasad ktorych musisz sie trzymac.

1. zwolenienie lekarskie musisz dostac bedac jeszcze formalnie zatrudniona, to
moze byc w ostatnim dniu przed wygasnieciem twojej umowy o prace

2. Zwolenienie lekarskie musi miec ciaglosc, tzn nie mozesz miec nawet dnia
przerwy, niewaznie sobota , niedziela, Boze Narodzenie, musi byc zachowana
ciaglosc zwolnienia lekarskiego, jezeli bedziesz miala chocby jeden dzien
przerwy, tracisz prawo do zasilku.

Nie wiem jaka mialas pensje, ale jezeli dosyc wysoko to zasilek i tak naliczaja
tylko of dwoch zdaje sie srednich pensji i od tego licza 80%

pozdrawiam i zycze jaknajdluzszego zwolnienia :) ja jestem 5ty miesiac na
zasilkuchorobowymWywietl wicej postw z tematu


Temat: formalności w urzędzie pracy po utracie pracy
Osoba rejestrująca się przedkłada do wglądu pracownikowi Powiatowego Urzędu
Pracy dokonującemu rejestracji:

Dowód osobisty, a w przypadku osób niepełnoletnich – tymczasowy dowód osobisty
lub legitymację szkolną i pesel
Numer Identyfikacji Podatkowej
Dyplom, świadectwo ukończenia szkoły oraz zaświadczenie o ukończeniu kursu lub
szkolenia
Zaświadczenie o stanie majątkowym współmałżonków (tylko z poza Gminy Ostrowiec)
Świadectwa pracy (oryginały + kserokopia)
Książeczkę wojskową
W przypadku prowadzenia działalności gospodarczej:
Decyzję o likwidacji działalności (oryginał + kserokopia)
Zaświadczenie z ZUS o podleganiu ubezpieczeniu społecznemu
W przypadku przebywania na rencie z tytułu niezdolności do pracy:
Zaświadczenie o okresie pobierania świadczenia rentowego
Ostatnią decyzję wydaną przez ZUS o przyznaniu lub utracie renty (oryginał +
kserokopia)
W przypadku przebywania na zasiłkuchorobowym po ustaniu stosunku pracy
zaświadczenie z ZUS o okresie pobierania wyżej wymienionego zasiłku.

Wywietl wicej postw z tematu


Temat: zwolnienie
Podstawowy okres zasiłkowy wynosi 180 dni. Później, jeżeli nadal chorujesz, a
Twój lekarz uważa, że rokujesz powrót do zdrowia w ciągu dodatkowych 90 dni,
możesz złożyć wniosek o przedłużenie okresu zasiłkowego do 270 dni. Pracodawca
nie może Cię zwolnić dopóki przebywasz na zasiłkuchorobowym. Pozdrawiam Wywietl wicej postw z tematu


Temat: rozwiązanie umowy o pracę
rozwiązanie umowy o pracę
Od grudnia ubiegłego roku pracowałem na umowę obowiązująca na 10 lat od maja
tego roku jestem na zasiłkuchorobowym do 5.11 który jednak został przez ZUS
przedłużony o kolejne 3 miesiące (przedłu8żenie zasiłkuchorobowego) czyli do
II.2005 roku mam prawo chorować. Czy w świetle obowiązujących przepisów
pracodawca może wcześniej mnie zwolnić np od 15 listopada 2004. Jeżeli możecie
mi pomóc w tej kwestii będę wdzięczny może znacie jakieś strony na których
znalazłbym wyczerpującą informację.
Pozdrawiam Wywietl wicej postw z tematu


Temat: Ustanie stosunku pracy a niezdoność do pracy
Ustanie stosunku pracy a niezdoność do pracy
Od 3 lat pracuję w firmie w której z dniem 31.12.2004r kończy mi się umowa o
pracę i nie dostałem dalszego przedłużenia o pracę. W chwili obecnej jestem na
zasiłkuchorobowym i prawdopodobnie będę chory jeszcze dłużej mimo,że już nie
będę pracownikiem.
Chciałbym się spytać czy w tej sytacji powinienem się zarejestrować od
1.01.2005r w Urzędzie Pracy? Czy też rejestracja mnie jako bezrobotnego
powinna być dopiero po skończeniu chorobowego?
Czy powieniem przedstawić Urzędowi Pracy jakieś dokument mówiący że byłem na
zasiłkuchorobowym czy też wystarczy zwykły wpis w "książeczce zdrowia" ?
Następnie chciałbym wiedzieć gdzie po 1.01.2005r mam oddawać zwolnienia
/L4/,czy pomimo ustania pracy do byłego pracodawcy czy do ZUS???
Słyszałem,że po ustaniu stosunku pracy do ZUZ i że powinienem wypełnić u
pracodawcy jakiś druk do ZUS.
Proszę o pomoc jeżeli ktoś może w pełni wyjaśnić moje pytania! Wywietl wicej postw z tematu


Temat: PIT
PIT
Rozliczam się z Urzędem Skarbowym jako samotna matka. Dostałam już PIT od
pracodawcy. W czasie zatrudnienia byłam na zasiłkuchorobowym, który po 33
dniach mojej choroby wypłacał ZUS. Czy mam czekać na PIT z ZUS? Czy mam go
dołączyć do rozliczenia? Czy z zasiłkuchorobowego również mogę "uzyskać
jakiś zwrot"? Wywietl wicej postw z tematu


Temat: okres zasiłku chorobowego
Witam,
co do okresu przerwy między zwolnieniami- nie mogę doradzić, ale wiem na pewno,
że po ustaniu okresu wypowiedzenia można być przez 182 dni być na zasiłku
chorobowym. Trzeba zgłości się do lekarza w ciągu 7 dni po zakończeniu się
stosunku pracy tzn.po zakończeniu wypowiedzenia. Z praktyki mogę doradzić, że
najlepiej jest "zacząć chorować" w ostatnich dniach wypowiedzenia- wtedy
wszelkie dokumenty do zus dostarcza pracodawca. Należy się też spodziewać
kontroli zus(sprawdzenia zasadności zwolnienia) po około 3 miesiącach choroby.
Jest to wizyta u lekarza orzecznika zus, przeprowadzany jest wywiad i badanie
lekarski.pozdrawiam mimi Wywietl wicej postw z tematu


Temat: Zwolnienie lekarskie przed porodem
W ustawie o zasilkuchorobowym i macierzynstwie jest zdanie: przynajmniej 2 tyg urlopu
macierzynskiego POWINNO przypadac przed porodem :/.Ale dyrektor ZUS w Chorzowie mowi, ze
oczywiscie (!) nie musi.
I jeszcze z tej ustawy: ze poczatek urlopu ustala sie na podstawie zwyklego zaswiadczenia lekarskiego
o przewidywanym terminie porodu lub aktu urodzenia dziecka. Takze sprawa jest prawie na pewno do
wygrania. Ja jeszcze pytalam u mnie w kadrach, powiedzieli, ze zaczna mi naliczac macierzynski od
dnia porodu.

Wywietl wicej postw z tematu


Temat: do tych ktore skladaly wniosek o zasilek rehabil..
Ja mogę być na zasiłkuchorobowym do końca kwietnia. Odpowiednio wcześnie
złożyłam dokumenty w ZUSie (w połowie marca) i przysłali mi na razie tylko
orzeczenie lekarza orzecznika ZUS. Na początku myślałam, że sprawa już
załatwiona, ale okazuje się że jeszcze przyślą decyzję ZUS o przyznaniu bądź nie
świadczenia rehabilitacyjnego. Mam nadzieję że ta decyzja pokrywa się z
Orzeczeniem Lekarza Orzecznika ZUS (który przyznał mi to świadczenie na 3
miesiące czyli V,VI i VII a ja mam termin porodu na 4 lipca) A odnośnie
dokumentów jakie trzeba złożyć w ZUSie to wszystkie formularze przysłali mi z
zakładu pracy (ten który wypełnia mój lekarz prowadzący też) Wywietl wicej postw z tematu


Temat: ważna finansowo sprawa
tutaj o zasiłkuchorobowym

www.zus.pl/default.asp?p=4&id=429
a tu o macierzyńskim

www.zus.pl/default.asp?p=4&id=431
Wywietl wicej postw z tematu


Temat: :(((
Ewuś!
Po pierwsze nie przestajesz byc pracownikiem firmy! Cały czas czy
bedac na zasiłkuchorobowym czy zasiłku rehabiitacyjnym jesteś
pracownikiem. (przeceiz nikt z Toba nie rozwiązywał umowy o pracę).
Co do wypłaty zasiłku macierzyńskiego to zależy w jak " licznej"
firmie pracujesz. Najprościej tłumacząc to tak jeżeli firma
zatrudnia do 20 osób to wszelkie zasiłki wypłaca ZUS. Jeżeli zaś
firma w której pracujesz zatrudnia pow.21 osób to jest uprawniona do
wypłaty zasiłku. Wniosek zaś o macierzyński powino sie składac u
pracodawcy ( musi on udzielic urlopu) a następnie pracodawca
dokumentacje przekazuje do ZUS.
Gdybys chciała jeszce poczytać to poniżj wklejam link.
mojafirma.infor.pl/poradniki/466,2629,Zasilki-i-ubezpieczenia-spoleczne.html

Pozdrawiam :)) Wywietl wicej postw z tematu


Temat: sprawy kadrowe - Pomocy!!
sprawy kadrowe - Pomocy!!
Zauważyłam że na forum jest kilka dziewczyn znających się na
przepisach dotyczących zus czy prawa pracy więc prosze o pomoc.
Mam umowę na czas nieokreślony ale w bardzo małej firmie własciwie
tylko pracodawca i ja ( czasem pracownicy sezonowi) i mam teraz
problem bo mój pracodawca ma zamiar zamknąc swoją działalność gosp.
i wyjechac. Czy może to zrobić mając pracownika na L4 w ciąży??? i
czy jeżeli tak się stanie to stracę prawo do zasiłkichorobowego i
macierzyńskiego z zus??? Wywietl wicej postw z tematu


Temat: zasilek chorobowy w ciazy
Ja bylam w czasie 2giej ciazy na zasilkuchorobowym.W zakladzie
mialam przepracowane 3lata a w irlandii4 lata i normalnie mi
przyslugiwal macierzynski ktory mi wyznaczyli 2 tyg przed
rozwiazanie.Ale slyszalam ze czasami pracodawca sam ustala kiedy ma
kobieta wziasc macierzynski i wyznacza ta pierwsza czyli 16tyg przed
rozwiazaniem,zadko sie zdarza ale sie zdarza.No i trzeba miec
wypracowana ilosc skladek jesli nie to nie przysluguje macierzynski. Wywietl wicej postw z tematu


Temat: Zwolnienie lekarskie a zasiłek macierzyński.
Zwolnienie lekarskie a zasiłek macierzyński.
Dziewczyny, potrzebuje Waszej pomocy.

Pomimo tego, że jestem w ciąży, a może właśnie przez to, zostałam zwolniona z pracy. W tej chwili jestem w 17 tyg, więc nie przysługuje mi jeszcze macierzyński i szukam wszelkich możliwych rozwiązań jak dotrwać na spokojnie do czasu porodu.
Na razie jeszcze jestem w biurze, ale od 1 marca, stanę się bezrobotna. Jestem po rozmowie z prawnikami, niestety wszystko jest tak doskonale umotywowane, że jak na razie nie mam najmniejszych szans na jakąkolwiek walkę w sądzie .
Są pewne mozliwości, ale raczej mało realne.
Oczywiście zamierzam szukać pracy, ale ciąża moja jest już dość wyraźnie widoczna, a co za tym idzie nie mogę mieć nadziei, że ewentualny pracodawca nie zorientuje się.
I jedną z możliwości jakie rozważam jest przejście na sick leave. Wiem, wiem że jest to cwaniactwo, sama tego nienawidzę bardzo, ale uwierzcie mi że jeśli tylko będę miała inną możliwość na pewno z niej skorzystam.
I tu się rodzi moje pytanie.
czy będąc na zasiłkuchorobowym (lub na zasiłku dla bezrobotnych bo taką opcję też rozważam) będę miała prawo do macierzyńskiego??
Pracowałam ponad 3 lata, więc mam wypracowane wszelkie świadczenia, tylko chciałabym wiedzieć jak to jest gdy się te dwa świadczenia połączą.

Po 1 marca będę mogła podjechać do Welfare Office i się dowiedzieć tego wszystkiego sama, jednakże w tej chwili nie mam takiej możliwości. A nie chcę tłumaczyć tego przez telefon


Jeśli macie jakąkolwiek wiedzę w tym temacie, to bardzo proszę o pomoc.

Pozdrawiam,
Ania
Wywietl wicej postw z tematu


Temat: Zasiłki chorobowe i macierzyńskie -do przeliczenia
Zasiłkichorobowe i macierzyńskie -do przeliczenia
Dziewczyny, które w okresie ostatnich 3 lat byłyście na zasiłku
chorobowym lub/i na macierzyńskim, zachęcam Was do składania podań
do swoich zakładów pracy o przeliczenie wypłaconych Wam kwot tych
zasiłków. Trybunała Konstytucyjny orzekł niezgodność jednego z
przepisów "ustawy zasiłkowej" z konstytucją. W praktyce oznacza to
że wypłacane nam zasiłki były zaniżane. Teraz Zus ma obowiązek
zwrócić te kwoty wraz z odsetkami. Ja w ciągu ostatnich 3 lat
urodziłam dwoje dzieci, właśnie otrzymałam odpowiedź na swoje
podanie: ogólny sens pisma jest taki, że zakład pracy (Zus poprzez
zakład pracy)wypłaci mi "dość znaczną" (jak dla mnie) kwotę
pieniędzy.
Naprawdę warto upomnieć sie o swoje...
Wywietl wicej postw z tematu


Temat: tytuł mgr a L-4
tytuł mgr a L-4
Witam,
Mam pytanie- jestem w 6 miesiącu ciąży, od grudnia jestem na L-4 (i będę już
do porodu). W styczniu obroniłam pracę magisterską, dyplom mogę odebrać
dopiero w czerwcu. Chciałam spytać, czy pomimo tego, że jestem na zasiłku
chorobowym, należy mi się podwyżka za tytuł (chyba 200 zl za mgr)? Księgowa z
mojego zakładu pracy nie potrafiła odpowiedzieć na to pytanie. Pozdrawiam,
Magda. Wywietl wicej postw z tematu


Temat: podwyżka a zasiłek chorobowy
podwyżka a zasiłekchorobowy
jestem nauczycielem dyplomowanym na L4 (zagrozona ciaża)od 8 stycznia
bieżacego roku. W maju nauczyciele dostali w mojej szkole podwyżke z
wyrównaniem od stycznia (kilkaset złotych dla nauczyciela dyplomowanego). Ja
takiej nie dostałam i nie dostane, bo mi nie przysługuje z powodu przebywania
na zasiłkuchorobowym; tak twierdzi pani, która nalicza u nas wynagrodzenia.
Czy ma racje? Dostałam jedynie 80 zł jako wyrównanie za przepracowany pierwszy
tydzień stycznia.
Był podobny watek, ale dotyczył osób na urlopie DPZ. A jak to jest w moim
przypadku? Moze ktos wie? prosze o pomoc i ewentualnie podstawe prawna. Bede
wdzieczna . Wywietl wicej postw z tematu


Temat: zwolnieniew chorobowe...???
zwolnieniew chorobowe...???
Witam!
Od 5 tygodni jestem na zwolnieniu lekarskim. Cały problem polega na tym, że
mój pracodawca nie wypłacił mi do tej pory ani jednego złamanego funta. Dodam,
że dostarczyłam w terminie wszystkie certyfikaty lekaskie (SSP). Tłumaczy się
tym, iż bezpośrednio po powrocie z urlopu macieżyńskiego (52 tyg) nie można
przebywać na zasiłkuchorobowym. Czy to prawda?
(W chwili obecnej czekam na spotkanie w CAB).
Jeżeli któraś w Was miała podobny problem prosz o rade.

Dziękuje Wywietl wicej postw z tematu


Temat: Niech zyje GP
Ja tez nic wiecej nie robie, na laboratoryjny test ciazowy wysylam tylko w
przypadkach watpliwych albo jesli kobieta mowi o aborcji.
No, zawsze tez pogadam troche o paleniu, alkoholu, diecie niealergizujacej,
karmieniu piersia.
Czego wiecej oczekiwalas?

Jesli sie trafi taka psychiczna (bo nikt normalny przeciez nie bedzie sie
wyglupial), ktora bedzie udawac, ze jest w ciazy, to - tak jak dziewczyny pisaly
- dosc szybko sie to okaze.

Podejscie jest takie, ze pacjentowi sie wierzy, bo niby dlaczego nie? Po co wiec
sprawdzac, jesli kobieta mowi, ze zatrzymala sie miesiaczka i test byl dodatni?
Lekarz jest partnerem pacjenta (a przynajmniej powinien byc), nie policjantem.
Jak mi np. pacjent mowi, ze ma problemy w pracy, to tez nie szpieguje go i nie
dzwonie do zakladu pracy, zeby sprawdzic czy rzeczywiscie tylko jesli prosi o
zwolnienie to pisze ?work related stress i niech sobie to z szefami rozwiazuje.
A od tego czy nie oszukuje na zasilkuchorobowym jest DWP, nie GP. Wywietl wicej postw z tematu


Temat: zastepcza kara pozbawienia wolności.
zastepcza kara pozbawienia wolności.
Jaki cel ma stosowanie takiej kary po pięciu latach?
W 2001 roku Sąd nie uwzględnił wniosku syna o zamianę pozostałej do spłacenia
2/3 części grzywny (75 stawek po 15zł.)na prace społeczne. W tym czasie syn w
zwiazku z bezrobociem zmuszony został do przerwania studiów.
Ja jestem osobą niepełnosprawną (umiarkowany stopień). Przebywam od września
na zasiłkuchorobowym po kolejnej operacji kręgosłupa.
Syn dorabia gdzie może i na nim spoczywaja wszystkie obowiązki. Pozwala nam
to przeżyć. Mąż nie żyje od 24 lat. W tym też roku urodził się syn. Popełnił
błąd, ale czy pójście do więzienia dzisiaj ma jakiś cel?
Czy istnieje szansa na to, aby syn nie musiał odbywać tej kary? Wywietl wicej postw z tematu


Temat: Wenderlich prezydentem Torunia
Gość portalu: Profesor napisał(a):

> W porownaniu z Wyrowinskim To postac krysztalowa .W latach ubieglych wielki prz
> yjaciel slepego Wojtka i
> wielki przyjaciel ZSSR .Ludzie czy wyscie poszaleli .Toruniowi potrzebne sa inw
> estycje produkcyjne .
> Wyrowinski to uczciwy facet ma przeszlosc bardzo ciekawa .


Kutasie, wracaj na forum Polonii. Tam Cie selma czeka i
inni. Opowiedz historyjke o TIRach i zasilkuchorobowym.
Wywietl wicej postw z tematu


Temat: Niby-wolontariusze ze Stow.Matki Teresy OCHOTA
Niby-wolontariusze ze Stow.Matki Teresy OCHOTA
Chcialam Państwa uczulic na wolontariusza, podajacego sie za studenta
socjologii, ktory zbiera od drzwi do drzwi pieniazki na kolonie dla dzieci,
sprzedajac za symboliczna sume od 20 zl plytke z piosenkami dla dzieci.
Chlopak oszukuje! Zaplacilam, ale mialam wyrzuty sumienia. Wiem, ze nie
powinno sie tego robic, sa inne drogi pomagania ludziom. Ale sie zlamalam,
bylo mi glupio. Potem napisalam maila do tego stowarzyszenia, zeby dowiedziec
sie, czy to od nich. Pani odpowiedziala, ze absolutnie nie!!!! "Żadna
instytucja nie ma mocy prawnej do zbierania pieniędzy od
ludzi w formie gotówki bez względu na to czy jest to zbiórka
uliczna czy na zasadzie sprzedaży towaru....naciagacze...itd"
Glupia sprawa, nie zebym nie mogla dac komus ptrzebujacemu 20 zl, chociaz
sama jestem na zasilkuchorobowym, ale to jest obrzydliwe. To cos jak
kradzenie kwiatkow z grobow, zeby je sprzedac.
Wywietl wicej postw z tematu


Temat: Zegnam
Racja, ale ja nie pisalem o zasilkuchorobowym
Wpisy Brunona wyraznie wskazuja ze on juz staruszek, wiec ma CPP i SS.

Co do renty to nie wiem ale moze i jest jakie pozrozumienie miedzy Kanada i Pl.

Moze choc jest jakis zasilek dla wariatow? Ups.... chorych psychicznie.

(Prawie) wszystkowiedzacy SP

Wywietl wicej postw z tematu


Temat: macierzyński/zaległy urlop a podwyżka w pracy
Szanowna Pani,

jeśli otrzymała Pani aneks do umowy o pracę - czyli Pani
wynagrodzenie zmienia się od września, kiedy będzie Pani przebywać
na urlopie macierzyńskim to po urlopie macierzyńskim otrzyma Pani
podczas urlopu wypoczynkowego wynagrodzeie zasadnicze w nowej,
wyższej wysokości.

Urlop macierzyński można przerwać albo w przypadku hospitalizacji
dziecka albo po 14 tygodniach z niego zrezygnować, a pozostałą część
może wykorzystać pracownik - ojciec dziecka.

W innym wypadku nie można go przerwać i wykorzystać urlop
wypoczynkowy, a następnie kontynuować.

Zasiłku macierzyńskiego, jeśli przebywa Pani aktualnie na zasiłku
chorobowym nie da się "podwyższyć" - jest liczony jak zasiłek
chorobowy, do wypłaty bierze się pod uwagę opłacone składki.
Wywietl wicej postw z tematu


Temat: Działalność gosp. /składki ZUS/ a L4
Działalność gosp. /składki ZUS/ a L4
Jestem w 7 m-cu ciąży, wychowuję też 1,5 rocznego synka. Prowadzę
działalność i płacę niższe składki zus (nieco ponad 300 zł). Chcę
iść na zwolnienie.

1. Ile mi zus będzie płacił zasiłkuchorobowego (a później
macierzyńskiego) skoro płacę składki w tej preferencyjnej stawce??
2. Ile ja muszę nadal co m-c płacić zusowi będąc na zwolnieniu a
potem na macierzyńskim?? Jakie składki musze płacić, jakich nie?
3. Jak to wszystko liczyć, jeśli zwolnienie nie jest od 1-go o
ostatniego dnia m-ca, tylko tak różnie, np. od 10 do 7, itd.
4. Czy tak samo sprawa wygląda na zasiłkuchorobowym jak i na
macierzyńskim?


Z góry dziekuję za odpowiedź!
Wywietl wicej postw z tematu


Temat: oeparol, castagnus, zmiana pracy
Mówię o zasiłkuchorobowym, który ZUS wypłaca jak jesteś na dłuższym zwolnieniu
(zdaje się, że po 35 dniach firma przestaje Ci płacić, a zaczyna ZUS). Jakiś
czas temu była na ten temat dyskusja w TV. ZUS stał na stanowisku, że kobieta
planując ciążę podejmuje pracę lub zmienia na lepiej płatną aby mieć zapewniony
właśnie zasiłekchorobowy lub płatny urlop macierzyński. W związku z tym w
wielu przypakdach (w zeszłym roku kilka tysięcy) odmawiali płacenia. Nie jest
to chyba zgodne z prawem, ale praktykowane przez nasz kochany ZUS. Wywietl wicej postw z tematu


Temat: ile powinnam dostac?
Premie też powinnaś mieć uwzględnione. To zależy czy pracodawca wypłaca premie,
gdy pracownik jest na L4. ZUS uwzględnia je również w zasiłkuchorobowym,
jeżeli pracodawca oświadczy, że "regulamin zakładu pracy przewiduje, że zakład
pracy nie wypłaca premii pracownikowi za okresy choroby". Tak jest na pewno.
Jeżeli chodzi o to chorobowe to średnia z 6 m-cy jest brana pod uwagę.
I z tego co pamiętam to liczy się to przykładowo: 2800/30 dni x ilość dni
kalendarzowych choroby i minus 18,71% (składka zus ujęta w ubruttowionym
wynagrodzeniu) i czasami x 80% -jeżeli nie jest to np.zwolnienie ciążowe a
zwykłe L4. Od tego minus podatek itd. Powinno wyjść na to samo co pensja jeżeli
ilość dni w miesiącu=30.
Mam nadzieje ze sie nigdzie nie pomyliłam,
pozdrawiam
Ewcik Wywietl wicej postw z tematu


Temat: Do dziewczyn na L4- ciąg dalszy- ostrzeżenie
Jestem na nieprzerwanym zasiłkuchorobowym (zwolnienie typu B)trwającym blisko
120 dni i miałam własnie wrocic do pracy. Ale niestety moja corka jest chora a
mnie dopadła grypa wiec wybieram sie w poniedziałek do internisty i wezme
zwolnienie typu A. Czy to oznacza że dni niezdolności do pracy spowodowane
grypą nie beda sumowane z tymi 120 dniami i okres zasiłkowy bedzie sie liczy od
nowa, tz. w ramach nowego limitu 182 dni ? Wiem ze sumuje sie niezdolnosci do
pracy spowodowane tą samą chorobą, jezeli przerwa była krotsza niz 60 dni. Ale
jesli to nie jest ciurkiem ta sama choroba (najpierw ciaza a potem grypa)? Z
gory wielkie dzieki! Wywietl wicej postw z tematu


Temat: pomocy L4
hej - niestety aby okres chorobowego nie był zliczany pomiędzy jednym
zwolnieniem a drugim musisz być w pracy przez co najmniej 30 dni (jeżeli
przyczyny chorobwego są różne - jak w Twoim przypadku, gdyby były jednakowe
okres ten wynosi minimum 60 dni).
Tak że w Twojej sytuacji Zus prawidłowo zliczył łączny okres przebywania na
zasiłkuchorobowym i zwrócił się do Ciebie z koniecznością jego przełużenia o 3
kolejne mieisące ( teraz przełużenie będziesz miała z powodu ciąży - a to
według zasad Cię obowiązujących jest dopuszczalne). Gdy po upływie tych 3
kolejnych miesięcy będziesz dalej wymagała przebywania na zwolnienu chorobowym
będziesz musiała skorzystać z tzw. swiadczenia rehabilitacyjnego ( też 100%).
Podejrzewam że w Twoim przypadku Zus od razu skieruje Cię na świadczenie
rehabilitacyjne a odmówi przełużenia zasiłkuchorobowego - nie obawiaj się
tego - bo jest to dla Ciebie najkorzystniejsze rozwiąznie - wysokość zasiłku
100% a mniej formalności i załatwiania. Tak wygląda Twoja sytuacja formalno -
prawna. pozdrawiam. Wywietl wicej postw z tematu


Temat: do nauczycielek, pomóżcie
Kodeks pracy mówi że jeśli umowa o pracę na czas określony rozwiązuje się a
osoba jest już w 3 m-cu ciąży to umowa taka zostaje przedłużona automatycznie do
dnia porodu. Jeżeli w dniu rozwiązania umowy byłaś już w 3 m-cu ciąży i
pobierasz zasiłekchorobowy i będziesz go pobierać do dnia porodu to od dnia
porodu należy ci się normalnie zasiłek macierzyński z tym że już umowa o pracę
się rozwiąże. Nie będzie Ci za to przysługiwał urlop wychowawczy, po
wykorzystaniu zasiłku macierzyńskiego. Jeżeli chodzi o nauczycieli to
wynagrodzenie macie płacone z góry, czyli np. 01.07. za lipiec a nie jak wszyscy
inni pracownicy z dołu po przepracowanym m-cu, natomiast zasiłekchorobowy jest
wypłacany z dołu więc może się zdarzyć taka sytuacja że wynagrodzenie za
czerwiec dostałaś 01.06 ale jeśli już jesteś na zasiłkuchorobowym to taki
zasiłek za lipiec dostaniesz pod koniec lipca, czyli z dołu a nie z góry.
Zadzwoń do szkoły i zapytaj jak to wygląda u Ciebie.
Pozdrawiam
Ewelina
Wywietl wicej postw z tematu


Temat: ZUS-śwad.rech-zasiłek-POMOCY-nie wiem co myśleć...
DO AALFAA
Nie martw się. Sprawa wygląda tak. Dnia 8.02. weszła w życie nowa ustawa, na
podstawie której zasiłekchorobowy może trwać max. 182 dni w przypadku zwykłych
chorób i nie ma możliwości jego przedłużenia. Jeżeli po tym okresie ubezpieczony
jest nadal niezdolny do pracy przysługuje mu świadczenie rehabilitacyjne max.
przez okres 12 m-cy. W Twoim przypadku do dnia porodu. Dostałaś dwa pisma i są
one poprawne. Wcale się nie wykluczają bo jedno mówi o zasiłkuchorobowym a
drugie o świadczeniu rehabilitacyjnym. Są to dwa odrębne świadczenia. Przyznano
Ci świad.reh. i jednocześnie poinformowano odrębnym pismem że nie przysługuje Ci
zasiłekchorobowy po okresie 182 dni. Tak więc wszystko jest w porządku.
Dostaniesz świadczenie rehab. do dnia porodu a potem zas.macierzyński.
Pozdrawiam
Ewelina
Wywietl wicej postw z tematu


Temat: znowu pytanie odnośnie zus i zasiłków chorobowych
więc tak! jestem pewna, że musisz złozyc druk z - 21! najlepiej będzie moim
zdaniem jeśli nie sprawi Ci to klopotu jak pojdziesz sama do zus-u i sie
wszystkiegodowiesz. ja tez tak zrobilma, tylko że jestem nauczycielka i okazało
się że nie muszę nnic składać! jeśli jesteś na zwolnieniu od 26 stycznia to
pierwsze 33 dni nie liczy sie jako zasilkuchorobowego tylko jako
wynagrodzenie. po tych 33 dniach czyli od 27 lutego jestes na zasiłku
chorobowym. czyli wedlug nowych przepisów, którw weszły 8 lutego. pamietaj, nie
liczy się zasiłku od 26 stycznia!!! czyli chorujesz juz na nowych przepisach, a
tam sie trochę pozmieniało więc sie dowiedz. tre wszystkie informacje uzyskałam
w zusie!!! więc powinnam byc ok! zreszta sama tez sprawdzałam w przepisach!
pozdrawiam Wywietl wicej postw z tematu


Temat: odmowa zwolnienia
Acha i jeszcze dodam to bardzo popularne stwierdzenie, ale myślę, ze adekwatne
do tej sytuacji. Wszystkie dziewzyny pracujące w tym również ja płacimy
olbrzymie składki na ZUS, pracodawca też odpala swoją działkę, a ciąża zdarza
się raz na jakiś czas przez kilka miesięcy, potem wracamy do pracy i dalej
płacimy te same składki. Ja uważam, że już sobie opłaciłam możliwośc siedzenia
na zasiłkuchorobowym z dużą nawiązką, a w kraju w którym coraz mniej dzieci
się rodzi powinno się raczej ułatwiać niż utrudniać kobiecie przejście przez
ciążę i wczesne macierzyństwo.
Pierwszą ciążę pracowałam i też było dobrze, ale bardzo dobrze się czułam (poza
tym inny charakter pracy - była siedząca).
nie dajmy się zwariować - placimy podatki i ZUS więc czasem możemy również my z
tego skorzystać nie tylko bezrobotni emeryci renciści i rolnicy (oczywiście z
całym szacunkiem) Wywietl wicej postw z tematu


Temat: wynagrodzenie chorob. za pobyt w szpitalu w ciązy
wynagrodzenie chorob. za pobyt w szpitalu w ciązy
ile wynosi 100% czy 80%?

Wg. mnie wynagrodzenie chorobowe za pobyt w szpitali w okresie ciąży
(potwierdzony zaświadczeniem lub z kodem B na druku ZUS ZLA) to zdecydowanie
100%, bo reguluje to bodajże art. 92 Kodeksu Pracy, niestety księgowa nie
popiera mojego stanowiska i upiera się przy 80%. Wolę się upewnić nim z nią
będę rozmawiać.

A tak przy okazji jak jest przy ZASIŁKU chorobowym za pobyt w szpitalu w
kresie ciąży 70% czy 100%?? Wg. mnie 100.

Z góry dziękuję za odp.
Ania Wywietl wicej postw z tematu


Temat: Na jaki czas L-4
Witaj ja jestem na zwolnieniu od 9tc, teraz konczy się 32tc, wiec prawie pól
roku. Dostawalam zwolnienia na 28, 29 dni a takze na 14 i mniej. Musisz tylko
pamiętać, ze na zasilkuchorobowym mozna byc tylko 182 dni kalendarzowych. Na
dwa miesiace przed zakonczeniem tego terminu powinnas wystapic do ZUS`u o
przyznanie zasilku rehabilitacyjnego-o jego przyznaniu decyduje zazwyczaj
opinia lekarza prowadzącego. Tak samo jak na L4 masz wyplacane 100%
wynagrodzenia, jednak ZUS`u zalezy na jak dlugo bedziesz miala go przyznanego-
wiadomo ZUS nie lubi wydawac naszych pieniążków i moze sie zdarzyc, ze będą
chcieli zebyś wczesniej rozpoczela urlop macierzynski-ale nie maja prawa Cię
zmusic, tylko Ty decydujesz kiedy on się rozpocznie. U mnie zasilekchorobowy
konczy sie 1.02, a termin porodu mam na 6.03, natomiast zasilek rehabilitacyjny
dostalam na 2 miesiace, wiec spokojnie zdązę urodzić.
Co do przerw w L4 i pobycie w szpitalu to bzdura i tak jak dziewczyny radzily
zmien lekarza. Ja caly czas jestem w domu, co prawda przez dlugi czas mialam na
zwolnieniu zaznaczone, ze musze lezec. Jednak pomimo plamien i zagrozenia
przedwczesnym porodem do szpitala nie szlam-no chyba ze na zajecia w szkole
rodzenia pozdrawaim serdecznie Ania
Wywietl wicej postw z tematu


Temat: Wniosek o świadczenie rehabilitacyjne. Kiedy.
Wniosek o świadczenie rehabilitacyjne. Kiedy.
Witajcie,
Wiem, że ten temat był przerabiany juz wielokrotnie, ale jakoś sama się już w
tym wszystkim pogubiłam.
Mam zatem do Was prośbę o informacje na ile przed zakończeniem 182 dni
zasiłkuchorobowego (oczywiście powodem jest ciąża) powinno się złożyć do ZUS-
u wniosek o przyznanie świadczenia rehablitacyjnego. Zaznaczę, że na zasiłku
chorobowym będę do 2 maja.
Moje drugie pytanie to: jakie dokumenty - formularze powinnam złożyć do ZUS-
u.

Liczę na Waszą pomoc

Pozdrawiam
Kasia Wywietl wicej postw z tematu


Temat: Cała ciąża na zwolnieniu, ale nie z powodu zagroże
Dziewczynki, moze jestescie w stanie mi podpowiedziec. W pracy dosć stabilnej
mi sie wydawało podjelismy decyzje z mężem o dziecko.Staramy sie od grudnia,
ale sie okazało ze pracodawca zwolnił mnie z dnia na dzien.Dwutygodniowe
wypowiedzenie i bye bye. Zaraz na poczatku wypowiedzenia wziełam l4 i nie
zaprzestaliśmy staran o dziciatko(na razie bezskutecznie)Jestem na L4. Ciagnac
je przez 182 dni powiedzmy do lipca bede na zasiłkuchorobowym.Mam juz
swiadectwo pracy. Co jezeli np. w maju zajde w ciąze, jezeli zasiłek kończy mi
sie w lipcu? czy te swiadczenie tez mi przysługuje. Bardzo prosze o podpoiwedz
bo czuje ze grunt mi sie wali totalnie, cały czas myslałam ze do momentu
poczecia przysługuje mi zasiłek
Wywietl wicej postw z tematu


Temat: Zwolnienie lekarskie w ciąży
Olej, dziewczyno, ginekologa (a w ogole go zmien) i idz do swojego pulmunologa,
ale to biegiem. Z astma nie am zartow. Najwyzej dostaniesz zwolnienie na astme,
tracisz na zasilkuchorobowym (bo jako nieciazowe bedzie platne 80 proc.) i
kropka. Nie warto ryzykowac, naprawde. A co do zaawansowania ciazy i ZUS-u, to
ja wyladowalam na kontroli w siodmym miesiacu, akurat w sezoonie pylenia, kiedy
nosa wytknac z domu nie moglam, a temperatura powietrza przekroczyla 30 stopni.
Ocyzwiscie nie moglam brac lekow przeciwastmatycznych z powodu ciazy, wiec
dolegliwosci byly powazniejsze niz zwykle. Pan doktor najspokojniej w swiecie
oswiadczyl, ze wprawdzie nie mam zadnego bronchitu astmatycznego, jak to w
zwolnieniu jest napisane, ale poniewaz zwolnienie jest, uwaga: pierwsze w tej
ciazy i krotkie, to mi je uzna! Rece opadaja.

foto.onet.pl/albumy/album.html?id=11392&grupa=7&kat=0&a=ismaWywietl wicej postw z tematu


Temat: Kontrola ZUS-u
Ja tu czegoś nie rozumiem. Niektóre wypowiadające się tu dziewczyny próbują
wmówić drugim, że pójście na zwolnienie z powodu złego samopoczucia w ciąży to
naciągactwo. Naciągactwo ZUSu, jak rozumiem? Pracuję od ponad 10 lat, co miesiąc
płacę składkę ZUS. Od pięciu lat prowadzę własną działalność gospodarcza, co
oznacza, że nawet jesli nie mam przychodów (a takie okresy się zdarzają w
działalności, szczególnie ostatnio w kryzysie), i tak muszę płacić ZUS. Czasem
zarabiam tylko na ten ZUS, bo na inne rzeczy już nie starcza. Teraz, będąc w
ciąży i na zwolnieniu, dostaję od ZUSu jakieś grosze, na dodatek wypłacone po
wielu tygodniach oczekiwania i wydzwaniania do nich. Pieniądze te starczają mi
akurat na to, żeby opłacić kolejny ZUS. To ZUS mnie naciąga zmuszając do
płacenia składek w czasie, kiedy przejściowo nie mam dochodów. A kiedy nie mogę
pracować, wypłacając głodową kasę na zasiłkuchorobowym.


Wywietl wicej postw z tematu


Temat: do Mam po kontroli ZUS
Jejku, a ja jestem na zasiłkuchorobowym już 5 tydzień i kilka razy w ogóle nie
wstałam do domofonu! Jakoś mi nie przyszło do głowy, że tak wczesnie może być
to ZUS. Z tego wniosek, że trzeba tylko leżeć i nasłuchiwać, bo jak nie
otworzę, to co? Od razu nie wypłacają pieniędzy? CZy jeszcze wzywają na komisję? Wywietl wicej postw z tematu


Temat: macieżyńskie -praca-firma
Jeśli ze stosunku pracy będziesz miała płacony macierzyński to za czas urlopu
macierzyńskiego musisz płacić pełne składki na zus z tytułu działalności
gospodarczej. Pytałam w ZUS bo chciałam firmę założyć ale macierzyński tuż tuż
więc nie oddam darmozjadom połowy macierzyńskiego na pełne składki.
Na zasiłkuchorobowym płacisz tylko zdrowotną.
Wywietl wicej postw z tematu


Temat: Zwolnienie L4, urlop, praca i inne przepisy
zasilekchorobowy a drugi prog podatkowy
Czy na zasilkuchorobowym wyplacanym przez pracodawce (firma zatrudnia ponad 20
osob) pracodawca moze wyliczyc, ze pracownica weszla w wyzszy prog podatkowy?

Gdzies czytalam, ze zasilki zusowe sa obciazone tylko 20% podatkiem, a reszte
"niedoplat" rozlicza sie z US w rozliczeniu rocznym.

Pomozcie, bo dostalam zasilek kilkaset zl nizszy...

Kania

Wywietl wicej postw z tematu


Temat: Jak się nalicza macierzyński
kasia011 napisała:

> , jesli
> chodzi o zwolnienie to jest to Twoje 100% za każdy dzień zwolnienie ale pod
> warunkiem, ze lekarz zaznaczy ze jestes w ciazy, w innym razie 80% tak jak
> normalnemu pracownikowi na zwolnieniu lekarskim

W żadnym wypadku. W ciązy dostajesz 100 % zasiłkuchorobowego, bez względu na
co chorujesz, czy będzie to katarek czy też coś innego. Lekarz internista ma
obowiązek na zwolnieniu wpisać ci kod B. Jeśli nie wpisze wystarczy, że
dostarczysz pracodawcy zaświadczenie od ginekologa, że jesteś w ciązy i zwykłe
zwolnienie płatne jest 100 %. Ten temat już był poruszany i wiele dziewczyn
straciło na zasiłkuchorobowym nie wiedząc o tym fakcie, bo wydawało im się że
100 % zwolnienie należy się tylko, gdy L-4 jest od ginekologa! Wywietl wicej postw z tematu


Temat: Znowu ZUS
Znowu ZUS
Witam mamusie!
Własnie będe składać wniosek o przedłuzenie i zastanawiam się nad dwoma
sprawami:
1. czy przedłużają do dnia spodziewanej daty porodu w moim przypadku 28
września, bo jezeli tak to gdy urodze np.22-go to nadal jestem na zasiłku
chorobowym do 28- go czy automatycznie on ustaje i przechodze na macierzyński?
2. mi zasiłekchorobowy obecnie wypłaca pracodawca(zatrudnia powyżej 20
pracowników), zastanawiam się czy jeżeli zus przedłuży mi zasiłek to nadal
wypłacającym będzie zakład pracy czy już bezpośrednio zus i potem maciezyński
też przez zus?

Może orientujecie się jak to jest
pozdrawiam
Kajaa i 33 tyg. Bartosz Wywietl wicej postw z tematu


Temat: JAK ZUS WYLICZA ŚREDNIĄ??????
Przy zasiłkuchorobowym wypłacanym rzez ZUS od wypłaty brutto odejmuje się
składkę na ubezpieczenie zdrowotne i podatek. To co zostaje to jest kwota do
wypłaty, np. jeżeli brutto zarabiasz 1200 zł to wypłacą Ci ok. 1030 zł.
Natomiast jak ktoś nie jest na zwolnieniu i "normalnie" pracuje to odejmuje mu
się jeszcze składki na ubezpieczenie społeczne i wtedy do wypłaty dostaje ok
850 zł (przy 1200 brutto). Wywietl wicej postw z tematu


Temat: Ciaza a wyludzane zwolnienia lekarskie
Nikt nie kwestionuje zwolnień z powodu choroby w ciąży, myślałam, że to
oczywiste. Mówimy o zasiłkuchorobowym z powodu samej ciąży.
ZUS kontoroluje wyrywkowo minimalny procent zwolnień i oczywiście nie robi tego
z troski o nasze składki tylko z powodu masowości zjawiska. Niestety także
narażając na komisje i stres kobiety w ciążach powikłanych, z nadmiaru
gorliwości chyba odmawiając niektórym z nich wypłaty zasiłku.
Co do składek, przznaję rację. Co tak nie zmienia faktu, że czy społeczne czy
chorobowe - wysokość składek do ZUS-u jest koszmarna.
I po raz kolejny - uprawnienia do zasiłku mają osoby chore, a nie w ciąży.
Mogę się jedynie zgodzić ze stwierdzeniem, że jak system chory i daje możliwość
nadużć, to zawsze znajdą się ludzie z tego korzystający.
Polacy są w tym mistrzami świata, nie tylko kobiety w ciąży, rzecz jasna.
linusia Wywietl wicej postw z tematu


Temat: POMOCY!zasilki dla samotnych mam a dochod utracony
Widzę że świetnie sie orientujesz w przepisach podatkowo-pracowniczych. Wiec
moze bedziesz mogła mi pomóc. Od 2 listopada jestem na nieprzerwanym zwolnieniu
na ciąże. Na dzień 31 grudnia byłam na zasiłkuchorobowym i w zwiazku z tym po
1. stycznia dalej na zasiłku. Z mojej wiedzy wynika że do 180 dnia (PRZYPADA NA
KONIEC KWIETNIA 2005) nieprzerwanego zwolnieninia bede miała prawo do zasiłku
chorobowego 100%. Co sie stanie jesli 181 dnia wróce do pracy, a po dwóch
dniach pracy znów będę musiała się położyc. Okres zasiłkowy zostanie
wyczerpany. Czy w tej sytuacji za czas choroby po dwu dniowej przerwie dostanę
wynagrodzenie? Termin porodu mam dopiero 11 czerwca wiec od konca kwietnia
brakuje jakies 1,5 m-ca okresu zasiłkowego. Jak to jest z tymi 33 dniami
wynagrodzenia gwarantowanego w roku kalendarzowym? Z góry wielkie dzieki za
wsparcie! Wywietl wicej postw z tematu


Temat: Wynagrodzenie w ciąży.POMOCYYYYY!
Wynagrodzenie w ciąży.POMOCYYYYY!
Kochane Kobitki! Od 2 listopada jestem na nieprzerwanym zwolnieniu
na ciąże. Na dzień 31 grudnia byłam na zasiłkuchorobowym i w zwiazku z tym
po
1. stycznia dalej na zasiłku. Z mojej wiedzy wynika że do 180 dnia (PRZYPADA
NA
KONIEC KWIETNIA 2005) nieprzerwanego zwolnieninia bede miała prawo do zasiłku
chorobowego 100%. Co sie stanie jesli 181 dnia wróce do pracy, a po dwóch
dniach pracy znów będę musiała się położyc. Okres zasiłkowy zostanie
wyczerpany. Czy w tej sytuacji za czas choroby po dwu dniowej przerwie
dostanę
wynagrodzenie? Termin porodu mam dopiero 11 czerwca wiec od konca kwietnia
brakuje jakies 1,5 m-ca okresu zasiłkowego. Jak to jest z tymi 33 dniami
wynagrodzenia gwarantowanego w roku kalendarzowym? Z góry wielkie dzieki za
wsparcie!
Wywietl wicej postw z tematu


Temat: kwestia zasiłku rehabilitacyjnego
kwestia zasiłku rehabilitacyjnego
Witajcie,
ponieważ za każdym razem otrzymuje sprzeczne informacje dzwoniąc do ZUSu, może
któraś z was była w podobnej sytuacji i jest w stanie odpowiedzieć mi na
pytanie czy przysługuje mi prawo do świadczenia rehabilitacyjnego. Jestem w
tej chwili na zasiłkuchorobowym ( od 3 miesiąca ciąży) i ZUS wypłaca mi
zasiłek. Firma dla której pracowałam zatrudniała mnie na umowę zlecenie - a ja
opłacałam w tym czasie dodatkowo ubezpieczenie chorobowe. Szanowny ZUS bardzo
długo "przetrząsał" moje dokumenty ale do niczego nie mógł się przyczepić i w
zeszłym tygodniu po ponad 4 miesiącach utrzymywania się z pensji męża popłynął
strumień "grosza". Ale to tak na marginesie.
Czy mam w ogóle prawo by ubiegać się o to świadczenie a jeśli tak to co
powinnam zrobić? Pomóżcie Wywietl wicej postw z tematu


Temat: ZASIŁEK CHOROBOWY
Witam Podstawa do naliczenia zasiłku jest brana tak jak napisalas z 12
miesięcy. Kwotę któa wyjdzie z 12 miesięcy dzielisz przez 12 i potem dzielisz
przez 30 dni (bo tyle jest przyjete przy obliczaniu chorobowego). I wychodzi Ci
dzienna stawka zasiłkuchorobowego. Dzienna stawke mnożysz przez dni kiedy
bylas na zasiłku i wychodzi Ci kwota zasiłku za dni choroby.
Kwote zasiłku potem mnożysz przez 19% podatku, następnie odejmujesz ulgę
podatkowa (44,17) to co Ci wyjdzie to jest zaliczka pod.doch. Tę kwotę
odjemujesz od zasiłkichorobowego i wychodzi Ci kwota do wypłąty.

Np.
Zasiłekchorobowy za caly miesiac = 1 000,00
1000 x19%= 190,00
190,00-44,17= 145,83 (w zaokrągleniu 145,80, bo podatek zaokrągla sie do
pelnych dziesiątek groszy)
1000-145,80= 854,20

Mam nadzieje ze jakos jasno to wyjasnilam. Gdybys miala jeszcze jakies pytania
to pisz postaram sie odpowiedziec.
Pozdrawiam
Gosia Wywietl wicej postw z tematu


Temat: do nauczycielek na L4 - o zasiłku chorobowym
do nauczycielek na L4 - o zasiłkuchorobowym
DZiewczyny, mam do was tak epytanie:
czy jesli moja pensja wypałacana była przez zakład pracy zawsze na poczatku
m-ca to czy ZUS wypałca zasiłekchorobowy według tych samych zasad ? Czy moze
mi wypalacić ze sporym opóźnieniem , np 2 m-ce? Zdarzyło się Wam tak?
Tak w ogóle to ile czekałyście na pieniądze od przekazania przez kadry sprawy
do Zusu ?
Z góry dziękuję. Wywietl wicej postw z tematu


Temat: do marychna31 i innych zorientowanych w ZUS
nie zgadzam się z marychną
bo:
w polskim prawie o dzialalnosci gospodarczej nie ma instytucji "zawieszenia
działalności", ale, paradoksalnie, US uznaje cos takiego, a ZUS niestety nie.
Jak wejdziesz na forum prawo i pieniądze to tam znajdziesz osoby, którym po
latach kazali dopłacać składki za okres tzw zawieszenia. ZUS ma 10 lat na
weryfikację

a teraz Twoje pytania:
ad 1. na zasiłkuchorobowym możesz być 182 dni, potem występuje się o tzw
zasilek rehabiitacyjny (tzn 4 tygodnie prze upływem 182 dni trzeba złozyć
papiery w ZUS). Tylko tu jest parę haczyków, bo w tej chwili jest koniec roku i
na przełomie jest dziwnie. Musiałabys zadzwonić do ZUSu i się dopytać. Z tego
co ja się orientuję, jesli przekroczysz w 2005 33 dni płacone przez pracodawcę
i przejdziesz "na garnuszek" ZUSu to prawdopodobnie będą ci w 2006 liczyć dalej
do tych 182 dni, a potem zas. rehab.
ad.2 liczą się wszystkie dni, także niedziele i święta
ad. 3 nie możesz zawiesić płacenia składki, mozesz sie po prostu wyrejestrować
i zamknąć działalność.
ad.4 nie wiem jak jest z pełnomocnikiem, zapytaj na prawo i pieniądze
ad 5. składka zdrowotna za mężą jest ok, ale jednocześnie odprowadzasz swoją
ad 6. to mi nawet nie przyszło do głowy, ale według mnie, to nie ma sensu.
przecież twoje zwolnienie nie dotyczy działalności, tylko zakłau pracy.

Wywietl wicej postw z tematu


Temat: L4 a przełom roku,od 01 stycznia znow leci 33dni?
Troche duzo na ten temat ostatnio czytalam i jestem na 99 % pewna.
Jezeli w dniu 31 grudnia 2005 roku jestes na zasilkuchorobowym to pozostajesz
na nim nadal w 2006 roku. Jeden jedyny warunek - ciaglasc zwolnienie - ani
jednego dnia przerwy - bo inaczej po dniu przerwy pracodawca bedzie musial na
nowo naliczas wynagrodzenie chorobowe za 33 dni.
Jeżeli w dniu 31 grudnia 2005 roku jestes na zwolnieniu, ae otrzymujesz jeszcze
wynagrodzenie chorobowe, czyli nie minelo 33 dni, za ktore placil pracodawca,
to wowczas od 01 stycznia 2006 roku pracodawca od nowa nalicza wynagrodzenie
chorobowa za 33 dni. A zasilekchorobowy z ZUSu dostajesz dopiero od 03 lutego.
pozdrawiam Wywietl wicej postw z tematu


Temat: komisja ZUS
Mój lekarz wymyślił, że pod koniec tych 180 dni położy mnie na parę dni na
patologii ciąży, tak żeby mieć "zaplecze", że nie mogę wracać do pracy (z moja
ciążą jest wszystko o.k.)
A teraz ciekawostka: dokładnie wczoraj weszła w życie ustawa że zasiłek
chorobowy PŁATNY może trwać tylko 180 dni. Jeśli ktoś bedzie na zwolnieniu
dłużej (nawet kobieta w ciąży)to bedzie na zasiłkuchorobowym , ALE BEZPŁATNYM.
Dziewczyny, które już są na zwolnieniu ida jeszcze "starym systemem", bo jest
cos takiego jak prawa nabyte. Ale te które dopiero sie wybieraja na zwolnienie,
to niech sie lepiej dowiedza w ZUS-ie jak to jest po 180 dniach. Wywietl wicej postw z tematu


Temat: L4 w ciąży
wejdz sobie na to forum i tam wrzuc w wyszukiwarke, jest pelno watkow na ten temat, a tak po krotce to na L4 (czyli zasilkuchorobowym) mozna byc 182 dni, potem przechodzi sie na swiadczenie rehabilitacyjne. Zwolnienie lek. jest w ciazy 100% platne, lekarz wypisuje na druku kod "B".
Wywietl wicej postw z tematu


Temat: Przeniesione wątki
30-04-2006
Warszawa:
panowie w ciąży poszukiwani - pwroclawska
Warszawianki! czy w H&M jest juz nowa kolekcja ? - gosiashek
kupon zniżkowy na wózek bebcar - m.a.p

Szpitale:
dr Cnota - Ruda Śląska - gdzie on przyjmuje na USG - july64
Poznań Raszei - malgorzata807
gdzie badanie nasienia w poznaniu? - meganpoe
Rodzic na Polnej - becik1
Dr Lasota Łódź szp. Rydygiera - aneczka_g
proszę o opinię dot. szpitala w Zamościu, Lublinie - politologia1
Poznań/USG3D - nesting_sheep
Szpital w Kozienicach -kto zna??? - marszaleczek

Zakupy:
Jakie łóżeczko? Drewniane czy turystyczne??? - moni_raki
wózek Implast "Volant"??? - katarzyna19764
wózek-pomocy - olenka7606

Prawo i pieniądze:
L4-ZUS - peruu
jak to jest????????WAZNE!!! - zanetka_83
Pół roku na zasiłkuchorobowym i co dalej? - olga110
Wywietl wicej postw z tematu


Temat: umowa zlecenie, macierzyński, ale inna sytuacja
Gapcio, spytaj jeszcze w ZUS jak długo ci tez zasiłek przysluguje.
Nie wiem, czy jesteś też świadoma, że będąc na zasiłku oraz na macierzyńskim
płacisz dalej ZUS. Jesli będąc na zasiłkuchorobowym będziesz sama płacić
składkę to jesteś ubezpieczona i tyle. Może ci się uda zakombinować. Ja dalej
uważam, że to nie jest zwolnienie, bo nie ma zwolnienia jak nie ma pracy. Ale
jeśli tak formułujesz pytanie i jesteś objęta od pół roku chorobowym, to
faktycznie masz zasiłek z ZUS. Jeśli masz płacone składki od rozsądnej podstawy
to masz szanse na macierzyński - tylko się dowiedz jak będzie naliczany.
NAjlepiej napisz do nich napisz, bo inaczej możesz otrzymać nieprawdziwe
informacje. Ja pytałam o coś w 10 ZUSach i proporcje były takie 5 odpowiedzi
twierdzących, 5 przeczących na to samo pytanie
url=www.TickerFactory.com/]
tickers.TickerFactory.com/ezt/d/1;20729;104/st/20060125/dt/6/k/4d8f/preg.png">URLKUNIEC
[/url] Wywietl wicej postw z tematu


Temat: mam plan - tylko czy realny?
Zasiłekchorobowy wypłaca ZUS. Na poniższej stronie znajdziesz dokładne
informacje o tym jak jest on wyliczany i komu przysługuje.
www.zus.pl/swiadcze/zas008.htm
Podstawę wymiaru zasiłku dla pracownika stanowi przeciętne miesięczne
wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających
powstanie niezdolności do pracy. Tak więc wyższa płaca we wrześniu odbije się
na zasiłkuchorobowym tylko w 1/12. Im dłużej popracujesz z większą pensją, tym
wyższy będzie też macierzyński, gdyż zasiłek macierzyński również liczony jest
z 12 miesięcy poprzedzających poród.
www.zus.pl/swiadcze/zas003.htm
pozdr Wywietl wicej postw z tematu


Temat: L-4 zbliża się do 180 dni
dziewczyny, dzięki za pomoc!
w międzyczasie zadzwonilam do zusu i też się dowiedziałam, że wniosek wypełnia
mój ginekolog prowadzący.
a co do zmian w zasiłkuchorobowym, to ja akurat słyszałam, że wszystkim ma się
zmienić, ale ciężarnych to nie obejmuje.
dzięki!
Wywietl wicej postw z tematu


Temat: etat i dzialalnosc gospodarcza
Jeśli jesteś zatrudniona jako pracownik wszelkie zwolnienia lekarskie
wystawiane są na twojego pracodawcę, który ma obowiązek płacić ci za 33 dni
zwolnienia a reszta zus. To że płacisz zdrowotne z tytułu dzialności gospod.
nie wymusza obowiązku dostarczania jakichkolwiek papierów i zwolnień do ZUS, bo
ze zdrowotnego korzystasz tylko jak idziesz do lekarza, ale z tego że opłacasz
to zdrowotne nie masz prawa do zasiłkichorobowego. Inna byłaby sytuacja gdybyś
nigdzie nie pracowała bo wtedy musiałabyś wszelkie papiery sama dostaczać do
ZUS w sprawie zasiłku (pod warunkiem że płaciłabyś dobrowolnie chorobowe). Z
tego wynika że w tym momencie jesteś traktowana jak zwykły pracownik i wszelkie
śiwadczenia wypłaca ci pracodawca a później ZUS. Trochę pomieszałam, ale mam
nadzieję, że coś z tego zrozumiesz. Wywietl wicej postw z tematu


Temat: Zasiłek chorobowy - mam problem
Zasiłekchorobowy - mam problem
Odpowiedźcie, jeśli wiecie.
W dniach 03.06 -07.07.2004 przebywałam na zwolnieniu lekarskim w wyniku
wypadku jakiemu uległam. W czasie tego zwolnienia okazało się, że jestem w
ciąży, więc od 08.07.2004 przeszłam na zwolnienie lek. w związku z ciążą, na
którym przebywam do dnia dzisiejszego. Oczywiscie złożyłam wniosek o
przedłużenie okresu zasiłkuchorobowego, który został pozytywnie rozpatrzony.
Moje pytanie:
- czy ma znaczenie, że najpierw byłam na zwolnieniu od chirurga, a potem na
ciążowym?Bo nie wiem jak więc mam liczyć poczatek tych 180 dni od 03.06 czy
od 07.07.2004 (sądzę, że ponieważ jest ciągłość zwolnienia to od 03.06)
- na jak długo mogę przebywać na zwolnieniu lekarskim, a tym samym na jaki
okres ZUS przedłuża wypłatę zasiłkuchorobowego,o 3 miesiące czy do dnia
porodu? Pytam bo mam termin na 02.03.2005 i jeśli na zasiłkuchorobowym można
przebywać tylko 9 m-cy, to co: od dnia 03.03.2005 mam przejść na macierzyński
bez względu na to czy urodziłam czy nie?
Mam nadzieję, że zrozumiałyście o co mi chodzi.
Proszę o odpowiedz i z góry dziękuje
Pozdrawiam
Ania
Wywietl wicej postw z tematu


Temat: ZUS - trudne pytanie - działalność gosp terminy i
Nie martw się na pewno Ci dadzą. Do zasiłku macierzyńskiego nie jest wymagany
tzw. okres wyczekiwania jak przy zasiłkuchorobowym tj. 6 miesięcy. Wystarczy,
że bedziesz zgłoszona do ubezpieczenia - na 100%, ale możesz jeszcze zapytać w
swoim ZUS-ie jak nie masz pewności.
Wszystko bedzie dobrze. Powodzenia. Wywietl wicej postw z tematu


Temat: jak liczy sie dochod na osobe?
czyli ja od 01.2005-06.2005 bedac jeszcze studentka dostawalam 350zl
stypendium, potem nic a od wrzesnia br pracuje z tym ze od listopada jestem na
zwolnieniu do konca ciazy czyli zasilkuchorobowym, a to 950 to juz jest
netto... wiec powinnam sie zalapac, bardzo dziekuje za odp.
Wywietl wicej postw z tematu


Temat: zasiłek chorobowy i świdczenie rehabilitacyjne ?
zasiłekchorobowy i świdczenie rehabilitacyjne ?
Witam wszystkie forumowiczki!
Mam trochę dziwną sytuacje, ponieważ pracowałam w solarium i szybko wysłali
mnie na zwolnienie.W międzyczasie mój pracodawca zlikwidował firmę i zostałam
się przy zasiłkuchorobowym.20 grudnia minęły 182 dni i powiedziano mi, że
mogę sie ubiegać o świdczenie rehabilitacyjne.Czy wtedy też muszę zanosić
zwolnienie, bo jutro mam iśc do gina, a 1-mam nieważna legitymacje, 2-w
chwili obecnej nie jestem nigdzie ubezpieczona,a ZUS wystawił mi
zaświadczenie o pobieraniu zasiłku do 20 grudnia, więc nikt mi zwolnienia nie
wypisze.Cz może któraś z was jest w podobnej sytuacji? Bo ja mam już
serdecznie dość państwowych instytucji, bo każdy odsyła mnie gdzie indziej i
nikt nic nie wie Wywietl wicej postw z tematu


Temat: L4
Hm. Nie slyszalam o czyms takim. Zreszta to zdaje sie nie istotne, bo przy
jednej i tej samej jednostce chorobowej (tu: powiklania caizowe) i tak na
zasilkuchorobowym mozna byc 182 dni. Z tego - na poczatku placi pracodawca,
dalej ZUS. A jak sie zmieni jednostka chorobowa to oczywiscie znowu na poczatku
placi pracodawca.

Tunia
Wywietl wicej postw z tematu


Temat: zatrudnienie w 5 mc. Ewent. problemy z ZUS??


> gdyby była zatrudniona minimum te 6 miesięcy przd porodem to
> normalnie miałaby ciągłość z tym że ten czas dla pracodawcy jest
> bezskładkowy. ale normalnie lata pracy jej lecą. ale niestety nie
> będzie miała wystarczająco długiego zatrudnienia. Nie wiem nawet
czy
> urlop jej się w tym wypadku nalezy ale chyba tak


Sorry, ale nie masz pojecia o wynagrodzeniu za czas choroby, o
zasiłkuchorobowym, o zasiłku macierzysnkim, ewentualnym urlopie
macierzynskim i urlopie wychowawczym, wiec nie wprowadzaj w bład
dziewczyny.
Wywietl wicej postw z tematu


Temat: zatrudnienie w 5 mc. Ewent. problemy z ZUS??
zullka napisała:

>
>
> > gdyby była zatrudniona minimum te 6 miesięcy przd porodem to
> > normalnie miałaby ciągłość z tym że ten czas dla pracodawcy jest
> > bezskładkowy. ale normalnie lata pracy jej lecą. ale niestety
nie
> > będzie miała wystarczająco długiego zatrudnienia. Nie wiem nawet
> czy
> > urlop jej się w tym wypadku nalezy ale chyba tak
>
>
> Sorry, ale nie masz pojecia o wynagrodzeniu za czas choroby, o
> zasiłkuchorobowym, o zasiłku macierzysnkim, ewentualnym urlopie
> macierzynskim i urlopie wychowawczym, wiec nie wprowadzaj w bład
> dziewczyny.

owszem mam pojęcie bo załatwiałam sobie w lutym takie zatrudnienie i
zasady znam dokładnie więc nie wiem w czym ty problem widzisz.
Wywietl wicej postw z tematu


Temat: Jaki macierzyński po długiem chorobowym - pilne
Jaki macierzyński po długiem chorobowym - pilne
W obecnej firmie jestem zatrudniona od 1.07.2008 r. ale od lutego
2009 do 23 października 2009 byłam na zasiłkuchorobowym (łącznie z
2 miesięcznym świadczeniem rehabilitacyjnym) wróciłam do pracy i po
miesiącu okazało się ze jestem w ciąży. Czy ktoś może mi powiedzieć
z jakiego okresu będę miała wyliczany zasiłek macierzyński, dodam że
zamierzam iść na zwolnienie lekarskie? I jeszcze jesno co by było
gdyby pracodawca podwyższył mi pensję przed pójściem na zwolnienie
ciążowe czy to ma znaczenie? Bardzo proszę o rady, to bardzo pilne.

Dziękuję i pozdrawiam Wywietl wicej postw z tematu


Temat: wysokość pensji na L4-ciąża
nie zwiększają tzn stawka nie - dalej 18% i 32% a wysokosć podatku
uzalezniona jest od podstawy opodatkowania, stosowania ulgi
podatkowej, kosztów uzyskania, zmniejszenia podatku o skł. zdrowotną
7,75%
Przy wynagrodzeniu miesiecznym podstawa opodatkowania to: brutto -
zus - koszty uzyskania *18% - ulga - 7,75 zdrowotnej = to daje
podatek
Przy zasiłkuchorobowym nie stosuje się kosztów uzyskania, nie ma
składki na zdrowotne!
Przy zasiłku miesięcznym - brutto zasiłku(po potraceniu składek)
*18% - ulga = koniec, mniej odliczeń to większy podatek

Czysta matematyka i zasady płacowe.







Wywietl wicej postw z tematu


Temat: wysokość pensji na L4-ciąża

I jeszcze jedna zasada obliczanie wynagrodzenia:
przypuśmy miesięczne brutto wynosiło 1276 zł po potrąceniu zus 1276-
13,71% = 1101,06 za cały m-c pracy
przy chorobowym podstawa wynosi 1101,06 brutto / 30 dni = 36,70 *
dni miesiaca (przy 100% chorobowym)
i tak
m-c liczący 31 dni * 36,70 = 1137,70
m-c liczący 30 dni * 36,70 = 1101,06
m-c liczący 28 dni * 36,70 = 1027,60

Czyli tyle wyniesie wyn.brutto przy zasiłkuchorobowym. Osiagasz
brutto w m-cu liczącym 30 dni - 1101,06
np. 1101,06 * 18% podatek = 198,19 - ulag 46,33 = 152
netto 1101,06-152 = 949,06
gdybyś pracowała cały m-c i osiągneła wynagrodzenie 1276,00 brutto
netto wynosi 954,96 ( dla osób pracujących i mieszkających w tej
samej miejscowości)959,96 ( dla dojeżdzających)


Czyli inna jest zasada obliczania wynagrodzenia za czas pracy, inna
za czas przebywania na chorobowym.


Wywietl wicej postw z tematu


Temat: działalność gospodarcza a urlop macierzyński?
Osoby prowadzące DG nie sa objęte regulacjami kodeksu pracy, karty
nauczyciela - a tylko te regulacje mówia o urlopie macierzyńskim.
Ty jako osoba prowadząca DG mas zprawo jedynie do zasiłku
macierzyńskiego - czyli kasy z ZUSU, pod warunkiem, że przystąpiłas
do ubezpieczenia chorobowego z tyt DG.
Otrzymasz zasiłek ustalony z 12 m-cy (przy małym Zusie - małe
pieniadze) ale za to będziesz w czasie pobierania zasiłku
macierzyńskiego zobowiązana jedynie opłacać składkę zdrowotną.
Masz prawo do zasiłku macierzyńskiego zarówno obligatoryjnego jak i
fakultatywnego.

Helana5 - ustawa zasiłkowa mówi, ze jeżeli w DNIU porodu
podlegało się pod ubezpieczenie chorobowe to ma się prawo do zasiłku
macierzyńskiego. Więc moze się tak zdarzyć, że nie zdąży się
zapłacić tej składki* Więc tak przy zasiłku macierzyńskiego nie ma
okresu wyczekiwania - w dniu porodu podlegasz pod ubezpieczenie
chorobowe to masz prawo do zasiłku macierzyńskiego.
Okres wyczekiwania jest przy zasiłkuchorobowym - 90 dni.

* tzn np. przystępujesz do ubez. chorobowego z dniem 01.03.2010,
rodzisz w dniu 05.03 a składki za III placisz dopiero w IV.
A prawo do zasiłku macierzyńskiego jest
Wywietl wicej postw z tematu


Temat: Zaświadczenie o wynagrodzeniu do sądu
Zaświadczenie o wynagrodzeniu do sądu
Jedna z pracownic zwróciła się z prośbą o wystawienie zaświadczenia
o zarobkach w ostatnich 12 miesiącach. Potrzebuje go do sądu.
Czy ktoś wie co takie zaświadczenie powinno zawierać?
Pracownica była w tym czasie m.in. na zasiłkuchorobowym,
macierzyńskim, urlopie wychowawczym. Wywietl wicej postw z tematu


Temat: L4 w ciąży, a wynagrodzenie
Rzeczywiście jest orzeczenie SN i pracodawcy nie tylko powinni
naliczać zasiłek zgodnie z tym wyrokiem, ale i dokonać wyrównań,
jeśli pracownik był po 1 lipca na zasiłkuchorobowym. Masz o co
walczyć, w twoim przypadku byłyby to pewnie o wiele większe
pieniądze. Wywietl wicej postw z tematu


Temat: mały zus a zasiłek chorobowy i macierzyński
mały zus a zasiłekchorobowy i macierzyński
witam,
mam takie pytanie:
otóż prowadzę DG i płacę mały zus (od 6 m-cy). jeśli zajdę w ciążę
to w jakiej wysokości przysługuje mi świadczenie chorobowe (chodzi
mi o konkretną kwotę a nie jakieś procenty)? jak długo można być na
zasiłkuchorobowym w ciąży? kiedy najlepiej udać się na taki
zasiłek? jakie jest wypłacane świadczenie w przypadku urodzenia
dziecka? a urlop macierzyński - jaka jest wysokość świadczenia?

serdecznie proszę o odpowiedź Wywietl wicej postw z tematu


Temat: Nowe przepisy prawne dla mamusiek
ale ja nie mam decyzji przyznającej lub nieprzyznającej
rehabilitacyjnego - wcale nie składałam bo wiem że wg przepisów nie
przysługuje mi ( pobieram rentę z tyt. niezdolności do pracy). No i
tak czekam na te zmiany przepisów bo nei wiem czy będę dalej na
zasiłkuchorobowym czy na usprawiedliwionej nieobecności niepłatnej :
( Wywietl wicej postw z tematu


Temat: ratunku co mam robić?zaplanować ciążę chcę-długie
Jeśli to "hmmm.." było do mnie to nie pisałam ile trzeba być zatrudnionym w
firmie w przypadku urlopu macierzyńskiego, bo rzeczywiście nawet osoby nie
zatrudnione, a np. zarejestrowane w UP, dostaną zasiłek macierzyński. Generalnie
chodzi o to abyś była ubezpieczona- w przeciwnym wypadku nie ma nic za darmo "bo
ci się należy"
Pisałam o zasiłkuchorobowym ( a najpierw wynagrodzeniu chorobowym, które płaci
firma przez 33 dni) w ciąży, a wtedy trzeba być zatrudnionym w firmie
przynajmniej 30 dni, w przeciwnym wypadku możesz iść na l-4, ale pieniądze za
chorobowe 100 % dostaniesz dopiero od momentu kiedy zyskasz to prawo- czyli z
nadejściem 31 dnia od momentu zatrudnienia. Wywietl wicej postw z tematu


Temat: kto wypłaca macierzyński?
kto wypłaca macierzyński?
Witam!!
Mam pytanie, kto wypłaca macierzyński ZUS czy pracodawca?
Jakie dokumenty należy złożyć u pracowacy, a jakie w Zus -ie?
Czy wysokość tego zasiłku jest taka sama jak na zasiłkuchorobowym w ciąży,
czyli 100%?
Interesuje mnie naliczanie tego zasiłku i w zakładzie poniżej 20 pracowników
i powyżej 20 pracowników.
Za odpowiedzi z góry serdecznie dziękuję.
Pozdrawiam serdecznie
Wywietl wicej postw z tematu


Temat: OGROMNA PROŚBA
OGROMNA PROŚBA
Jestem na kończącym się zasiłkuchorobowym (nie związanym z ciążą) i mam
przed sobą jeszcze 90 dni na świadczeniu rehabilitacyjnym. Wiem, iż
pracodawca może mnie zwolnić po tych 90 dniach. Jak to wygląda? Wracam do
pracy i ??? dostaję wypowiedzenie? (mam 3 mies.) czy bez wypowiedzenia to
następuje od razu w dniu stawienia się? Jak mogę tego uniknąć? (zasiłek
opiekuńczy na dziecko zamiast stawienia się w pracy chroni przed utratą pracy
przez 60 dni czy nie? może lepszym rozwiązaniem byłoby złożenie podania o
wychowawczy? czy wtedy chroni mnie to przed zwolnieniem? kiedy musiałabym
złożyć to podanie zeby być bezpieczną? a może skrócenie tych 90 dni do 89
mnie chroni??? i 89 dnia zasiłek opiekuńczy na dziecko?) Proszę Podpowiedzcie
proszę co mogłabym zrobić, zeby utrzymać ciągłośc pracy - bez względu na to
czy na chorobowymzasiłku na dziecko wychowawczym - bez wzgledu na to czy z
dochodem czy bez, aczkolwiek najlepiej otrzymując wynagrodzenie tym bardziej,
iż choroba moja jest przewlekła i długotrwała i własciwie z jednej strony bez
szans na całkowitą poprawę z drugiej bez szans na rentę (ze względu na zbyt
dobre wykształcenie - podobno mogę pracować w domu leżąc - tylko kto mnie
zatrudni? Bardzo mi zależy więc na utrzymaniu ciagłości obecnej pracy do
czasu ustabilizowania się mojego stanu i lekką poprawę niepełnosprawności. Z
góry dziękuję za porady. Jeśli komuś wygodniej napisać obszernego maila
zapraszam do pisania - niemyswiadek@gazeta.pl
Pozdrawiam.
Agata Wywietl wicej postw z tematu


Temat: Pół roku na zasiłku chorobowym i co dalej?
Pół roku na zasiłkuchorobowym i co dalej?
Mam pytanie : wiadomo, że osoba może chorować przez 182 dni (o ile dobrze
pamiętam ) i ma wypłacany zasiłekchorobowy. Wiem, że są też takie przypadki,
że można ten okres przedłużyc o kolejne 3 m-c ,ale trzeba złozyć pismo -
wniosejk do ZUS ( że osoba nadal nie może podjąc pracy i zaświadczenie od
lekarza). ZUS po komisji może stwierdzić i przyznać albo i nie okres
kolejnych trzech miesiący. A jesli nie przyzna.... to co wtedy ... czy
kobieta zostaje bez środków do zycia, jeśli nadal ma L-4 ???
Czy idzie ewentualnie iśc do pracy po wykorzystaniu tych 182 dni na jakieś
dwa miesiące i znów iśc na L-4??? Czy któraś z Was orientuje się w sprawach
ZUS??? Z góry dziękuję i pozdrawiam! Wywietl wicej postw z tematu


Temat: zasilek chorobowy a 30% podatku
W przypadku, gdy firma sama rozlicza Twoj zasilek z ZUS (czyli tak jak w Twoim
przypadku: powyzej 20 osob zatrudnionych) podatek naliczany jest normalnie,
niezaleznie od tego, czy jestes na zasilkuchorobowym czy nie (przetestowane,
sprawdzilam na swoich paskach: bylam na zasilku w momencie wchodzenia w 40% i
zaplacilam wyzszy podatek).

To o czym czytalas moglo dotyczyc firm zatrudniajacych mniej niz 20 osob - ZUS
zapewne nie kontroluje zobowiazania w stosunku do ZUS i liczy wszystko po 19%.

W Twoim wypadku niedoplaty dotycza jedynie tego, ze w jesli np. weszlas w 30%
czescia wynagrodzenia dajmy na to marcowego, to w marcu bedziesz miala
naliczone jeszcze 19% a dopiero w kwietniu 30%. Ale to juz pewnie przecwiczylas
w poprzednich latach (jak dla mnie to co roku okazuje sie byc bardziej bolesna
kwota niz przypuszczalam (). Wywietl wicej postw z tematu


Temat: Dziwnie mały zasiłek chorobowy
Zasiłekchorobowy liczy się inaczej niż wynagrodzenie.
Podstawą jest wynagrodzenie brutto pomniejszyne o składki na ZUS (średnie wynagrodzneie z 12 miesięcy). Ta podstawa jest brana pod uwagę przy obliczaniu zasiłkuchorobowego. U kobiety w ciązy jest to 100%wynagrdzenia, przy zwykłej chorobie 80%. Od tej kwoty odlicza się podatek. Przy wynagrodzeniu chorobowym (które wypłaca pracodawca) odlicza się składki na ubezpiecznie zdrowotne, a przy zasiłkuchorobowym nie. Dlatego podatek możesz mieć wyższy i kwoty uzyskane od pracodawcy i ZUS mogą się różnić.


Wywietl wicej postw z tematu


Temat: zasiłek rehabilitacyjny...jak to jest/bylo u Was?
Z tego co wyliczyła mi moja księgowa wychodzi, że okres niezdolności do pracy
nie wlicza sie w ilośc dni na zasiłkuchorobowym...U mnie jest tak, że na
zwolnieniu jestem od 5 grudnia 2006. Myślałam, wręcz byłam pewna, że 182 dni
mija mi 2 czerwca więc zaczęłam zbierać dokumentację...okazało się jednak- mam
to na PIŚMIE, że według wyliczeń mojej księgowej okres zasiłkowy mija mi 3
sierpnia 2007 roku ( a termin porodu mam na 21 lipca)więc składanie
jakichkolwiek dokumentów jest bezsensu. Zgodnie z tym co powiedziała mi moja
księgowa od 5 do 31.12 2006 roku byłam "opłacana" przez pracodawcę (nie ma
zwrotu z ZUS) za okres niezdolności do pracy, ze względu na fakt, że było to
tylko 26 dni, w Nowy Rok weszłam jeszcze z "kapiatłem" dni opłacanych za okres
niezdolności do pracy, który zgodnie z kodeksem wydłuża się do max 30 dni
nowego roku. Zgdonie z tymi obliczeniami zasiłekchorobowy przysługuje mi od 3
lutego 2007 do 3 sierpnia 2007... Może, któras z was była w podobnej sytuacji i
dzieki temu uniknie kontaktów z ZUS'em. Pozdrawiam Marta Wywietl wicej postw z tematu


Temat: Praca na macierzynskim? PILNE
Znalazłam! Okazuje się, że jednak można. otóż: Przepisy zabraniają pracować przebywającym na zasiłkuchorobowym pod rygorem utraty tego świadczenia. Takiego obostrzenia nie przewidują natomiast przy zasiłku macierzyńskim. Osoby pobierające zasiłek macierzyński mogą więc dorabiać, nadal go otrzymując. Jeżeli jednak podjmują się zajęcia stanowiącego tytuł ubezpieczeń społecznych (np. na umowę o pracę czy zlecenia), składek emerytalnych i rentowych nie nalicza macierzysty zakład od zasiłku macierzyńskiego (w tej sytuacji finansuje je budżet państwa), ale angażujący ich podmiot - z tytułu dodatkowego źródła utrzymania. Inaczej byłoby natomiast, gdyby podczas pobierania zasiłku macierzyńskiego zatrudnić się na umowę o dzieło. Ta nie jest tytułem ubezpieczeń społecznych ani dobrowolnych, ani obowiązkowych. Dlatego składki emerytalną i rentową nadal płaciłby budżet. Podstawa prawna: art. 6 ust. 1 pkt 19, art. 19 ust. 6 ustawy s.u.s. (znalezione w serwisie Rzeczpospolitej) Wywietl wicej postw z tematu


Temat: Zwolnienie lekarskie
Wyślij poleconym, a na wszelki wypadek jeżeli nie jest to dla |Ciebie problem
to możesz zrobić xero, choć nie jest to konieczne. Jeżeli jesteś na zasiłku
chorobowym to dobrze żebyś dostarczyła zwolnienie w okresie do 7 dni (decyduje
stempel) inaczej obniżą Ci wysokość zasiłku o 25 % za każdy dzień zwolnienia
począwszy od 8 dnia, poza tym nie ma jakiejś konkretnego terminu
dostarczenia.Acha dobrze jest dostarczyć wcześniej przed naliczeniem płac, bo
mogą Ci wstrzymać wypłatę. Wywietl wicej postw z tematu


Temat: Awaria wody w przedszkolu
chyba, że nie oblicza się w ogóle potrąceń, tylko stawkę do wypłaty i wtedy na
zasiłkuchorobowym dostaje się małą wypłatę (od niższej podstawy), a w
porównaniu z aktualną pensją jest to rzeczywiście dużo niżej. Myślę, że nie
miałam racji, co do logiki wywodu Zmylił mnie termin "potrącenie", a w
rzeczywistości nie jest to potrącenie. Wywietl wicej postw z tematu


Temat: do mam nauczycielek
do mam nauczycielek
Dziewczyny, może któraś z was potrafi mi to wytłumaczyć: mój synek urodził się
na początku marca i teraz jestem na wychowawczym, ale już od 1 stycznia byłam
na zwolnieniu. Niedawno była spłata naszych podwyżek od stycznia, ale ja nie
dostałam, bo jak twierdzi moja płacowa w tym okresie byłam na zasiłku
chorobowym, czyli de facto nie pracowałam i podwyżka mi nie przysługuje.
Dopiero jak wrócę do pracy będę dostawała wyższą pensję. Czy u was też tak
było? Wydaje mi się, że pracownik na chorobowym i macierzyńskim zachowuje
wszystkie prawa pracownika, a może się mylę? Wywietl wicej postw z tematu


Temat: Zachorowała na ciążę i się cieszy


| Zresztą, jakby pracodawcy byli OK, to tyle ludu by z kraju nie
wyjechało.
| Nie twierdzę, że akurat Ty, ale przedsiębiorcy ogółem przyłożyli rękę
| do
| obecnego stanu.

| Opisany w tym wątku przypadek świadczy moim zdaniem o tym, że w tej
| konkretnej firmie pracownicy bardziej opłaca się funkcjonować na zasiłku
| chorobowym niż pracować.

CO????
Chyba człowieku nie ogarnąłeś sensu tematu.
Ta pani otrzymała pośrednią informację, że nie zostanie jej przedłuzona
umowa o pracę. W zwiazku z tym podjęła takie kroki by otrzymywać
kaskę z ZUS-u.
Normalnie byłaby po prostu bezrobotną bez prawa dozasiłku.

| A to przecież świadczy też i o firmie a nie  tylko o podejściu tej pani.

Czyżby? przychodzi do Cioebie kobieta i zapomina wspomnieć
na rozmowie kwalifikacyjnej, że jest w ciąży.
A przecież TO jest kluczowa informacja.


Nie wydzieraj sie,  kobieta dzwoniła do księgowej i nie mogła się dopytać
więc NIE otrzymała informacji czy umowa zostanie jej przedłużona.
Szef potraktował ją jak rzecz, bo nie potrafił określić, czy będzie
przydatna,
czy nie na dwa tygodnie przed końcem umowy.

Co do kluczowej informacji. Jak ta kobieta się zatrudniała była w pierwszym,
no może drugim tygodniu ciązy, jeszcze nie nadszedł czas na jej okres gdyby
w ciąży nie była.
Więc musiałaby być wóżką, żeby stwierdzić, czy jest skutecznie zapłodniona,
czy nie.
Myślę, że dla ciebie jako szefa istotna byłaby informacja jaką antykoncepcje
stosują pracownice
i czy robią to sumiennie, moze jakieś raporty z aktywności seksualnej co
miesiąc??

dK

Wywietl wicej postw z tematu


Temat: Zasiłek chorobowy w ciąży w ZUS

|  Dla porządku: wcale nie uważam że nasz system pomocy społecznej
| jest OK, że nie ma prób wyłudzeń itp.

I w tym jest m.in. problem, że system ubezpieczeń społecznych jest
utożsamiany z systemem pomocy społecznej.

| Ale to PRZEPISY są jakie
| są: skoro prawodawca uznał że za kobietę w ciąży ma płacić
| cały kraj *jako za pracownika* - to IMHO uznał źle (umowa
| *o pracę* ma przewidywać IMO zapłatę *za pracę* i tyle).
|  Ale SKORO tak uznał... to podjęcie pracy na dzień przed
| porodem nie jest "wyłudzeniem" tylko "skorzystaniem
| z należnego świadczenia".

Oczywiście, że tak.
Wystarczy zmienić dwa zapisy w ustawie o świadczeniach w razie choroby i
macierzyństwa - dla wszystkich ubezpieczonych ustanowić 6 miesięczny okres
karencji (przy zasiłku chorobowym i macierzyńskim) i zlikwidować przepis
dotyczący podstawy wymiaru zasiłku przy zmianie wymiaru czasu pracy.
Obostrzenia te winny dotyczyć też wynagrodzenia za czas niezdolności do
pracy.

Korzyści:
1. Ginie niekonstytucyjność (IMHO) zapisu o sześciomiesięcznej karencji
wyłącznie przy dobrowolnym ubezpieczeniu chorobowym.
2. 90% wyłudzeń (faktycznych, gdzie nie było podstaw do objęcia
ubezpieczeniem, a tylko sporządzono kwity do ZUS i US) nie będzie miało
miejsca, bo opłacalność tego procederu znacznie zmaleje.
3. Pracodawcy nie będą narażeni na wypłacanie wynagrodzeń za czas choroby
cwaniaczkom "podejmującym" pracę po to, żeby po miesiącu polecieć po ZUS
ZLA.

Poza tym zaświadczenia lekarskie o braku przeciwwskazań do wykonywania pracy
(obowiązkowe przed przyjęciem do pracy) zaczną bardziej odpowiadać stanowi
faktycznemu.

| Wiem, Korowiowa *tym* nie
| przekonamy a państwem prawa jesteśmy w Konstytucji
| (przy okazji zapewniającym [jakoby] parę rzeczy obywatelom
| "za darmo").

;-)

Wywietl wicej postw z tematu


Strona 1 z 2 • Znaleziono 157 wypowiedzi • 1, 2


 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

   
 
  Zasiłki chorobowe
Wywietlono wypowiedzi znalezione dla frazy: Zasiłki chorobowe