| |
Zatrudniam pracownika
Wywietlono wypowiedzi znalezione dla frazy: Zatrudniam pracownika |
Temat: praca za granica
praca za granica
Mam wlasna firme uslugowa. Zatrudniam pracownika. Razem swiadczymy uslugi
remontowo- budowlane. Ostatnio montujemy takze schody i kominki. Myslalem o
tym, aby pozyskac rowniez klientow w Niemczech. Czy moge swiadczyc moje
uslugi obywatelom Niemiec? Musze miec na to jakis pozwolenia? Jesli tak, to
jak i gdzie je zdobyc. Czy takie zezwolenia bede musial zalatwiac
kazdorazowo? Gdzie zaplace podatek w tej sytuacji? Jesli jest ktos, kto w ten
sposob juz pracuje, bylbym niezmiernie wdzieczny za kazda informacje.
Wywietl wicej postw z tematu
Temat: Jaka forma opodatkowania-dzial. gastronomiczna
Jaka forma opodatkowania-dzial. gastronomiczna
Udalo mi sie wynajac lokal w swietnym miejscu tj. na rynku, kolo jednej z
lepszych dyskotek. W lokalu chce sprzedawac kebab, frytki, hamburgery
nalesniki itp. Lokal ma 110m2 i chce go fajnie urzadzic.
Zakladam, ze bede miala sporo klientow- bardzo dobra lokalizacja i dodatkowo
dyskoteka czynna codziennie+ogrodki piwne.
Jednak jestem kompletnie zielona odnosnie form opodatkowania. Nie wiem co
wybrac. Jakby umial mi ktos cos doradzic, bylabym dozgromnie wdzieczna.
Mam jeszcze2 pytanka:
1. chodzi mi o koszty jakie ja ponosze zatrudniajac pracownika. teoretycznie
pracownik zarabia netto 1.000zl jakie sa koszty dla mnie jako pracodawca.
2. Jezeli ktos ma taka dzialalnośc to niech podpowie jak mozna sprawdzac
pracownikow, aby mnie nie robili w jajo :)
Z gory dziekuje za informacje. Sa to moje pierwsze kroki w dzialalnosci
gospodarczej i niestety w nawale roznych przepisow sie gubie. Moze to dla
kogos prozaiczne pytania, ale dla mnie rozpoczynajacej dzialalnosc gospodarcza
po raz pierwszy sa to wielkie przeszkody :)
Wywietl wicej postw z tematu
Temat: Pani dyrektor zostaje praczką
To nie jest biznes tylko kosztowne hobby posiadajacej pokaźne zaplecze
finansowe Pani. Prowadzę od lat firmę (zatrudniam pracowników).Z dochodów firmy
utrzymuję moją rodzinę. Jak miłbym to zrobić, mając dochody zerowe w pierwszym
roku działalności, 1 tys. w drugim i niewiele więcej w nastepnych latach.
Wywietl wicej postw z tematu
Temat: Mała Księgowość Rz.: jak wprowadzić um. o dzieło?!
Mała Księgowość Rz.: jak wprowadzić um. o dzieło?!
Witam,
Mam pilny problem do rozwiązania. Używam programu Mała Księgowość Rzeczpospolitej i nie umiem sobie poradzić z umowami o dzieło - nie wiem jak je prawidlowo wprowadzic do programu.
Prowadzę jednoosobową działalnośc gosp. i nie zatrudniam pracownikow (na etat), ale czasem wystawiam umowy o dzielo z 50% kosztami uzyskania.
Wprowadziłam w programie dane moich "pracownikow", ale nie wiem co dalej - gdzie sie te umowy wpisuje (i jak?), aby zaksiegowac te koszty w danym miesiacu - ?
Rozumiem, ze po prowidlowym zaksięgowaniu te dane powinny mi sie ujawnic w ksiedze za miesiac, z ktorego chce sie rozliczyc - ?
Blagam o pilna odp, ale krok po kroku, co naciskam, gdzie wpisuje, bo jestem nowicjuszem jeśli chodzi o: księgowość i program MKRz.
Ach, i te umowy o dzielo sa np. z wrzesnia, a data na rachunku z grudnia - to tak, dla utrudnienia... Ale z tego zo wiem ksieguje sie wg daty rachunku, nie zawarcia umowy.
Blagam o pomoc!
I dziękuję!
Wywietl wicej postw z tematu
Temat: DG cudzoziemca w Polsce?
DG cudzoziemca w Polsce?
Witam. Dzisiaj moja ukraińska znajoma zaskoczyła mnie pytaniem - czy
cudzoziemiec może mieć działalność gospodarczą w Polsce? Chodzi o osobę bez
prawa stałego pobytu ani obywatelstwa. Myślę, że tak, ale czy ktoś może się
orientuje w szczegółach? Jak jest z ZUS-em, podatkami itd? Chodziłoby o coś na
kształt samozatrudnienia vel pretekstu do legalnego pobytu w Polsce, a nie o
wielki biznes, zatrudnianie pracowników itd. Byłabym wdzięczna za konkretne
informacje.
Wywietl wicej postw z tematu
Temat: Tropimy buble prawne, które szkodzą firmom
buble prawne
1.w tym roku - do końca roku - są te same miesięczne składki ZUS. firma
1-osobowa nie składa żadnych deklaracji, wystarczy że opłaca składki w
terminie. Jeśli ktoś zatrudnia pracownika choćby na pół etatu, musi co miesiąc
wysyłać sprawozdania. Przez internet - za duży koszt, dostarcza się to
osobiście, oni to potem ręcznie wklepują do systemu - czy nie szkoda czasu i
atłasu? czy nie można by ograniczyć sprawozdań do wypadków kiedy się zmieni
zatrudnienie?
2. jako bezrobotny bez prawa do zasiłku jestem na utrzymaniu żony i z tego
tytułu (złożony odp. dokument zus ZCZA) mam prawo do świadczeń zdrowotnych.
jednak mimo że jestem w tzw systemie i każda poradnia może mnie sprawdzić -
żądają papierów, legitymacji ubezpieczeniowej...nie wystarczy kliknąć w odp
klawisz kompa?
reasume - płaczemy nad lasami amazonii. a co z naszymi?
Wywietl wicej postw z tematu
Temat: Za duża biurokracja w ZUS
Bajzel? Zgodzę sie ze wiele można poprawić w pracy ZUSu ale pracodawcy nie są bez winy. Ktokolwiek zatrudnia pracownika powinien mieć świadomość jakie obowiązki z tego wynikają. ZUS jest pośrednikiem i nie można winić tej instytucji za ułomne prawo, ustawione przetargi a w konsekwencji fatalny system informatyczny. Pomimo to miliony emerytów i rencistów otrzymuje świadczenia, płatnicy zaświadczenia, sa rozkładane zaległości na raty, czasami składki umarzane, prowadzona jest egzekucja należności. Nie powinno sie krytykować urzędów ale prawo które reguluje ich działanie, wtedy takie słowa są zgode z prawdą
Wywietl wicej postw z tematu
Temat: Zadłużenie pracownika u pracodaqwcy
Zadłużenie pracownika u pracodaqwcy
Prowadze działalnosc gosp. i zatrudniam pracownika. Sytuacja jest
niecodzienna gdyz pozyczylem tej osobie pewna kwote (mam umowe- spłata w
ratach) i ta osoba na razie nie jest w stanie jej zwrocic. mysle iz moge
potracic jej raty z wynagrodzenia ale chcialbym to umotywowac prawnie. czy
jest jakis paragraf w kodeksie cywilnym, ktory by to okreslal
Wywietl wicej postw z tematu
Temat: jak Getin robi w wała pracowników
jak Getin robi w wała pracowników
Getin "zatrudnia" pracownika/specjalistę, tj. wysyła na badajnia
lekarskie, etc. i blokuje jego dalsze poszukiwanie pracy. Po
czym, "rezygnuje" z jego usług - pracownik/specjalista dostaje kopa
w dupe i nikt za to nie bierze odpowiedzialności.
Czy można podać Getin za to do sądu?
Wywietl wicej postw z tematu
Temat: firma budowlana, jakie dotacje? gdzie sie udac ?
Od ponad roku prowadzę firmę budowlaną ,niestety bez finansowego wsparcia ,firma bardzo słabo prosperuje -zaciągnąłem kredyty na zakup sprzętu budowlanego ,oraz zakup samochodu dostawczego ,który jest niezbędny w prowadzeniu tego typu działalności.Obecnie nie zatrudniam pracowników z/w na wysokie koszty zatrudnienia -czy mogę się starać o jakieś dotację?
Wywietl wicej postw z tematu
Temat: PO i PiS sposoby na bezrobocie
"W Polsce też toczy się debata na temat kosztów pracy i kłopotów z wysokim
bezrobociem. Nasz pracownik, który dostaje na rękę 617 zł, kosztuje pracodawcę
1040 zł, bo takie są koszty płacy i rozmaitych składek."
To jest kłamstwo. Dlaczego pracodowacy i za nimi gazeta podaje takie
informacje. Przecież pracownicy sa zatrudniani za płacę brutto czyli jeśli
zatrudnią pracownika za 1000 zł brutto to pracodawca poza wynagrodzeniem
ponosi tylko około 25% kosztów (ZUS).
Reszta z wykazanych to są koszty które ponosi pracownik ze swojej kieszeni bo
został zatrudniony za 1000 zł z którego opłaca sam część ZUS-u i podatki.
PROPONUJĘ SKOŃCZYĆ Z TYM MIESZANIEM LUDZIOM W GŁOWACH O WYSOKICH KOSZTACH PRACY.
Dlaczego takie info są podawane - dlaczego nikt nie powie, że przecież sam
pracownik ze swojej pensji opłaca w większej części ZUS i całe podatki - i nie
są to żadne koszty pracodawcy dotyczące składek - ja sam płacę to z własnej
kieszeni i są to moje pieniądze które otrzymuje jako wynagrodzenie za prace.
Wywietl wicej postw z tematu
Temat: Przegląd światowej prasy gospodarczej: American...
Gość portalu: Krzysztof napisał(a):
> Tak się składa, że w większości krajów Ameryki Łacińskiej u władzy byli lub
są
> lewicowcy albo wręcz komuniści.
Możesz to udowodnić?
> W Polsce przepaść między biednymi i bogatymi pogłębia się też głównie wskutek
> rządów lewicy.
To niemożliwe, bo ta nigdy nie rządziła.
Podnoszenie podatków i składek na ZUS oznacza mniej miejsc
> pracy, a więc więcej biednych.
Co do składek na ZUS masz rację (bo to podnosi koszty pracy), co do podatków
niekoniecznie.
Zatrzymanie prywatyzacji oznacza więcej państwa
> w gospodarce, a więc i więcej korupcji.
Państwowe nie zawsze oznacza skorumpowane, a prywatne nie zawsze oznacza
uczciwe.
Oraz pracy tylko dla swoich.
>
> PO proponuje coś wręcz przeciwnego. Niższe podatki, prostsze państwo. A więc
> więcej pracy i szans dla każdego.
W tym momencie czysta demagogia.
PO proponuje niskie podatki tylko dla bogaczy, i to w dodatku dla tych, którzy
nie prowadzą działalności gospodarczej (liniowego dla przedsiębiorców
wprowadził już rząd Millera). Nie da to żadnych nowych miejsc pracy, bo dać nie
może. Wbij sobie do głowy, że pracodawca zatrudnia pracownika TYLKO I WYŁĄCZNIE
wtedy, gdy to mu się opłaca, podatki nie mają żadnego znaczenia - jeżeli
pracownik przynosi zysk, przedsiębiorca go nie zwolni, obojętnie czy będzie
płacił 15% czy 35% podatku dochodowego.
Wywietl wicej postw z tematu
Temat: Zatrudnianie pracowników ze Wschodu
Zatrudnianie pracowników ze Wschodu
Witam,
reprezentuję agencję pośrednictwa pracy EastWestLink (www.ewl.com.pl), która od ponad 3 lat zajmuje się rekrutacją i zatrudnianiem pracowników z krajów Europy Wschodniej i Azji do przedsiębiorstw działających w Polsce i na ternie Unii Europejskiej. Jak wynika z naszych doświadczeń i grupy, w której działamy (będącej na rynku od 14 lat), poprzez zatrudnienie pracowników ze Wschodu, firmy mogą obniżyć koszty pracownicze nawet o 40 procent.
Jesteśmy bardzo ciekawi Państwa opinii na temat korzystania z pracowników zza wschodniej granicy. Czy mieliście okazję już zatrudniać cudzoziemców? A jeśli nie, to jakie argumenty mogłyby Państwa przekonać do zatrudnienia obcokrajowca?
Jak Państwo sądzicie, czy Państwa branża mogłyby skorzystać na zatrudnianiu pracowników ze Wschodu?
Wywietl wicej postw z tematu
Temat: Wyjdźcie z szarej strefy
Wyjdźcie z szarej strefy
zastanawiam sie nad zalegalizowaniem mojej dzialalnosci, jednak nie wiem czy w
nowym sezonie beda zlecenia
w tym tylko jedna instytucja chciala ode mnie fakture (moge wystawic na firme
ojca) bo musieli sie rozliczyc
w wiekszosci uslugi swiadcze u osob prywatnych i nikt nie chce placic
dodatkowego Vatu wiec tak czy siak dochodow nie moge wykazac
poza tym placenie tak duzych skladek niestety nie jest na moja kieszen bo
sezon nie trwa caly rok
placenie do 200zl miesiecznie jest jeszcze do przezycia ale nie prawie 1000zl
ps nie zatrudniam pracownikow, czasem pomaga mi brat
Wywietl wicej postw z tematu
Temat: Polskich prezesów od ich pracowników dzieli prz...
Prowadzę małą firmę (samodzielna DG), zarabiam bardzo dobrze, łapiąc się na 3
próg podatkowy (ale jestem na firmowym liniowym, więc płacę tylko 19%), teraz
szukam pracownika etatowego. Będę mu płacił około 10x mniej niż sam zarabiam teraz.
Wg Ciebie mój przypadek to patologia? a powiem więcej, zatrudniam pracownika bo
chcę zarabiać jeszcze więcej, czyli z czasem będę miał i 15x więcej niż ów
pracownik. To już prawie kryminał? Wg większości społeczeństwa powinienem
zatrudnić z 10 pracowników, którzy nic by nie mieli do roboty, każdemu płacić po
tą średnią krajową, tak aby mi zostawało też tyle samo - wtedy by było pewnie OK.
Wywietl wicej postw z tematu
Temat: KE upomina Polskę za możliwą dyskryminację w mi...
Rzeczywiscie to musial byc diabel co ciebie podkusil na powrot do
Polski z zamiarem zdobycia pracy w charakterze pracownika najemnego
bedac w wieku, w ktorym juz raczej sie nie zatrudnia pracownika o
ile nie jest z zawodu lekarzem czy profesorem wyzszej uczelni.
Jednak diabel tymi pretensjami sie wogole nie przejmuje. Polskie
wladze przewidywaly, ze jesli ktos wyjechal za granice do pracy i
byl tam az 8 lat to jesli juz milaby wracac do Polski to nie po to
by szturmowac bardzo skromny tynek pracy ale aby sam otworzyl
wlasna firme za uciulane pieniadze i zatrudnial bezrobotnych
Polakow korzystajac z bogatych doswiadczen zachodnich w zakresie
know-how aby Polske ubogacac. Nie ma wyjscia, musisz sam sobie
stworzyc miejsce pracy gdyz w takim wieku juz nie zatrudniaja, to
nie Ameryka.
Wywietl wicej postw z tematu
Temat: Pawlak: Rozwiązania dotyczące KRUS mogą być now...
Dlaczego? W czym jesteście lepsi?
Paolo! Dlaczego ja mam płacić za Twoją emeryturę? Jestem przedsiębiorcą, płacę
ok. 900 złotych miesięcznie. Zatrudniam pracowników - kolejne grube setki od
każdej pensji. Ci ludzie też zarobiliby więcej gdyby nie ZUS. Dlaczego więc mamy
płacić na Ciebie i innych rolników? W czym jesteście lepsi? Czy produkcja
żywności powinna być dla społeczeństwa w jakiś sposób bardziej priorytetowa niż
handel zagraniczny, usługi, czy jeszcze inne dziedziny gospodarki?
Ok, bez żywności się nie da, ale dziś nie da się i bez benzyny, pieniędzy
(czytaj kredytów), leków, itd., itd. To są banały, a ludzie korzystający z KRUSu
udają, że tego nie rozumieją. Mnie to irytuje i buduje niechęć do tej grupy
społecznej...
Wywietl wicej postw z tematu
Temat: Niska składka rentowa - to się jeszcze da naprawić
A składka rentowa czym niby jest jak nie podatkiem. Powiem tak -
obniżkę składki rentowej odczuły osoby pracujące na etacie. W
przypadku osób prowadzących działalność gospodarczą, czy pracujących
na umowy cywilno prawne ( zakładając że uzykuje ktoś najniższe
wynagrodzenie z innych źródeł) obniżka ta nie jest istotna. Chce
dodać że sam prowadzę działalność gospodarczą ( ale nie zatrudniam
pracowników), czyli dla mnie bardziej korzystny byłby wariant
opisany w gazecie. Czasami dochodzę do wniosku, że niektórzy nie
zdają sobie sprawy z rozmiarów szarej strefy w tym kraju - w ilu
pezedsiębiorstwach znaczna część wynagrodzenia płacona jest "pod
stołem". Mimo, iż nie jestem sympatykiem PIS, uważam, iż obniżka
składki była bardzo rozsądnym posunięciem
Wywietl wicej postw z tematu
Temat: optymalizacja pozapłacowych kosztów pracowniczych
optymalizacja pozapłacowych kosztów pracowniczych
Firma nasza swiadczy uslugi doradcze w optymalizacji kosztów
prowadzenia przedsiębiorstwa.
Doradzamy jak optymalizować podatki i wydatki firm oraz jak płacić
mniejszy ZUS.
Przykładem proponowanych przez nas rozwiązań moze byc np:
OPTYMALIZACJA POZAPŁACOWYCH KOSZTÓW PRACOWNICZYCH
Zatrudniając pracownika na umowę o pracę ponosisz tzw. "pozapłacowe
koszty pracy" na poziomie ok. 70 % wypłacanego wynagrodzenia. My
pomożemy Ci obniżyć koszty o 39 %. Poniższy przykład obrazuje
oszczędność dla wynagrodzenia w wysokości 1710,90 netto.
TYLE PŁACISZ TERAZ:
Wypłata na rękę: 1710,90 zł
Narzuty: 1175,15 zł
Koszt całkowity: 2886,05 zł
Procent narzutu: 69
TYLE MOŻESZ PŁACIĆ:
Wypłata na rękę: 1710,90 zł
Narzuty: 513,27 zł
Koszt całkowity: 2224,17 zł
Procent narzutu: 30
ZYSK PROCENT: 39
ZYSK ZŁOTYCH: 661,88
Łatwo policzyć, że Twój zysk w ujęciu roczynym wyniesie 7942,56 zł
od jednego pracownika.
Daje nam to zysk przy 10 pracownikach w wysokości 79425,60 zł
Pomyśl na co wydasz zaoszczędzone pieniądze.
Napisz do nas biuro@eko-gemini.pl lub zadzwoń 793443843 aby poznać
szczegóły.
Wywietl wicej postw z tematu
Temat: Pracodawcy nie chcą rozliczać się z fiskusem za...
VAT jest szkodliwy dla rynku pracy!!!
jak się dobrze zastanowisz nas sposobem wyliczania podatku to
powinieneś zrozumieć to iż VAT jest swoistą" karą" za zatrudnianie
pracowników... bardziej opłaca się inwestować w maszyny niż
utrzymywać ludzi!
ma to oczywiście swoje plusy - rozwój technologiczny ale i minusy
brak pracy dla ludzi o niskich kwalifikacjach (niskich wcale niemusi
oznaczać bez kwalifikacji może ktoś być dobrym spawaczem ale nikt go
nie zatrudni w fabryce bo tam spawają maszyny a warsztatów które
będa potzebowac takiego fachowca (w pełnym wymiarze godzin) jest
niewiele)
Wywietl wicej postw z tematu
Temat: Redukcja klina: Czy ZUS zdąży się dostosować?
Redukcja klina: Czy ZUS zdąży się dostosować?
Powyższy artykuł jest kolejną, podawaną publicznie w tym tygodniu błędną
informacją o tym, że rząd funduje pracownikom wzrost wynagrodzeń netto.
Otóż na 13% składki składa się 6,5% płacone przez pracownika i drugie tyle
płacone od pracodawcy. Ten drugi składnik nie ma wpływu na wysokość
wynagrodzenia. Mowa jest o zmniejszaniu kosztów pracy, czyli obniżaniu części
składki płaconej przez pracodawcę. Dzięki temu zatrudnianie pracowników będzie
dla niego mniejszym obciążeniem. Jeżeli zmniejszenie składki ma oznaczać
zwiększenie wynagrodzeń netto, to dla pracodawcy oszczędności poczynione w
jednym miejscu będą oznaczać dodatkowe wydatki w drugim, czyli koszty pracy się
nie zmienią.
Albo MF bezbrzeżnie wierzy w dobrotliwość pracodawców, którzy zamiast oszczędzać
, zaczną nam podwyższać zarobki, albo najzwyczajniej w świecie kłamie.
Wywietl wicej postw z tematu
Temat: Najtrudniejszy interes: własne dzieci
Dlaczego Polacy sa biedni ?
W UK zarabaijac 5.25/h pomimo iz jest to minimum, to pracujac 7godzin dziennie czlowiek jest w stanie wynajac mieszkanie, oplacic rachunki, internet i jeszcze isc do kina czy opery - w Polsce zas za minimalna place moge oplacic co najwyzej 80% czynszu za wynajem mieszkania (1250zl)...
Dlaczego jestesmy tak biedni ? TO proste:
W UK zatrudniajac pracownika place ROCZNIE ~98 Funtow (550zl) na "ZUS", zas w Polsce za ZUS place rocznie... 10.200ZL !!! Czyli 20 RAZY wiecej przy 4x mniejszych zarobkach !
Wywietl wicej postw z tematu
Temat: Polacy na Wyspach harują i niewiele z tego mają
Polacy na Wyspach harują i niewiele z tego mają
TO pokazuje jak bardzo w Polsce jestesmy dymani - lepiej harowac ciezko w UK niz w Polsce. Dlaczego ?
W UK zarabaijac 5.25/h pomimo iz jest to minimum, to pracujac 7godzin dziennie czlowiek jest w stanie wynajac mieszkanie, oplacic rachunki, internet i jeszcze isc do kina czy opery - w Polsce zas za minimalna place moge oplacic co najwyzej 80% czynszu za wynajem mieszkania (1250zl)...
Dlaczego jestesmy tak biedni ? TO proste:
W UK zatrudniajac pracownika place ROCZNIE ~98 Funtow (550zl) na "ZUS", zas w Polsce za ZUS place rocznie... 10.200ZL !!! Czyli 20 RAZY wiecej przy 4x mniejszych zarobkach !
Nadal sie dziwicie fali emigracji !?
Wywietl wicej postw z tematu
Temat: Polacy na Wyspach harują i niewiele z tego mają
"W UK zatrudniajac pracownika place ROCZNIE ~98 Funtow (550zl)
na "ZUS", zas w Polsce za ZUS place rocznie... 10.200ZL !!! Czyli 20
RAZY wiecej przy 4x mniejszych zarobkach !"
Coś ci się chyba pomerdało, albo oszukujesz tamtejszy ZUS, albo
płacisz człowieczkowi tak mało, że ten ZUS za cały rok nie wyniesie
nawet 100 GBP? To jak to z tym jest?
Wywietl wicej postw z tematu
Temat: Ministerstwo Finansow nie zmieni przepisu, któr...
Ministerstwo Finansow nie zmieni przepisu, któr..
Za zatrudnianie pracowników MF tego szczebla odpowiada premier. Donald Tusk,
pseudoliberał (pseudonim Panu-Bogu-świeczkę-i-Diabłu-ogarek), zatrudnia albo
szkodników nie rozumiejących swojej roli albo osoby o zaniżonym ilorazie
inteligencji albo, co najbardziej prawdopodobne, jedno i drugie jednocześnie.
Wywietl wicej postw z tematu
Temat: "PB": 53 mld zł przechodzi nam koło nosa, bo ni...
komalo napisał:
> Czyli tak naprawdę trzeba uprościć system podatkowy i zmniejszyć
> stawki podatkowe (a najlepiej wprowadzić podatek liniowy). W końcu
> zaczęłoby się opłacać zatrudniać ludzi legalnie. Zasiłek dla
> bezrobotnych powinien być wypłacany tylko przez krótki okres czasu
i
> w przypadku gdy bezrobotny w tym czasie nie przyjmie np. 3 ofert
> pracy to traci zasiłek dla bezrobotnych i ubezpieczenie zdrowotne.
>
> Nie może być tak, że ludzie przynoszą notorycznie zwolnienia
> lekarskie a pracują na czarno.
Policz czy nie mając gotówki w postaci oszczędności
jesteś w naszym kraju w stanie otworzyć własny biznes,
nie chodzi o stanowisko pracy u pracodawcy np w zawodzie
sprzątaczka, ale właśnie firmę sprzątającą tez wykonującą
taką samą pracę, a co to za różnica.
Zus-srus prwie 900,-zl (nie ważne czy zarobi czy czy nie)
Czynsz na pomieszczenie gospodarcze ok 400,- zł
To jest 1000,- zł/ miesiąc.
Czy znajdziesz chętnego, który da ci za tą pracę
np 2500,- zl?
Poprostu system uniemożliwia zarówno zatrudnianie
pracowników jak i zakładanie własnej działalności
gospodarczej.
Balcerowiczowski system cały czas wskazuje,
że obywatel to przestępca i należy go karać,
karać i jeszcze raz karać.
To komunistyczny system wymuszeń rozbójniczych.
Andrzej.
Wywietl wicej postw z tematu
Temat: W Europie znowu gorzej niz za oceanem
Gość portalu: Janek napisał(a):
...
> Jak to typowe dla kapitalistow:nie zatrudniac ludzi,ale kazac zatrudnionym
prac
> owac w nadgodzinach.
Dlaczego to jest niby typowe? To nie jest typowe i musi byc
jakas przyczyna w Niemczech ze im sie to oplaca. Z mojego
punktu widzenia zatrudnianie pracownikow w nadgodzinach jest
niewydajne poniewaz za nadgodziny przewaznie placi sie
znacznie wiecej wiec musi to byc mniej oplacalne niz
zatrudnienie innej osoby.
> Setki tysiecy miejsc pracy sa w ten sposob przez wyzyskiwac
> zy blokowane.Rosnacy eksport niemieckich towarow swiadczy
> o popycie na nie,i trucie przedsiebiorcow o za wysokich kosztach produkcji to
k
> lamstwo.
Dlaczego nazywasz ludzi ktorzy ryzykuja grube pieniadze
po to aby rozwinac firme i przy okazji dac innym zatrudnienie
wyzyskiwaczami? Czy oni zmuszaja kogos do pracy w tej firmie
za mniej niz oni sa warci?
mbs
Wywietl wicej postw z tematu
Temat: Premier: wzrost PKB o 50 proc. do 20013 r.
Marcinkiewicz Ty chyba jesteś naprawde z kosmosu:)
syn do Ciebie "premierze" powinien mówić ....cienias , futurysta :).Rozumiem
że do 2013 roku spadnie bezrobocie do 10% a powodem tak wielkiego spadku
będzie otworzenie się pozostałych krajów UE na zatrudnianie pracowników z
tzw.nowych krajów UE .Żenada .
Wywietl wicej postw z tematu
Temat: "S" przeciw dyskryminacji pracowników w małych ...
Pewnie, lepiej żeby dalej zatrudniały "na czarno"
związkowe hieny nie rozumieją, że małe firmy nie mogą sobie pozwolić
na zatrudnianie pracowników na takich zasadach jak duże firmy bo
mogą pójść z torbami. Dlatego ciągle kwitnie praca na czarno.
Nowelizacja jest potrzeba, ale socjaliści tego nie zrozumieją.
Wywietl wicej postw z tematu
Temat: Tesco nie płaci podatków i... krytykuję rząd za...
I tu masz baaardzo dużo racji.Podatki można dawno uprościć.Jest taka
fajna teoria (zresztą sprawdzona w wielu krajach)mianowicie teoria
Laffera(krzywa Laffera).Warto poczytać.
P/S kiedyś prowadząc DG policzyłem ile bym zarobił UCZCIWIE
zatrudniając pracownika zgodnie z umową (wypłata=to co na
umowie,oczywiście na umowie była minimalna a dostawał
więcej),sprzedawał tyle towaru ile zakupiłem (na fakturach zakupu
było mniej) itd.Wyszło całkiem nieźle bo 0 (słownie:zero złotych)
zysku.To mała firemka więc nie porównuję do Tesco ale tak
funkcjonuje większość firm w tym kraju bo inaczej sie NIE DA.Obecnie
u nas kwota wolna od podatku to niewiele ponad 3tys. zł rocznie.W
kilku krajach europy w granicach 8tys. ....tyle że euro:)
Wywietl wicej postw z tematu
Temat: Bułgaria: Kampania przeciwko "szarej strefie"
szara strefa w Polsce
Szara strefa w Polsce jest ogromna, za kazdym razem zwracam uwage, czy
sprzedawca wydaje paragon, w duzej czesci przypadkow tak nie jest, w
szczegolnosci jezeli chodzi o taksowkarzy, moje sugestie;
1)obnizka podatkow i uproszczenie systemu
2)dotkliwe oplaty za zatrudnianie pracownikow na czarno (np. 30 tys zl)i nie
wydanie paragonu (np. 10 tys zl) ma zabolec, zaraz uslysze ze ci co takie kary
beda nakladac beda brac lapowki, po prostu trzeba im dobrze zaplacic (poza tym
zarabialiby na siebie) a za wziecie lapowki np na 15 lat wiezienia co o tym
sadzicie
Wywietl wicej postw z tematu
Temat: Bzdura z liniowym:o))))))
Gość portalu: deLUC napisał(a):
> Gość portalu: emes napisał(a):
>
> >
> > Na razie wytrzymuje te eksperymenty... Mam pracownikow, ale nie zatrudniam
>
> > nowych. Po co?
> Jak to po co - zeby na nich zarobic.
>
> > Zeby placic wieksze podatki???
> Emes skonczylbys z ta demagogia. Zatrudnisz pracownika jak na nim zarobisz.
> To ze bedziesz mial pieniadze nie oznacza ze je zainwestujesz - zainwestujesz
> je (nawet pozyczone) jak bedziesz mogl na nich zarobic.
>
> > Wystarczy mi dotychczasowych!
> Ot i co - pewnie jestes w stanie obsluzyc ekstra klientow tymi ktorych masz.
> I po co te dyrdymaly?
Ano po to, ze zupelnie nie chce mi sie, z powodu zwiekszenia zyskow, wpadac w
40% podatku w styczniu zamiast w kwietniu. Nie jestem az tak prospoleczny, zeby
dawac sie dymac!!!
Dzisiejszy system podatkowy KARZE przedsiebiorczych podnoszeniem im podatkow
(pisze o tym, ze zmienia sie stawka podatkowa). Nie sadze, zebym musial byc
karany. Dlatego nie rozwijam firmy... A tym samym nie zatrudniam pracownikow -
nie dlatego, ze mnie nie stac! Nie chce tylko oddawac na nierobow POLOWY
swojego dochodu!!! Poczytaj kto w Polsce jest beneficjentem budzetu!
Wywietl wicej postw z tematu
Temat: Bzdura z liniowym:o))))))
Gość portalu: bobo napisał(a):
> wiesz co, ja już nie mam siły z Tobą dyskutować, jak chcesz o sobie zostań
> prezydentem w jakimś afrykańskim kraju i tam idź wzorem Niemiec i Szwecji w
> kierunku wiecznej szczęśliwości ale daj nam normalnym ludziom spokój i
pozwól,
> że będziemy się cieszyć podatkiem liniowym i 10% wzrostem PKB za pięć lat.
> Życzę powodzenia
> PS Jak Ty masz firmę od trzech lat przy takich poglądach to chyba jest to
> ostatni rok, bo daleko na takich pogladach nie zajedziesz. Nie ma jak
> solidarność polskich prywaciarzy...
Ja też mam firmę i poglądy zbliżone do deLuki. Ba , powiem więcej . Przy tych
podatkach zatrudniam pracownika i pracujemy po 8 godzin. Gdy zostanie obniżony
podatek do 19% zwolnię pracownika i będę pracował sam , gdyż za 60% nie chce mi
się pracować , a za 80 będę. Wynika z tego że po wprowadzeniu podatku liniowego
wzrośnie bezrobocie , a nie zmaleje.
Wywietl wicej postw z tematu
Temat: Bzdura z liniowym:o))))))
Gość portalu: łysy napisał(a):
> Gość portalu: bobo napisał(a):
>
> > wiesz co, ja już nie mam siły z Tobą dyskutować, jak chcesz o sobie zostań
>
> > prezydentem w jakimś afrykańskim kraju i tam idź wzorem Niemiec i Szwecji
> w
> > kierunku wiecznej szczęśliwości ale daj nam normalnym ludziom spokój i
> pozwól,
> > że będziemy się cieszyć podatkiem liniowym i 10% wzrostem PKB za pięć lat.
>
> > Życzę powodzenia
> > PS Jak Ty masz firmę od trzech lat przy takich poglądach to chyba jest to
> > ostatni rok, bo daleko na takich pogladach nie zajedziesz. Nie ma jak
> > solidarność polskich prywaciarzy...
>
> Ja też mam firmę i poglądy zbliżone do deLuki. Ba , powiem więcej . Przy tych
> podatkach zatrudniam pracownika i pracujemy po 8 godzin. Gdy zostanie
obniżony
> podatek do 19% zwolnię pracownika i będę pracował sam , gdyż za 60% nie chce
mi
>
> się pracować , a za 80 będę. Wynika z tego że po wprowadzeniu podatku
liniowego
>
> wzrośnie bezrobocie , a nie zmaleje.
To o czym piszesz mój drogi oznacza nie efekt bezrobocia tylko Twoje kochany
nieróbstwo, a tą logiką nie wróżę Twojej firmie nic specjalnego. A jak już
będziesz sam pracował to załóż związek zawodowy i się oflaguj...
Wywietl wicej postw z tematu
Temat: Rośnie optymizm niemieckich przedsiębiorców
Z czego sie ciesza?
Przeciez, to niemozliwe, zeby mogli sie cieszyc!!!
To wrecz razaca niesprawiedliwosc!!!
Moze z lepszej koniunktury wewnetrznej,
wywolanej wzrostem sily nabywczej Euro?
A moze, bezrobocie pozwala pracodawcom
na tansze zatrudnianie pracownikow?
Kto ich ta wie?
Pozdro.
F.
Wywietl wicej postw z tematu
Temat: Jak walczyć z bezrobociem
Ale taki człowiek z klasy średniej, zarabiający ponad 100tyś i prowadząc
> y
> własną firmę będzie mógł dzięki temu zatrudnić kogoś, bo nie będzie już się
> musiał martwić jak związać koniec z końcem i zacznie myśleć o tym jak rozwinąć
> firmę.
Eeeeeee?
Pracodawca zatrudnia pracownika wtedy, gdy mu to się opłaca, a nie gdy płaci
niższe podatki. Jeśli nie będzie mieć potrzeby zatrudniania, to nie uczyni
tego, choćby płacił tylko 1% podatek.
A może sądzisz, że będzie dopłacał z własnej kieszeni do biznesu?
Wywietl wicej postw z tematu
Temat: Jak walczyć z bezrobociem
Dokładnie, zatrudniam kogoś gdy mam projekt do poprowadzenia i wiem, ze na nim
zarobię. Nie zatrudnie kogoś tak po prostu bo mam wiecej kasy. Absolutnie nie
mam nic przeciwko niskim podatkom, ale to chyba nie rozwiąże problemu. Naprawdę
znacznie większym są dla mnie koszty zatrudnienia pracownika.
>
> Eeeeeee?
> Pracodawca zatrudnia pracownika wtedy, gdy mu to się opłaca, a nie gdy płaci
> niższe podatki. Jeśli nie będzie mieć potrzeby zatrudniania, to nie uczyni
> tego, choćby płacił tylko 1% podatek.
> A może sądzisz, że będzie dopłacał z własnej kieszeni do biznesu?
>
>
Wywietl wicej postw z tematu
Temat: Demokracja i ekonomia w Bloku Wschodnim, czyli ...
do tego potrzebujemy przedsiębiorców. Chyba nie sądzisz że te półanalfabety,
niezdolne do rozwoju i zarządzania w warunkach dostępu do niewolniczych zasobów
są zdolne do rozwoju kraju. W cywilizowanych państwach przedsiębiorca musi dać
sobie radę zatrudniajac pracownika za nie mniej niż 10 - kilkanaście EUR/godz.
W Polsce wraz z kosztami państwa niewolnik kosztuje z 10% takmtej kwoty. A
mimo to te gnidy wciaż jęczą.
Wywietl wicej postw z tematu
Temat: Czy przedsiębiorcy dogadają się z rządem w spra...
Zastanawiam sie juz od dluzszego czasu, czy instytucja ZUS dziala w Polsce
zgodnie z prawem demokratycznym,przeciaz jako przedsiebiorca mam prawo wyboru
do kogo oplacam skladke zdrowotna (jest coraz wiecej przychodni prywatnych,ktore
za okreslona kwote miesieczna swiadcza uslugi na wysokim poziomie), a o
emeryturze jaka bede w przyszlosci pobierac tez chce osobiscie decydowac,
naturalnie jezeli zatrudniam pracownikow to oczywiscie to moj obowiazek, aby im
zabazpieczyc swiadczenia, ale tez to powinno byc do kwoty okreslonej, poniewaz
sa pracownicy, ktorzy zarabiaja duzo ponad przecietna i oni tez powinni miec
prawo dowolnego wyboru. Jezeli ja teraz bede placic ok 2000zl dla ZUS przez
jeszcze 20 lat to bedzie to ok.960tys w razie smierci nikt tych pieniedzy nie
dziedziczy, wiec co z tymi pieniazkami sie dzieje?
Wywietl wicej postw z tematu
Temat: Slub koscielny BEZ cywilnego a dzieci i podatki
Wspaniały przykład morlaności Kalego
Brawo! Doskonałe w swej prostocie! Cudny pomysł. Do grupy tych pomysłów da się
zaliczyć też zatrudnianie pracowników oficjalnie za najniższą stawkę ("a co?
zus mam wypasać???"), cinquecento z kratką (wiadomo, samochód dostawczy, niższy
vat) itd. To tylko garstka pomysłów.
Pamiętaj, żeby się ze swego konceptu wyspowiadać przed ślubem kościelnym, bo to
jest kradzież po prostu.
Wywietl wicej postw z tematu
Temat: Praca u podstaw
kocia_noga napisała:
> pazdziernik2009 napisał:
>
>
> utyskiwała, jak to nikt jej nie chce dać pracy, mimo że ma wyższe w
> > ykształcenie. No to weźcie do cholery każda po łopacie i zaróbcie
> sobie pieniąd
> > ze.
>
>
> To nie ten temat, ale ok.
> Sprawdź łaskawie jak jest z zatrudnianiem absolwentów tych
> pseudostudiów - komu łatwiej zdobyć pracę, a kto jest podejrzany o
> chęć posiadania dzieci?
> A skoro tyrasz na swoje pieniądze (nb mój syn działa niemalże
> identycznie jak ty, z tym, że wyniósł sie z PL i zarabia znacznie
> więcej), sprawdź czy koleżanka z pracy zarabia tyle samo co ty i
> dlaczego nie.
Wiesz, jest ponoć coś takiego jak rynek pracy. W tym, głównie, prywatny rynek
pracy. A procodawca jest pragmatyczny: zatrudniając pracownika ocenia zyski i
straty i na tej podstawie oferuje wynagrodzenie. Skoro zatrudnienie młodych
kobiet jest dla pracodawcy bardziej ryzykowne, to ma pełne prawo płacić mniej.
Ze swojego płaci w końcu, prawda? A jeśli tak ocenia, a Ty nakażesz zrównanie
płac, to przestanie zatrudniać kobiety w ogóle. To co radzisz, parytet
zatrudnienia w firmach prywatnych?
Wywietl wicej postw z tematu
Temat: ogłoszenia o pracę
>Ale zrozum, że FIRMA to jednostka w pewien sposób uprzywilejowana
>rynkowo,korzysta z przywilejów i jest obwarowana zobowiązaniami.
>Dlaczego przedsiębiorc apłaci inne podatki, może odliczać koszty,
>VAT, rozlicza się na innych zasadach z urzędami?
Upraszczając odpowiadam:
Sposób rozliczania sie z fiskusem oraz VAT nie jest uzalezniony od
formy prawnej. Generalnie osoba prywatna prowadząca działalnośc
gospodarczą (chocby jednoosobową!!!) sama decyduje o sposobie
opodatkowania (podatek dochodowy).Nawet taka forma prawna firmy
pozwala na zatrudnianie pracowników. Dalej twierdzisz, że to sfera
publiczna?
Podobnie sama decyduje czy chce płacić VAT czy nie. Zmuszona jest do
tego obligatoryjnie (bez względu na status prawny firmy) tylko wtedy
gdy obrót przekroczy bodajże 10000 Euro.
Nie masz pojęcia o samodzielnym prowadzeniu firmy. Świetnie
orientujesz sie za to w Kodeksie Pracy. Czyli wiesz jak masz WYMAGAĆ
a nie wiesz jak trudno jest SPEŁNIĆ przedsiebiorcy narzucone mu KP
fanaberie. Nie dziwi mnie to, wszak pracujesz w górnictwie...
;-))
Wywietl wicej postw z tematu
Temat: Wyrównywanie statusu - preferencje dla mężczyzn
Już ci to tłumaczyłam: od momentu zarejstrowania działalności gospodarczej nie
jesteś osobą prywatną, tylko przedsiębiorcą. Wszystko co robisz od tej pory w
sprawach firmy jest sformalizowane przez sam fakt zaistnienia jalo podmiot
gospodarczy. Gdybyś prowadził swoją firmę na czarno, wtedy zatrudnianie
pracowników byłoby równie prywatne jak podrywanie panienek i nikomu z niczego
nie musiałbyś się tłumaczyć - mógłbyś zatrudniać poprzez podrywanie np
wyłącznie wysokich blondynek. Jednak gdybyś chciał zatrudnić wysoką blondynkę
zamiast małego rudego faceta o lepszych niż ona kwalifikacjach, to mały rudy
mógłby cię zaskarżyć.
Jest to zarazem kolejny przykład na to, że nie masz racji pisząc, że ustawa o
statusie jest przywilejem dla kobiet - ustawa dotyczy obu płci na RÓWNYCH
prawach.
Pozdr. B.
Wywietl wicej postw z tematu
Temat: Witamy w kaczogrodzie :(
czemu sie dziwic, ze wiele firm zatrudnia pracownika na szaro??
powiedzmy, ze jeden pracownik na szaro kosztuje firme 1000zl miesiecznie i cala
ta kwota idzie do kieszeni pracownika i na tyle stac pracodawce, jezeli
chcialby zatrudnic ow pracodawca tego pracownika legalnie, to chcac wydac na
niego 1000zl pracownik dostalby 600zl do reki - 400zl mniej, jezeli mowimy o
pensji rzedu kilkuset zlotych to jest kwota kolosalna; natomiast gdyby chcial
zatrudnic pracownika legalnie i dac mu do reki 1000zl to ten pracownik
kosztowalby go ponad 1700zl, tez kolosalna roznica... ja sie nie dziwie
pracodawcy, ze zatrudnia na szaro... a pracownicy, fakt nie maja specjalnie
wyboru.. choc wlascwie maja, moga dostawac 600zl netto, ale kto na to pojdzie
skoro moze dostawac 1000?
pozdrawiam
k
Wywietl wicej postw z tematu
Temat: Czuć się jak kobieta ?
Darkuss, zatrudniając pracownika patrzysz na wykształcenie plus doświadczenie.
Doświadczenie zazwyczaj jest wazniejsze. Jak ktoś nie potrafi myśleć lub nie
potrafi pracować z innymi, to mu wyższe studia niewiele pomogą.
A to, że kobiety i męzczyźni z takim samym wykształceniem i doświadczeniem
zarabiają w Polsce mniej, jest niestety faktem (badania)
Wynika to po części z podejscia samych kobiet, które nie są przyzwyczajone do
walki o swoje i często wolą być podwładnymi i narzekać, niż wziąć na siebie
jakąkolwiek odpowiedzialność. Same się też często nie doceniają, nie są tak
pewne siebie jak faceci z często mniejszym doświadczeniem i wykształceniem.
Itd itp i to nie są stereotypy, bo wiem np, ile moi znajomych różnych płci po
tych samych studiach z podobnym doświadczeniem dostali w tych samych firmach po
studiach - różnica SPORA :(((
Przykre.
Wywietl wicej postw z tematu
Temat: Umowa na czas okreslony a ciąża...
To kiedy ma zachodzic w ciąże? Jak ma podpisana umowe nawet na 2
lata to co po miesiacu pracy, czy po 1,5 roku? Zawsze bedzie zły
czas na ciąże. jak pracodawca jej nie przedłuzy umowy, to lepiej
żeby zaszła w ciąże teraz. Jak pójdzie na zwolnienie (a jest mile
widziane przez pracodawce w takeij sytuacji) to po miesiacu
pracodawca ma taka pracownice z głowy. ZUS wypłaca jej zasiłek
chorobowy, umowa ulega rozwiazaniu w dniu porodu, pracodawca więc
wie że ma takiego pracownika z głowy.
Lepiej zachodzić w ciąże tuż przed upływem okresu umowy, która nie
sostanie przedłuzona, niż miesiąc po zatrudnieniu, bo to jest
sytuacja znacznie gorsza dla pracodawcy. Pracodawca zatrudnia
pracownika a pracownik udzie na zwolnienie z uwagi na ciąże, a jak
pracodawca i tak nie zamierza zatrzymac pracownika to dla niego
ciąża juz nie ma znaczenia.
Wywietl wicej postw z tematu
Temat: Problem z rodzicami, już nie mam siły!
To, że rodzice dają Ci pieniądze jest ich psim obowiązkiem a nie łaską pańską.
Zgodnie z prawem mają obowiązek Cię utrzymywać dopóki się nie usamodzielnisz.
Natomiast stwierdzenie, że skoro cię utrzymują to ty masz być moim psem i robić
co ci każę jest przestępstwem. Nazywa się to przemoc ekonomiczna i jest na to
paragraf. Poza tym jeżeli pracujesz u ojca, to należy Ci się z tego tytułu
wynagrodzenie. Inaczej ojciec łamie prawo pracy, bo zatrudnia pracownika na czarno.
Jesteś pełnoletnia i nie musisz ich o nic prosić. Możesz co najwyżej
poinformować ich że wyjeżdżasz. Nie daj sobie wejść na głowę i ustal jakieś
granice. Nawet rodzice muszą znać swoje miejsce w szeregu. Szkoda, że nie
zrobiłaś tego wcześniej. Normalnie to już małe dzieci potrafią sobie wywalczyć
godną pozycję w rodzinie. Bo im dłużej człowiek pozwala sobą pomiatać, tym
pomiatającemu bardziej się w głowie przewraca, robi się bardziej agresywny i
trudniej wyjść z tej sytuacji.
A jeżeli rodzice zaczną robić jakieś problemy i scysje, to zaskarż ich o przemoc
w rodzinie i wystąp o alimenty.
Wywietl wicej postw z tematu
Temat: Czy hipermarkety powinny być otwarte w niedziel...
Cała ta "dyskusja" to myślenie socjalistyczne w najczyszej postaci.
W wolnym kraju to nie państwo decyduje, czy i kiedy ktoś z kimś handluje, w
jakich godzinach ktoś pracuje, itd. To nie jest kwestia referendum.
Hipermarkety i czas osobisty kasjerek to dobra PRYWATNE i wara reszcie od
zarządzania nim. Niech każdy sam podpisze korzystną (obustronnie!) umowę.
To tak jakby prowadzić, kiedy kto "powinien" jak długo i z kim sypiać.
Inną sprawą jest to, że istnieje ogromne bezrobocie, więc nie da się często w
Polsce pracować na takich warunkach jak w normalniejszych krajach - pensje są
niższe i warunki pracy gorsze. Jednak odgórne przykazy tego problemu nie
rozwiążą.
Problem bezrobocia i kiepskich warunków pracy nie wynika bowiem z braku
jakiegoś dobrego tyrana, który silną ręką ustawi wszystko tak jak "ma być"
(czyli np. niedziela-odpoczynek, środa-wyjazd do kina, itd), lecz dokładnie
odwrotnie - z ograniczenia przez państwo wolności przedsiębiorców: obowiązkowe
świadczenia (ZUS, zdrowotne), minimalne pensje, itd. To powoduje że
zatrudnianie pracowników przestaje być zyskowne i w konsekwencji brak
konkurencji o pracowników, a więc i kiepskie warunki pracy.
Wywietl wicej postw z tematu
Temat: Call-center we Wrocławiu dla Niemców i Austriaków
bo wszystkin należy się 10tys i prezesura - prawda
bez przesady. Może i nie jest to odkrywcza inwestycja, ale też nie oczekujmy,
że koncerny pootwierają u nas same centra badawcze, bo niby dlaczego.
Nie oszukujmy się, nasz system jest oderwany od biznesu. Do tego dochodzi wiele
lat niedoinwestowania i chorobliwe blokowanie przez profesorów blokowanie
awansu naukowego młodszych. Niby skąd jest problem z wymaganym poziomem kadry
na uczelniach, dzięki czemu 'stare wygi' zarabiają z 5 etatów.
Nawet jeśli te centra będą tu np. przez 10 lat to i tak dobrze.
Poza tym wyraźnie napisano że nie wymagają doświadczenia zawodowego, więc przy
takim warunku to przyzwoita kasa.
Sam zatrudniam pracowników i wiem ile trzeba zainwestować, żeby mieć dobrego
człowieka.
Wywietl wicej postw z tematu
Temat: Allegro.pl - gwałtowny wzrost cen za usługi auk...
Gość portalu: antyallegrofan napisał(a):
> Teraz przerzucam się na Adico, bo handel na
> Allegro stał się dla mnie nieopłacalny. Dawałem im zarobić co
> miesiąc, a oni podcięli mni podwyżkami, zamiast poprzez
reklamę
> napędzać nowych kupujących. Mam nadzieję, że ta pazerność
> wyjdzie Allegro bokiem!!! Wstrętni kapitaliści!
>
Co ty gadasz? Jacy kapitalisci???
Porzadny kapitalista dziala tak, aby ZMAKSYMALIZOWAC SWOJ ZYSK
(czyt. zarobic jak najwiecej kaski - ale nie krotka mete, tylko
w dluzszej perspektywie). A czy allegro wprowadzajac horrendalen
podwyzki zwiekszy swoje zyski, czy wrecz przeciwnie, straci
klientow i przychody? Jak widac nastepuje to drugie, co oznacza,
ze to dupy, a NIE kapitalisci! Porzadni kapitalisci ustawili by
oplaty na allegro na takim poziomie, zeby ZDOBYWAC a nie TRACIC
klientow. Zauwazylem, ze niektorzy co rusz uzywaja
slowa "kapitalista" jako obelga (i tak bylo w tym przypadku).
Sugeruje sie nad tym zastanowic i nie wyzywac tak pochopnie
od "kapitalistow". Moze niektorzy mentalnie tkwia w PRLu i dla
nich kapitalista to ktos zly, ale dla mnie kapitalista kojarzy
sie pozytywnie - jako ktos, kto wie czego chce, potrafi zarobic
i dac zarobic innym (poprzez chociazby zatrudnianie
pracownikow). Tak wiec niech zyja kapitalisci, bo bez nich
bedzie brod, smrod ubostwo i bialorus.
A jak kto nie chce kapitalistow, to niech jedzie sobie do korei
polnocnej - tam nie ma ich na pewno...
Wywietl wicej postw z tematu
Temat: komputerowe programy do rezerwacji lotów HELPPP
Gość portalu: Greg napisał(a):
> pracownik NIE MOŻE siąść za biurkiem nie
> umiejąc się posługiwać potrzebnymi programami, koniec i kropka!
Widocznie może ! :(
Na nasze nieszczęście - o czym niektórzy tu piszący zapominają ! :(
Ja rozumię, że nie każdy korzysta z transportu lotniczego i to w dodatku z
Krakowa, ale tu nie o to chodzi.
Chodzi o TRAGEDIĘ jaką jest zatrudnianie pracowników nie mających pojęcia o tym
co robią i to przy bezpośredniej obsłudze klienta.
Przecież tak pewnie jest i w innych firmach !
Wywietl wicej postw z tematu
Temat: Etyka przegrywa z pieniędzmi
...co za bzdurne wnioski wyciagacie,
jest zle bo jest wyeliminowany wolny rynek, wszedzie tam gdzie rzad sponsoruje
cos z publicznych (niczyich) pieniedzy musi dochodzic do wynaturzen i
szkodliwych zjawisk takich jak korupcja i oszustwa na wielka skale,
czy ktos sobie moze wyobrazic, ze np. prywatna firma zatrudnia pracownika ktory
w 30% oszukuje swego bosa albo klienta,
taka firma musialaby szybko zbankrutowac,
czy zapomnieliscie juz jak fizyczna niemozliwoscia dla rzadu bylo
wyprodukowanie porzadnego auta albo papieru toaletowego i ile bylo roznych
konferencji poswieconych uczciwosci na kazdym stnowisku pracy,
i te oswiadczenia partii, ze zalozenia sa wlasciwe tylko ludzie nie uczciwi i
dlatego plony sa niskie....
a wy dalej ta sama mentalnoscia....oj naiwnosci..oj..
gdybys miala skrzydla.....
nie ma
Wywietl wicej postw z tematu
Temat: W którym roku życia poszliście do pracy
W wieku 15 lat. Ojciec ma warsztat produkcji drzewnej. W wieku 19lat zacząłem
prowadzić firmę matki. W tym czasie studia zaoczne. Dziś mam 30lat, prowadzę
firmę, zatrudniam pracowników i myślę o dalszym rozwoju swojej prywatnej
działalności. Ale nieraz stykałem się z dorosłymi mamisynkami, którzy nic nie
potrafili zrobić samodzielnie.
Wywietl wicej postw z tematu
Temat: rozmowa o pracę - intymne pytania
> > "Jesli chodzi Pani/Panu o to czy moje zycie osobiste będzie
> > kolidowalo z zyciem zawodowym, to zapewniam Pania/Pana, ze potrafie
> > oddzielic zycie osobiste od zawodowego"
> Ale przecież, jeśli zajdziesz w ciążę, to będzie kolidowało jak najbardziej.
>
Jesli pracownik, juz po objeciu stanowiska zostanie alkoholikiem albo jesli
zachoruje lub jesli w jakikolweik sposob zmieni sie na gorsze jego prywatna
sytuacja to takze najprawdopodobniej bedzie to kolidowalo z jego calkowitym
oddaniem i poswieceniem sie dla pracy - wymaganie od kobiety zwierzen na ten
temat to poprostu przejaw dyskryminacji.
Statystycznie alkoholikow jest wiecej wsrod mezczyzn - moze zatrudniajac
pracownika-mezczyzne pracodawca powinien pytac o to, czy w jego rodzinie w
poprzednich pokoleniach wystepuje alkoholizm? (przypominam ze sklonnosc do
alkoholu jest uwarunkowana genetycznie )
Magdalenooo: tu nie chodzi o to czy rzeczywiscie cos z czyms berdzie kolidowalo.
Wywietl wicej postw z tematu
Temat: rozmowa o pracę - intymne pytania
> Statystycznie alkoholikow jest wiecej wsrod mezczyzn - moze zatrudniajac
> pracownika-mezczyzne pracodawca powinien pytac o to, czy w jego rodzinie w
> poprzednich pokoleniach wystepuje alkoholizm? (przypominam ze sklonnosc do
> alkoholu jest uwarunkowana genetycznie )
I bardzo dobrze, że próbujesz posługiwać się statystyką. Zwróć tylko uwagę, że
prawdopodobieństwo wystąpienia alkoholizmu u mężczyzn jest istotnie mniejsze od
prawdopodobieństwa zajścia w ciążę przez kobietę. Nie mogąc oczywiście
wyeliminować wszystkich ryzyk pracodawca stara się wyeliminować te
najistotniejsze, co wg mnie jest działalnością racjonalną przynajmniej w
przypadku małych firm, które walczą o przetrwanie lub dopiero się rozkręcają.
Wywietl wicej postw z tematu
Temat: O co dbają pracownicy?
O co dbają pracownicy?
Prowadzę własną firmę, zatrudniam pracowników, wyposażam miejsca pracy, robię
"biurowe" zakupy.
Czasem jadę na urlop. Tak było w ubiegłym tygodniu.
W poniedziałek po południu moja sprzątaczka zameldowała mi, że niestety, ale
ona nic nie może zrobić w pracy i w piątek już nic nie zrobiła, ponieważ:
skończyły się ręczniki papierowe, płyn do mycia naczyń wyszedł, a kij od mopa
się złamał. I w związku z tym ja mam rzucić swoją robotę i lecieć szybko do
sklepu, żeby jej to wszystko dostarczyć.
Wściekłam się, dałam jej pieniądze i kazałam iść do sklepu ( 100 m ) na
zakupy. Była zdumiona: przecież jej świętym prawem jest używać mopa, ale KUPIĆ
GO?! Toż to ciężkie poniżenie dla człowieka pracy. Przecież ona nie jest moją
służącą tylko konserwatorem powierzchni poziomych.
Czy wasi pracownicy też nie potrafią zadbać o najprostrze rzeczy?
Wywietl wicej postw z tematu
Temat: REKRUTACJA
Do NINY
Oj, Nino, rzucasz lekki cień na pracę łowców głów. Troszke niestosowne wydaje
mi się robienie z Twojej pracy tematu do lekkich rozmów, Ty wręcz zapraszasz do
opisywania anegdot. To jest niemiłe dla osób, które szukają pracy. Jestem w
sytuacji, w której sam zatrudniam pracowników i , widząc takie traktowanie
pracy, pozostanę przy tym systemie. Poza tym nie bardzo widzę weryfikację w
mojej branży zrobioną przez niefachowca, a takim jesteś ( mówię o mojej branży-
dekarstwo). Obawiam się, że, podobnie jak wielu nieświadomych, przeceniasz
swoją rolę w procesie zatrudniania pracownika. Może się mylę, jeśli tak,
zapraszam do wyprowadzenia mnie z błędu.
Z serdecznymi pozdrowieniami.
Wywietl wicej postw z tematu
Temat: Praca przy gazetach w Danii
Praca przy gazetach w Danii
Jylland Postens Distribution w Århus potrzebuje 50 osób do roznoszenia gazet w
nocy . Firma posiada status "forhåndsgodkendt" umozliwiajacy zatrudnianie
pracowników od zaraz - a dopiero potem wystepowanie o zezwolenie dla nich (
tylko dla celów rejestracyjnych bo zezwolenie jest przyznane z góry )
Ta praca to normowany akord ale z gwarantowana minimalna placa 105 kr za
godzine . W/g wypowiedzi szefa Petera Stenberga jeszcze sie nie zdarzylo aby
ktos zarobil mniej niz 110 kr na godzine. Norma jest ustalona dla kobiety ok.
40 lat o normalnej sprawnosci fizycznej. Osoby mlode i szybkie moga zarabiac
znacznie wiecej niz stawka minimalna. Gwarantowana ilosc godzin w tygodniu 30
- ale w praktyce 33-34.
wiecej na:
poloniadenmark.info/index.php?option=com_content&task=view&id=133&Itemid=74
Wywietl wicej postw z tematu
Temat: po egzaminie brak ofert
po egzaminie brak ofert
Czy moze ktos zna jakies przyczyny nastepujacego stanu rzeczy: moj
mąz zdał egzamin na urzednika. W zeszlym roku otrzymal sporo ofert
pracy (sami dzwonili do niego) - musial odmowic bo wtedy jeszcze nie
mogl wyjechac za granice, w tym roku - cisza, zadnych propozycji -
sam wiele wysyla ale nic- czy sa jakies ograniczenia, limity,
blokady na zatrudnianie pracowników, konkurs jest wazny jeszcze pół
roku..
Wywietl wicej postw z tematu
Temat: szukam (-lam) pracy - jestem załamana
spotkałam się w wielu firamch ze zjawiskiem wywalania CV do smieci a kto
wywalał?
Często pracownicy firmy to robia w obawie o swoje posady, najczesciej CV trafia
do sekretariatu a dopiero potem do osoby bezposrednio rekrutujacej.
W swoim otoczeniu znam dwie takie panie, które tak robia w obawie o swoje
posady albo innych zaprzyjaznionych pracowników.
Druga grupa to sami rekrutujący.
Dawno temu byłam na rozmowie w dużej korporacji, stanowisko i zakres obowiązków
jak na zamowienie do moich kwalifikacji i doswiadczenia.
Pech chciał, ze rekrutacje przeprowadzało dwóch panów "dyrektorów", których
znam z tego srodowiska i wiem jakie mają kwalifikacje i kompetencje.
Nieskromnie mowiąc moje są 100%-owe a owi panowie nie spełaniają ich w połowie,
zero złudzen, ze zatrudnia pracownika, który bije ich na głowe a w perspektywie
stanowi zagrożenie.
Wywietl wicej postw z tematu
Temat: Pogarda dla tych co dostali coś od rodziców- ?????
Ależ Złotyrybku, ja nie zatrudniam pracowników. Uprawiam wolny zawód. Też jest
moim hobby (piszę, tłumaczę). Dużej firmy nie będę zakładać. Nie mam naprawdę
dużego kapitału, liczonego w dziesiątkach tysięcy euro. Nie wygram z tymi,
którzy taki kapitał mają. Słyszałaś powiedzenie "pieniądz robi pieniądz"?
Wytłumaczę Ci jak krowie w rowie. Naprawdę nie miałam na myśli tego, że WSZYSCY
Twoi pracownicy powinny zarabiać PRZYKŁADOWE TWOJE 6000 zł. Może są warci
więcej, a Ty im nie płacisz, bo i po co, skoro godzą się na tyle (np. nie mogą
wyjechać do innego kraju, gdzie pewnie zarobiliby więcej).
A tak na marginesie, skąd u Ciebie jakże "merytoryczne" wyrażenie "flaki się
przewracają"? Bardzo dawno go nie słyszałam, w moim obecnym środowisku (klasa
średnia) - nigdy. O ile pamiętam, tak mówili prości ludzie w latach
siedemdziesiątych.
Wywietl wicej postw z tematu
Temat: Zatrudnianie młodych kobiet
Drogi "przedsiębiorco" punkt widzenia zależy od punktu patrzenia. Ja mam szefa,
który do czasu kiedy nie miał własnej rodziny i pociech nie był w stanie
zrozumieć pewnych spraw z tym związanych. Teraz z czasem kiedy dorobił się
trójki pociech zupełnie inaczej odbiera te sprawy. Matka natura tak urządziła
ten świat, że mężczyzni nie mogą rodzić dzieci, mogą je za to wspaniale
wychowywać (znam takich) a kobiety wracać do pracy. Po za tym zatrudniając
pracownika przeprowadzasz z nim rozmowę i można pośrednio czy bezpośrednio
uzyskać informacje o konketnej osobie( jej charakterze czy planach na
przyszłść, choć oczywiście przypadki chodzą po ludziach) ale do tego potrzeba
trochę oleju w głowie dziumdziusiu.
Wywietl wicej postw z tematu
Temat: bardzo dziwne zjawisko na tym forum
Gość portalu: A napisał(a):
> Dla wiekszosci, bo mało kto zrozumiał o co mi chodzi (co tylko dowodzi
waszego podejscia do pracy pracodawcy w ogole oraz braku szacunku do ww)
> Wiec powtorze to, co wyzej juz napisałam: Pracodawca zatrudnia pracownika do
wykonywania określonej pracy, nie placi mu za rozrywke w internecie.
Owszem, mój pracodawca płaci mi za osiągnięcie konkretnego efektu.
> ps. Nie zazdroszcze nikomu pracy, naprawdę, polecam poszerzenie horyzontów
> myslowych niektórym :)
ja Tobie też, skoro piszesz post do bardzo precyzyjnie określonej grupy
pracowników to zastrzeż to w temacie lub w poście inicjującym wątek. Wtedy nie
bedą do niego zaglądać ludzie jak ja.
Wywietl wicej postw z tematu
Temat: Staż
No jakby CI dał 1000 zł wypłaty to tyle by szło z jego kieszeni plus składki ( w tym zus, bo nie tylko zus jest składką)
Nie rozumiem rozumowania Twojego szefa, przecież jak się zatrudnia pracownika to wiadomo, że się mu płaci wynagrodzenie plus składki...chyba, że szef chce bys pracował na czarno i za darmo :D
Wywietl wicej postw z tematu
Temat: Za złamanie zakazu konkurencji zwolnisz pracownika
Chore...
Ten przepis ma na celu uchronienie pracodawcy przed sytuacja w ktorej pracownik
oddaje efekty pracy w firmie "a" firmie "b" - czy w inny* sposob pozwala uzyskac
firmie "b" przewage nad firma "a".
*rozny od 'przewagi' jaka uzyskalaby firma "b" zatrudniajac pracownika o
identycznych kompetencjach (jak pozwany) ktory wczesniej nie pracowal w firmie "a".
Powiem szczeze - niewiem jakiez to strasznie tajemnice handlowe moze zdradzic
inzynier budownictwa (w koncu nie jest 'reaserch' czy obsluga klienta - w
ktorych to przypadkach moglby zdradzic konkurencji jakies wielkie tajemnice),
jesli juz to nie sa to informacje zwiazane bezposrednio (np. administracyjne) z
jego praca wiec raczej nie powinny podlegac takiej scislej ochronie prawnej.
Inna sprawa jest (co zauwazylo kilka wypowiadajacych sie osoob) - ograniczenie
mozliwosci pracy pracownika MUSI byz zwiazane z wyplata swiadczen ktore maja na
celu wyrownanie straty wynikajacej z niemozliwosci podjecia pracy w zawodzie -
jako, ze wykwalifikowany pracownik = wyspecjalizowany pracownik a firmy
dzialajace w tej samej branzy sa z definicji konkurencja...
Wywietl wicej postw z tematu
Temat: Brak umowy o pracę
Skoro umowa na okres próbny sie zakończyła
a pracadawca dalej zatrudnia pracownika i płaci mu pobory to
pracownik słusznie może domniemywać że został zatrudniony na czas
nieokreslony u tego pracodawcy, i nie powinien innej umowy podpisac
jak tylko na czas nieokreślony.Zresztą w takich właśnie przypadkach
wyroki Sądu Najwyższego uznały że tego typu przypadki to jest
zatrudnienie pracownika na czas nieokreslony.
Wywietl wicej postw z tematu
Temat: Szefie, kawę!
po co ???????
Polski biznes to zakała który zatrudnia najuboższą strefę pracowniczą.Zaniża
średnią krajowa w Polsce. Czerpiąc horrendalne zyski dla siebie i non stop
narzekając jaką to nie klepią biedę.Każdy na święcie pracodawca zatrudnia
pracownika i nie biadoląc przy tym tak jak to robią Polscy pracodawcy.Ale w
Bananowej Republice zawsze musi być na opak.Uważam że stanowczo za dużo jest
polaków w Polsce .
Wywietl wicej postw z tematu
Temat: Porzucenie pracy nie powinno być bezkarne
Gość portalu: albert napisał(a):
> Lobbing Lewiatana chce usankcjonowac 'przywiazanie do ziemi' i niewolnictwo.
> najwyzszy czas pogonic towarzystwo!!!!!
sam jestem w szoku, bo kiedys Lewiatan mial dobre pomysly, jak ten by uproscic
zwalnianie i zatrudnianie pracownikow. Lewiatan chce dac narzedzie pracodawcom
do wyzysku. Zwalnianie z dnia na dzien, nie wystepuje przeciez wtedy kiedy
pracownik chce wypoczac tylko i wylacznie wtedy kiedy znajdzie lepsza prace, a
nikt nie bedzie czekal 3 miesiace! Jesl ibeda sankcje to nastapi przywiazanie do
pracy (szczegolnie na tych nisko platnych, niewykwalifikowanych stanowiskach)
wbrew woli pracownika. Nie bedzie mogl znalezc nowej, lepszej pracy (czyli jest
to sztuczna blokada mechanizmow rynkowych), chyba ze sie zwolni, odczeka i
zacznie szukac z pozycji bezrobotnego. Czyli jednym slowem ryzyko ma ponosic w
tym przypadku wylacznie pracownik.
Wierzyc sie nie chce, ze niektorzy chca powrotu do feudalizmu.
Wywietl wicej postw z tematu
Temat: Chcę zatrudnić pracownika. Co muszę zrobić?
Chcę zatrudnić pracownika. Co muszę zrobić?
Witam!
Posiadam małą firmę. Chciałabym zatrudnić pracownika na pełny etat (chodzi o
mojego syna, ale myślę, że większego znaczenia to nie ma).
Zatrudniając pracownika jakie są kolejne kroki? Co muszę zrobić? Gdzie
wszystko zgłosić? Jakie dokumenty wypełnić? Gdzie zanieść? Co musiałaby zrobić
osoba zatrudniana?
Ważna sprawa: syn aktualnie nie posiada ubezpieczenie zdrowotnego. Czy w
momencie zatrudniania go w mojej firmie syn musi mieć zrobione badania
lekarskie? Mnie to jest nie potrzebne, ale jak to wygląda w świetle prawa?
Syn miałby dostawać najniższe krajowe wynagrodzenie, ale
słyszałam również, że istnieje coś takiego jak osoba współpracująca - na czym
to polega? Czy to się opłaca?
Zależy mi oczywiście na tym aby mój syn miał opłacone ubezpieczenie zdrowotne
i zależy mi również na tym aby "leciały" mu już lata pracy.
Czy osobie współpracującej również "lecą" lata pracy?
Bardzo będę wdzięczna za odpowiedź
Wywietl wicej postw z tematu
Temat: "Solidarność" przeciwko niskim płacom
Nadal - jedna pani zatrudni swoich pracowników na umowy zlecenia, druga na
umowę o pracę. Jeden sklep będzie miał pełną obsadę, na drugim non stop będzie
wisiała karteczka "szukam sprzedawcy".
Nikt nie mówi, że zatrudnianie pracowników ma być łatwe i przyjemne. Na
szczęście rynek pracy powoli się zmienia i uczy pracodawców szacunku do
pracownika. A kto ma z tym problem, nie radzi sobie z obowiązkami wynikającymi z
zatrudniania ludzi niech tonie. Na jego miejsce przyjdą inni, mniej pierdołowaci.
Wywietl wicej postw z tematu
Temat: Poszukiwanie godnej pracy
Poszukiwanie godnej pracy
a podziękujcie Związkom Zawodowym, Prawu Pracy, ZUS i paru innym
instytucjom, organizacjom czy zapisom w Kodeksach i Dziennikach
Ustaw. Kiedy w końcu nad Wisłą ustawodawcy pojmą tą "oczywistą
oczywistość" że JAK SIĘ ŁATWO ZWALNIA TO SIĘ I ŁATWO PRZYJMUJE!!.
A tu..., szczególna ochrona ciężarnej, ochrona przedemerytalna,
ochrona przed nieuzasadnionym zwolnieniem, płaca minimalna, Kodeks
Pracy taki sam dla mikroprzedsiębiorstwa jak i dla PKN ORLEN, Sądy
Pracy trzymające stronę pracownika. Wszystko to tworzy sytuację
gdzie zatrudnianie pracowników szczególnie przez drobnych
przedsiębiorców to chodzenie po polu minowym, gdzie w miarę cwany
pracownik może zrobić z ciebie wariata i przestępcę.
Wywietl wicej postw z tematu
Temat: Nie dostałam pracy bo...
Jeszcze kilka ogólnych uwag o umowie zlecenie.
Zatrudniam pracowników na umnowę o pracę, umowę zlecenie i mam też
osoby prowadzące własną działalność gospodarczą.
Wybór formy zatrudnienia zależy od pracownika.
Ci pracujący na umowę zlecenia i prowadzący własną działalność nie
muszą wnioskować o urlop.
Po prosu nie pojawiają się w pracy i finał.
Mogą mieć tyle dni wolnych ile im pasuje, a najważniejsze kiedy im
pasuje.
Nienormowany czas pracy, to według mnie ogromna zaleta.
Faktem jest, że aby zarobić trzeba być odpowiedzialnym i narzucić
sobie samodyscyplinę.
Kombinatorzy sami odchodzą, bo nie sa w stanie dobrze zarobić.
Taki system zadaniowy najlepiej się sprawdza.
Naprawdę nie muszę kontrolowac pracowników, bo Ci rozsądni zdają
sobie sprawę, że jak zbytnio się "wyluzują", to nie zarobią.
Pracownicy są zadowoleni, bo pracują własnym rytmem bez kontroli i
pracodawca jest zadowolony, bo to naturalna selekcja, która
eliminuje kombinatorów.
Wywietl wicej postw z tematu
Temat: Nie dostałam pracy bo...
rraaddeekk napisał:
> Jeszcze kilka ogólnych uwag o umowie zlecenie.
> Zatrudniam pracowników na umnowę o pracę, umowę zlecenie i mam też
> osoby prowadzące własną działalność gospodarczą.
> Wybór formy zatrudnienia zależy od pracownika.
>
> Ci pracujący na umowę zlecenia i prowadzący własną działalność nie
> muszą wnioskować o urlop.
> Po prosu nie pojawiają się w pracy i finał.
> Mogą mieć tyle dni wolnych ile im pasuje, a najważniejsze kiedy im
> pasuje.
> Nienormowany czas pracy, to według mnie ogromna zaleta.
> Faktem jest, że aby zarobić trzeba być odpowiedzialnym i narzucić
> sobie samodyscyplinę.
> Kombinatorzy sami odchodzą, bo nie sa w stanie dobrze zarobić.
> Taki system zadaniowy najlepiej się sprawdza.
> Naprawdę nie muszę kontrolowac pracowników, bo Ci rozsądni zdają
> sobie sprawę, że jak zbytnio się "wyluzują", to nie zarobią.
> Pracownicy są zadowoleni, bo pracują własnym rytmem bez kontroli i
> pracodawca jest zadowolony, bo to naturalna selekcja, która
> eliminuje kombinatorów.
Tylko problem polega na tym że 99% pracodawaców zatrudniających na
umowę zlecenie kontroluje pracowników, wyznacza im sztywne godziny
pracy, wyznacza im miejsce pracy itp. Czyli w skrócie obowiązki jak
przy umowie o pracę a prawa jak przy umowie zlecenia
W Polsce umowa zlecenia to jedna wielka ściema.
Wywietl wicej postw z tematu
Temat: chcą mnie wyrzucic
Wg mnie nic nie wywalczysz. Umowę na czas określony, tak jak ktoś wyżej napisał,
można rozwiązać z zachowaniem określonego okresu wypowiedzenia ( standardowo na
umowie pisze się 2 tygodnie) i nie trzeba podawać powodu wypowiedzenia. Jeśli
pracodawca tylko ustnie, szczerze powiedział Ci, że Cie zwalnia za symulowanie
to w żaden sposób nie możesz mu tego udowodnić. Mógł Cię zwolnić z każdego
innego powodu. Skoro tak długo byłaś na zwolnieniu lekarskim to pracodawca za
dużo z Twoich usług nie skorzystał. Każdy pracodawca zatrudniajac pracownika
robi to dla zysku a nie po to żeby tego pracownika nie mieć a musieć mu płacić
za chorobowe.
Szczerze powiedziawszy też bym się Ciebie pozbyła na jego miejscu chociaż
współczuję, że się nacierpiałaś podczas choroby.
Wywietl wicej postw z tematu
Temat: Czy pracodawca ma obowiązek zwrócić za badania?
> NO FAJNIE ZE PRZYTOCZYLAS PARE PARAGRAFOW, ALE ZASTANAWIA MNIE TYLKO, OD
KIEDY
> TO O TYM CZY COS JEST KUPem CZY NKUPem DECYDUJE KODEKS PRACY, A NIE USTAWA
O
> CIT :)
Prowadze DG jako osoba fizyczna więc w CIT-ach nie jestem zorientowana, gdyż
dotyczą osob prawnych, zatrudniam pracownikow, co 2-3 lata robia badania
okresowe i zwracam ich koszt. Rachunek jest wystawiany na moj zaklad pracy,
ksieguje w kosztach i jakos podczas zeszlorocznej kontroli US nie mial do tego
zastrzezen.Rachunki zostały uznane.
Jesli mam zamiar zatrudnic pracownika, kieruje go na badania wstepne i po przy
niesieniu rachunku zwracam pieniazki..... tak jest u mnie.... ale rózne sa
firmy, znam takie, ktore od kilku lat nie wyplacaja pracownikom swiadczen
urlopowych ( chociaz maja taki obowiazek zatrudniajac 2-4 osoby ,i nie zalozyly
zakładowego funduszu świadczeń socjalnych). Pracownik sie nie upomina bo boi
sie, by nie stracic pracy jak sie wychyli i zapyta dlaczego nie dostał
pieniedzy.
Pozdrawiam, milego weekendu
Wywietl wicej postw z tematu
Temat: ROVITA - przedstawiciel handlowy
Kolego, odbiegając od kompetencji Pana Marka...nie wykazałeś się
zbytnią inteligencją.
Po pierwsze Nie poprosiłeś o list intencyjny(dla nie wiedzących o
czym mówię jest to dokument gwarantujący zatrudnienie na określonym
stanowisku, za okreslone pieniądze etc.)Który pracodawca powinien
wystawić chcąc zatrudnić pracownika-jeżeli nie chce tego zrobić to
znaczy, ze nie jest uczciwy w stosunku do rozmówcy.
Pracodawca ma obowiązek pokryć koszty związane z badaniami
lekarskimi jeżeli zatrudnia pracownika.
To co piszesz niewątpliwie nie świadzczy dobrze o tym Panu ale i Ty
nie zabezpieczyłeś się w odpowiedni sposób.
Więc pretensje możesz mieć wyłącznie do siebie...
Pozdr,
Wywietl wicej postw z tematu
Temat: pytanie
pytanie
czy jest zgodne z prawem gdy pracodawca wystawia umowe zlecenie na
dwa miesiace mimo iz pracowalem 3 miesiace? co moze grozic
pracodawcy za zatrudnianie pracownikow bez umowy? i ostatnie pytanie
czy pracodawca moze zostac pociagniety do odpowiedzialnosci prawnej
jezeli pracownicy dostaja umowe na pol etatu a pracuja normalnie 8
godzin dziennie?
Wywietl wicej postw z tematu
Temat: Korporacyjne pralnie mózgów
Korporacyjne pralnie mózgów
nie ma reguły, nie powinno się szufladkować 'korporacja to złe -
inna firma to dobre'. Pracowałam w niemieckiej korporacji, gdzie
rzeczywiście było pranie mózgu, inwigilacja maili, 'kodeks wartości'
do wkucia na pamięć itp. bzdury. Teraz pracuję w norweskiej, równie
dużej światowej korporacji i nic z poprzednich doświadczeń się nie
zdarza, przeciwnie: pakiet socjali, dogodne, ruchome godziny pracy
(można wyjść wcześniej po dzieci), dużo młodych ludzi, ale z
rodzinami, dziewczyny zachodzą w ciążę, rodzą dzieci, wracają do
pracy, która na nie czeka.
A jeśli chodzi o wyniki pracy: generalnie jak pracodawca zatrudnia
pracownika, to liczy na to, że ten pracownik osiągnie w tej pracy
pewne wyniki, czyż nie? To jest główny cel tego, że codziennie w tej
pracy się spotykamy - nie przychodzimy do pracy w celach
towarzyskich, tylko po to, aby zarabiać pieniądze, a bez wyników
tych pieniędzy pracodawca nam nie da. Pracodawca zawsze będzie
przypominał o celach i wynikach, bo po to biznes się kręci, aby
wyniki mieć jak najlepsze. Inna sprawa - w jaki sposób o tym
przypomina: jeżeli robi z tego cel życia i narzuca to pracownikom to
żle, ale jeśli jest to normalne omawianie celów i wyników i
poszukiwanie lepszej jakości pracy, to nie dziwmy się i nie
narzekajmy.
Wywietl wicej postw z tematu
Temat: Gdy szef sprawdza Twoje e-maile
Jak to bronić przed ciekawskim szefem?
Co za paranoja. Pracownik nie powinien mieć żadnej gwarantowanej prywatności,
jeżeli chodzi o dostęp do sieci w czasie pracy. Nie przez przepisy. Co to w
ogóle ma być, zatrudniam pracownika, a on może sobie 'coś' wysyłać, 'jakieś'
stronki oglądać a ja niby nie mogę tego sprawdzić?... Po prostu raj dla
szpiegostwa gospodarczego.
To pracodawca powinien ustalać reguły w _swojej_ firmie. Jak się nie podoba, to
można szukać pracy gdzie indziej.
Wywietl wicej postw z tematu
Temat: Kościelni organiści - poszukiwani i dobrze opła...
Tak właściwie niech mi kto powie: czy zatrudnianie pracowników na czarno, ergo niepłacenie podatków nie jest aby łamaniem przykazań?
Tylko niech mi nikt nie mówi, że ustawy synodów diecezjalnych (na przykład u mnie w Gdańsku)każą zatrudniać zgodnie z prawem - przez dwadzieścia kilka lat pracy i kilku wizytacji biskupich niekt nie spytał, jak organista jest zatrudniony - a przecież można to sprawdzić momentalnie w całej diecezji, każąc przesłać kopię umowy, albo druk rejestracji w ZUS... ale po co sobie sumienie obciążąć...
Wywietl wicej postw z tematu
Temat: salonik prasowy Inmedio, Relay, opłaca się?
Nie wiem co Twój rozmówca miał na myśli,mówiąc "płaszczyć sie" ale
ja w firmie pracuję dosyć długo i płaszczyć sie nie muszę.
Nie widzę natomiast powodów aby nie okazywać sobie wzajemnie
odrobiny sympatii i to na różnych szczeblach.
Pamiętaj,że wszędzie mile widziany jest człowiek pogodny i otwarty a
nie nadęty,arogancki,pewny siebie bufon.
Odrobina pokory wobec siebie zawsze jest mile widziana.
A przy kwocie 4000 netto raczej pracuje się samemu a nie zatrudnia
pracownika - przynajmniej ja tak kiedyś robiłam.
Rozważ dobrze wszystkie za i przeciw.
Zastanów się czy jesteś w stanie postawić na pierwszym miejscu
pracę-oczywiście jeżeli chodzi o czas....
Jak wspomniałam że pracuję już sporo czasu w Firmie więc odnośnie
prowizji - płaconą mam zawsze i na czas.
Pozdrawiam
Wywietl wicej postw z tematu
Temat: czy nalezy sie odszkodowanie
Jesteś snajper bardzo przepisowy i uważasz,ze ucziwość wobec
pracodawcy i państwa (czyli społeczeństwa) jest czymś obowiązującym
każdego człowieka. To samo, niestety dotyczy pracodawcy czego
starasz się jakoś nie zauważać. Jeśli ktoś zatrudnia pracownika na
umowę zlecenie a de facto na umowę o pracę (wszelkie znamiona to
wyczerpują) to jest to jakby pomijane jeśli nic się nie dzieje -
każdy ma w tym jakiś mały interes (pracodawca - duży).
Na miejscu rodziców chłopaka zażądałabym od pracodawcy protokołu
wypadku i starała się o odszkodowanie (w końcu chłopaka
ubezppieczają rodzice albo szkoła). To byłaby ta wersja polubowna,
Wywietl wicej postw z tematu
Temat: czy nalezy sie odszkodowanie
Gość portalu: Lena napisał(a):
> Jesteś snajper bardzo przepisowy i uważasz,ze ucziwość wobec
> pracodawcy i państwa (czyli społeczeństwa) jest czymś obowiązującym
> każdego człowieka.
Wyobraź sobie, że tak uważam. Jak rozumiem, Ty uważasz, ze uczciwość nie jest
czymś obowiązującym. No cóż, są niestety i tacy.
> To samo, niestety dotyczy pracodawcy czego starasz się jakoś nie
> zauważać. Jeśli ktoś zatrudnia pracownika
To nie jest żaden pracodawca, tylko zleceniodawca, a chłopak był zleceniobiorcą,
a nie żadnym pracownikiem.
> na umowę zlecenie a de facto na umowę o pracę (wszelkie znamiona to
> wyczerpują)
Jakie znamiona ??? O czym Ty, kobieto, piszesz ??? Wymień te znamiona albo
przestań wypisywać tu bezsensowne androny.
S.
Wywietl wicej postw z tematu
Temat: PROSZĘ O POMOC - Wypowiedzenie!!!
Jeszcze raz dziękuje za informację, słyszałam, że szef może mieć taką możliwość
jeśli zatrudnia pracownika o specyficznych kwalifikacjach np. księgową czy
kadrową i musi na jej miejsce zatrudnić kogoś innego, więc przyznam szczerze że
się przestraszyłam - ja zajmuje w tej chwili jedno z podobnych stanowisk tzn.
jest mu taki pracownik potrzebny.
Musze si e jeszcze przemęczyć bo w tej chwili szef stosuje metopdę 'zemsty
typu: mam wydrukowac oferty na drukarce w ktorej skończył się toner -
oczywiście szef ma to zgłaszane już od dośc dawna, ściągnął mi jakąś starą
landarę z magazynu (zamiast kupić nowy toner- no ale przeciez to koszt!!!) i ta
landara również mi dzis padła, no ale co zrobić jak do szefa nie dociera. Tak,
tak...tak się teraz ptracuje w naszej "kochanej " Polsce i z
naszymi "kochanymi" pracodawcami.
Najwyżej pozostanie mi tylko wziąć zwolnienie lekarskie do 10 września tylko
nie wiem czy lekarz mi wypisze tyle naraz.
Aha a co do rozmowy z szefem to wyglądało to tak, że zapytał czy naprawde się
zwalniam, na co odpowiedziałam mu, że tak bo chcę jeszcze pożyć a nie wykończyć
się nerwowo u niego w pracy.
Wywietl wicej postw z tematu
Temat: Robotnicy z Europy Wsch. wykorzystują lukę w pr...
Pioterek caly ten wic polega na tym ze:np.Przyjezdza polak do austri idzie do
biura ktore wydaje koncesje na jednoosobowa firme .Cala ta rejestracja trwa 15
min.plus kilkadziesiat euro.Po paru dniach otrzymoje nr.skarbowy przez ktory w
przyszlosci bedzie dokonywal wszystkie operacje.Oczywiscie deklaruje na
poczatek dochody wys.okolo 12000 eur rocznie(ktore jest wolne od podatku).Co
trzeci miesiac otrzyma od austryjackiego Zusu przekaz na 150 euro
miesiecznie ,tj.minimum ktore kazdy musi placic.Prawie kazda firma jako
fachowca przyjmie go z otwartami rekoma.Spytasz dlaczego-dlatego ze po
dogadaniu sie z szefem dostaje od 8-12 euro na czarno i pracuje godzin ile chce
ale niemniej niz 40 w tygodniu.Oficjalnie podpisuje rachunek na 800 do 1000
euro miesiecznie i wszysko jest okej.Teraz 1000 minus mieszkanie minus zus
minus inne /bo on to firma/ i z tego zostaje jemu 5 albo i mniej euro na
godzine netto do rozliczenia podatkowego.Nie zle ,gosciu przymiera glodem!A
firma ktora go zatrudnia , co ona z tego ma? oczywiscie bardzo wiele bo
zatrudniajac pracownika z biura zatrudnienia przy tym samym wynagrodzeniu
musialaby poniesc kosztow wlasnych dodatkowych okolo 1500do2000 euro.Jakie to
koszty? Sa to -Wyplata brutto+doplata do zusu +podatek+ (13 + 14 pensja dla
pracownika-od 70 do100 procent wyplaty miesiecznej) i co miesiac skladka na
odprawe po zakonczeniu pracy w firmie.I jak sam widzisz Pioterku wszastko jest
to bardzo jasne i proste. POZDRAWIAM . MAREKRENATA.
Wywietl wicej postw z tematu
Temat: Niskie płace w Polsce - czyja to wina?
> Minimalna pensja 1500 zł brutto.
Świetny pomsł.
Jestem za.
Myślę, ze bezrobocie wzrosnie wówczas na tyle, ze będę miał dziesiątki chętnych
do pracy za 300-400 zł (oczywiscie na czarno)
> Kogo nie stać na zatrudnianie pracowników, nie
> otwiera firmy albo pracuje sam.
Ten sam efekt można osiągnąc już teraz bez zmiany prawa.
Wystarczy, żeby wszyscy ci wszyscy , którzy pracują w firmach, które w twoim
zamyśle miałyby paść (bo "ich nie stać") juz teraz sami się zwolnią.
> Będzie mniejsza konkurencja i ktoś inny będzie
> mógł otworzyć działalność
Zdecydowanie się zgadzam.
Mniejsza konkurencja to klucz do poprawy sytuacji na rynku pracy i rozwoju
gospodarczego w ogóle.
Wywietl wicej postw z tematu
Temat: Czy ZUS mnie dorwie?
A co powiecie na to ?
Mam firmę produkcyjną i przez 5 miesięcy w roku jestem na zwolnieniu.
Nie zatrudniam pracowników, nie mam pełnomocnika.
W zwolnieniu stoi "może chodzić"
Czy złodzieje z ZUS lub inni złodzieje mogą mi coś zrobić jak się skapną, że
wystawiam faktury i prowadzę działalność w czasie choroby ?
Pytam bo słyszałem sprzeczne opinie.
alvar
Wywietl wicej postw z tematu
Temat: Nie wiem,czy dobrze robie ...
Firma zatrudnia pracownika wtedy kiedy go potrzebuje, a nie wtedy kiedy
pracownik się do niego zgłasza. Pracownik jest zbyt drogi, żeby stwierdzić: o,
przysłała CV to damy jej szansę. Nie ma znaczenia czy wręczysz osobiście czy
wyślesz mailem. Nawet twierdzę, że w wielu firmach jak pójdziesz osobiście to
się wkurzą, bo zawracasz komuś głowę.
Wywietl wicej postw z tematu
Temat: Czy muszę sprzątać szefowi kibel?
truten.zenobi napisał:
> powiem tak jeśli szef kazał(!) by mi robić robotę zwykłego pracownika to odebrał
> bym to jako mobbing niezależnie czy chodziło by to o sprzątanie WC, wklepywanie
> przelewów, czy przepisywanie umów...
> aczkolwiek masz rację że sprawa była by dyskusyjna... tyle że jeśli podpisuje
> umowę o pracę gdzie są wymagane wysokie kwalifikacje to przecież każdy dodatkowy
> zakres obowiązków faktycznie ogranicza możliwość rozwoju
Problem w tym, że pracodawca nie zatrudnia pracownika po to, aby się on rozwijał
i nie za to mu płaci.
> Tak tyle że myślę że nad interpretujesz ten zapis. w/g mojej opinii może on
> oznaczać nałożenie obowiązków zbliżonych do wykonywanych a nie całkowicie odmie
> nnych
> czyli księgowej mogą być powierzone na czas urlopu obowiązki drugiej księgowej
> ale nie np sekretarki.. (obowiązki znacznie wykraczające poza kwalifikacje)
Nie można tak tego przepisu ograniczać. Inna praca to inna praca. Inna, a nie
"podobna", "pokrewna" czy "nie odbiegająca zbytnio od pracy określonej w umowie
o pracę". ;) Byle pracownik miał odpowiednie kwalifikacje (księgowa nie będzie
naprawiała instalacji elektrycznej), będzie przeszkolony, zdrowie będzie mu na
takie zajęcie pozwalało i nie będą zachodziły jakieś inne warunki
uniemożliwiające wykonanie zadania (ciąża, młodociany).
S.
Wywietl wicej postw z tematu
Temat: Czy muszę sprzątać szefowi kibel?
> Problem w tym, że pracodawca nie zatrudnia pracownika po to, aby się on rozwija
> ł
> i nie za to mu płaci.
Z kodeksu pracy. Art. 94:
Pracodawca jest obowiązany w szczególności:
6) ułatwiać pracownikom podnoszenie kwalifikacji zawodowych,
Poza tym odnosnie tematu, to z kodeksu wprost wynika, iz zeby oddelegowac
pracownika do innej pracy muszą byc spelnione LACZNIE nastepujace przeslanki:
- musza istnieć uzasadnione potrzeby pracodawcy - jest mocno watpliwe, aby
akurat w tej firmie pracodawca obiektywnie nie mogl zatrudnic osoby sprzatajacej.
- inna praca musi odpowiadać kwalifikacjom pracownika - innymi slowy, nie moze
byc ani ponizej, ani powyzej kwalifikacji pracownika. musi im ODPOWIADAC. Praca
sprzataczki jest ponizej kwalifikacji ksiegowej. Prosciej chyba nie mozna...
- okres oddelegowania nie może przekroczyć trzech miesięcy w danym roku
kalendarzowym - rozumiem, ze kible kazdy z pracownikow bedzie myl przez
dokladnie 3 miesiace w roku...
Ponadto polecam lekture, zwlaszcza przytoczony w artykule przyklad sanitariusza
oddelegowanego do pracy w laboratorium:
prawo.money.pl/aktualnosci/okiem-eksperta/artykul/powierzenie;pracownikowi;innej;pracy,100,0,245348.html
ozztme.pl/index.php?id=332&option=com_content&task=view
Wywietl wicej postw z tematu
Temat: Księgowa-kadrowa, ile sobie "zażyczyć"?
Nie zgadzam się z Toba ,ze minęła era na zatrudnianie pracowników
bez studiów.Zobacz przykłady na samej górze - ministerstwa, urzędy,
zobacz co tam się dzieje, ile osób zatrudniają ze średnim
wykształceniem ( a ci z wyższym nie mają pracy)!!!!!. Podobnie
urzędy marszałkowskie, urzędy gmin.
wejdż www.usc.gov.pl albo np.mazovia.pl - tam znajdziesz wiele
przykladów.
Wywietl wicej postw z tematu
Temat: Pieniądze ważniejsze niż urlop macierzyński
Drobne pytanie do kobiet.
Czy jak robicie rano zakupy, to płacicie podwójnie?
Nie sądzę.
Dlaczego więc chcecie, aby pracodawca to robił?
On zatrudnia pracownika w określonym celu. Nie po to, aby płacić za nic ... żeby
łożyć na cudze (twoje) dzieci.
Przykro to brzmi, ale tak właśnie jest. Praca jest towarem. I tak jak wy nie
chcecie płacić podwójnie za te same zakupy, tak samo nie che pracodawca.
Wywietl wicej postw z tematu
Temat: Jak odbywa się "rekrutacja" w Activision Life...
Jak odbywa się "rekrutacja" w Activision Life...
Oto e-mail z odpowiedzią na ofertę pracy, którą wysłała moja żona do
wspomnianej w tytule firmy. Pominę ogólne ble, ble i skupię się jedynie
na "meritum", które mnie zszokowało:
" ... Z ponad tysiąca aplikacji wybraliśmy ok. 150, które w największym
stopniu opowiadały naszym oczekiwaniom. Wśród nich znalazła się też Pani.
Niestety nie byliśmy w stanie zaprosić na rozmowę wszystkich 150 osób.
Przeprowadiliśmy więc losowanie, w wyniku którego wybrana została połowa
zgłoszeń. Niestety Pani aplikacja wśród nich się nie znalazła.
..."
I teraz coś ode mnie: Jestem właścicielem firmy, przeprowadzam również
rekrutację pracowników. Nigdy w życiu nie przyszłoby mi do głowy powiedzieć
choćby wśród znajomych, że zatrudniam pracowników na podstawie losowania,
gdyż nie chce mi się przeczytać aplikacji. Nie wspomnę już o wysłaniu takiej
informacji do obcej osoby. Ten mail, który otrzymała moja żona utwierdza mnie
jedynie w przekonaniu, że przeciętny pracownik działu HR w dużej firmie jest
po prostu idiotą bez najmniejszych kwalifikacji do wykonywania swojej pracy.
A opowieści o rzucaniu CV w powietrze i umawianiu się na rozmowę z tymi,
których aplikacja spadła na biurko są chyba prawdą. I to jest przerażające...
Co o tym sądzicie?
Pozdr.
Wywietl wicej postw z tematu
Temat: Czy ktoś słyszał o OUTSOURCINGU?
Gość portalu: joanna.niedzwiedzk napisał(a):
> Na czym polega outsourcing pracowników?
Firma nie zatrudnia pracownika tylko go sobie "wypożycza" od innej firmy
wyspecjalizowanej w takim pośrednictwie. Osoba jest zatrudniona u tegoż
pośrednika i pensję bierze od niego. Taka jest teoria i wszystko byłoby ok.
jeżeli ten pośrednik jest w porządku. Czasem też terminem "outsourcing" określa
się "samozatrudnienie" tzn. każe się pracownikowi założyć działalność
gospodarczą i korzysta z jego usług. W obu przypadkach chodzi o to, żeby nie
ponosić odpowiedzialności z kodeksu pracy, móc sobie wywalić człowieka kiedy
się chce, płacić mu ile się chce, nie płacić za choroby czy nie daj boże ciążę,
nie zawracać sobie głowy urlopami. To ma sens w przypadku prac sezonowych,
krótkotrwałych czy jednorazowych zadań, ale przy takim bezrobociu wiadomo że
ludzie zgodzą się na niekorzystne warunki żeby w ogóle mieć pracę.
> Czy ktoś z Was może pracuje w ten sposób?
Na samozatrudnieniu ja. I poszukuję normalnej pracy, ze względu na powyższe
właśnie, i nie znajduję.... :(
Wywietl wicej postw z tematu
Temat: Przypisani do branży...
Gość portalu: Alex napisał(a):
> Aaaale o co dokładnie Ci chodzi?? O znajomość branży przez kandydata??
> hmm...
To fakt, firmy rekrutacyjne patrzą tak: pracował w motoryzacji nadaje sie do
motoryzacji, pracował przy kliematyzacjach nadaje się do klimatyzacji. I faktem
jest, że jest to wynik wygodnictwa, ale faktem jest także że wynika to z niskich
kwalifikacji pracowników firm rekrutacyjnych. jedyna umiejętnośc jaka mogą z
reguły się pochwalić jest gramatycznie poprawna znajomość języka angielskiego. I
to poza przynależnością do branży to decyduje lub nie o zatrudnianiu kandydata.
Jakie sa tego skutki? Firma A zwolniła pacownika X. Firma B zwolniła pracownika
Y. Dzięki działaniom firm rekrutacyjnych firma A zatrudnia pracownika Y (przecież
ma doświadczenie a z pracy zwolnili go z powodu restrukturyzacji ;), a firma B
zatrudnia pracownika X (nie będę się powtarzał). I co? I wszycy są zadowoleni,
tylko po cholerę firmy A i B wywaliły tyle kasy żeby zatrudnić gości zwolnionych
bo np. zamiast menedżerami powinni być księgowymi lub na odwrót. Ale żeby odkryć
takie (lub inne bardzo skomplikowane) powody ( to nie grzech tylko źle zaczęta
kariera), samemu trzeba mieć jakieś kwalifikacje.
Wywietl wicej postw z tematu
Temat: Praca na czarno: opinie czytelników
Ale ze stawką niższą niż szwaczka i glazurnik stać Cię na neostradę? Nie jest
chyba tak źle?
Na poważnie: firma zatrudniając pracownika wpisuje wszystkie elementy w koszty.
Faktycznie więc płaci góra połowę tego, co widnieje na papierze. Ponadto
szwaczka czy glazurnik generuje przychód i zyski firmie, dla której pracuje.
Jeżeli nie - won na bezrobocie. Jak opisuje omawiany artykuł - wiele firm mimo
to unika płacenia składek ZUS i podatków, zatrudniając pracowników na czarno.
Właściciele tych firm motywują to ciężkimi czasami. Oczywista bzdura, choć
czasy są faktycznie ciężkie.
My (ja i moj żona) również zatrudniamy opiekunkę. Płacimy jej słabo. Ona jest
bardzo zadowolona, że w ogóle ma pracę, zwłaszcza, że lubi dzieci. Gdybyśmy
mieli jej zapłacić normalne, przyzwoite pieniądze (takie jak powinna zarobić,
nie mówię, że nie) i zatrudniać ją legalnie, czyli opłacić PIT, ZUS, ubezp. to
w ogóle nie miałaby pracy, bo koszty zeżarłyby 2/3 pensji mojej żony. Wtedy
żona wolałaby sama siedzieć z dzieckiem w domu zamiast latać po połowie kraju,
żeby sprzedawać towar jakichś frajerów.
Wywietl wicej postw z tematu
Temat: język obcy a praca
w tym wątku nie chodziło mi o firmy, które mają kontakty z zagranicą gdyż tam
język partnera ktoś powinien znać. Znam firmy, które szukały pracowników ze
znajomością języka angielskiego tylko nie miał kto sprawdzić znajomości tego
języka u kandydatów bo nikt w tych firmach nieznał żadnego języka i do niczego
im nie była ta znajomość potrzebna. Ktoś wyżej napisał że nawet babka
klozetowa jak się nie mylę w Szwajcarii zna angielski, być może, nie byłam ale
w niemczech bywałam często i nikt się nie przejmował obcokrajowcem nie
znającym niemieckiego tak samo jest w Anglii i pewno w wielu innych krajach.
Firma w której pracuje utrzymywała częste kontakty z Szwecją, u nas nikt nie
znał szwedzkiego a w firmie szwedzkiej nikt nie znał ani angielskiego ani
niemieckiego więc musieliśmy korzystać z tłumacza. Nie stać nas na
zatrudnianie pracowników znających język, każdego kraju z którym przyszło lub
przyjdzie nam pracować.
Wywietl wicej postw z tematu
Temat: Od ilu zł godziwe zarobki?
A co powiesz na pracodawce, ktory zatrudniajac pracownika dogaduje sie z nim na
pewna wysokosc pensji (calkiem wysoka to fakt, ale wniosek , ze go na to stac -
ale z trugiej strony kupa roboty na dwoch stanowiskach) a potem od samego
poczatku zatrudnienia nie wyplaca mu tej pensji na czas. Np placi pod koniec
miesiaca polowe pensji a na druga polowe nie mozna sie doczekac. I tak jest w
kolko. Teraz pracowdawca znowu jest poltorej pensji do tylu a z czego zyc w tym
czasie? Pracownik stara sie jak moze, ale niema sie co dziwic, ze po poltora
miesiaca kiedy juz na prawde nie ma z czego zyc a pensji nie ma moze watpic.
Mimo to przychodzi jednak codziennie do tej pracy bo obawia sie, ze pracodawca
zagra z nim w inna nieuczciwa gierke i wyskoczy z opuszczeniem stanowiska pracy
lub jakas nagana albo w przypadku rezygnacji z pracy bedzie probowal nie
zaplacic pracownikowi w ogole. Gdzie jest ten wspanialy pracodawca, ktory
zatrudnil pracownika i zapewnil go o wspanialej pensji i pracy?
Na dodatek pracownik ten opuscil stala i pewna praca, ktora posiadal wczesniej.
Tak wiec sa zli i dobrzy pracownicy a moja kolezanka niedlugo zacznie gryzc
tynk.
Zosia.
Wywietl wicej postw z tematu
Temat: Od ilu zł godziwe zarobki?
Gość portalu: zosia napisał(a):
> A co powiesz na pracodawce, ktory zatrudniajac pracownika dogaduje sie z nim
na
>
> pewna wysokosc pensji (calkiem wysoka to fakt, ale wniosek , ze go na to
stac -
>
> ale z trugiej strony kupa roboty na dwoch stanowiskach) a potem od samego
> poczatku zatrudnienia nie wyplaca mu tej pensji na czas.
co powiem? powiem, że to oszust jest. Pensje należy płacić zawsze na czas, w
umówionym terminie (koniec miesiąca, 5tego, itp) i zawsze w umówionej wysokości
(na piśmie lub słownie). Ja sobie nie wyobrażam nie zapłacic pracownikom. W
pierwszym miesiącu działalności wypłacałam pensje z własnych, prywatnych
oszczędności.
ale co powiesz na pracownika, który:
-dostał zaliczkę na poczet pensji w wys. połowy pensji na poczatku miesiąca, bo
podobno potrzebował na lekarza
-bez przerwy się zwalniał, a ja mu płacy za to nie odejmowałam, a jak został
raz dłużej, to zapłaciłam więcej
-wziął pensję, a nastepnego dnia zwinął służbowe pieniadze i tyle go widziałam?
pewnie powiesz, że to oszust i złodziej. I masz rację. Ale czy zdzwisz sie
wobec tego, że teraz na nowych pracownikow patrzę podejrzliwie?
Wywietl wicej postw z tematu
Temat: Do ludzi suksecu ( i nie tylko)
Nie zatrudniam pracowników bo nie potrzebuję tego. jak zajdzie potrzeba to
zatrudnię. Natomiast pracowałem kilkanaście lat na etacie w sumie w dwóch
firmach więc mam swoje obserwacje. Poza tym mam wokoło siebie wiele osób
pracujących na etatach i słyszę co opowiadają.
Wywietl wicej postw z tematu
Temat: praktyki ;)
Jeżeli jesteś takim zwolennikiem bezpłatnych praktyk bez gwarancji zatrudnienia
to odpowiedz mi proszę po ch.. istnieją firmy HR a w nich tysiące specjalistów
od oceny kandydata. Przecież wystarczyło wziąć na bezpłatną praktykę stu
frajerów i po pół roku zachrzaniania wybrać jednego na etat. Każda firma która
zatrudnia pracownika ponosi tego ryzyko i od tego są specjaliści, żeby je
zminimalizować. Uważam, że bezpłatne praktyki powinny być prawnie ograniczone
do max. jednego miesiąca na rok per osobę, żeby wstrzymać takich desperatów co
robiąc sobie krzywdę i psując rynek pracy siedzieli by na bezpłatnych
praktykach do czterdziestki.
Wywietl wicej postw z tematu
Temat: czy warto wysyłać CV
czy warto wysyłać CV
Czy warto wysyłać CV i listy motywacyjne do firm, które nie ogłaszają
zapotrzebowania na pracowników, czy brane są pod uwagę w ogóle takie
dokumenty, jeśli po czasie firma poszukuje osób do pracy.Proszę o odpowiedź
ludzi odpowiedzialnych za zatrudnianie pracowników.
Wywietl wicej postw z tematu
Temat: czy warto wysyłać CV
> Czy warto wysyłać CV i listy motywacyjne do firm, które nie ogłaszają
> zapotrzebowania na pracowników, czy brane są pod uwagę w ogóle takie
> dokumenty, jeśli po czasie firma poszukuje osób do pracy.Proszę o odpowiedź
> ludzi odpowiedzialnych za zatrudnianie pracowników.
Warto wysyłać, ale tylko wtedy gdy zaadresujesz przesyłkę na konkretną osobę,
która się zajmuje rekrutacją, a jeszcze lepiej osobę z którą miałbyś pracować
(kierownik/dyrektor konkretnego działu). Bo jeżeli wpiszesz adres z książki
telefonicznej, to twoje cv zostanie wrzucone do śmieci na etapie sekretarki. A
skąd masz znać nazwisko odpowiedniej osoby???? No cóż, właśnie po to są
znajomości... Możesz też zadzwonić i a nuż powiedzą. Możesz w końcu pójść
osobiście i też próbować startować do konkretnego działu. I przygotuj się na
pytania typu: to pan chce u nas pracować? a dlaczego? czemu pan przyszedł do
mnie? co pan chce robić? i cokolwiek powiesz, dostaniesz odpowiedź, że takimi
rzeczami to oni się nie zajmują... Ale próbować warto, no nie? Może akurat ktoś
Cię pomyli z jakimś kuzynem szefa...
Wywietl wicej postw z tematu
Temat: Straciłem wiarę w ludzi.Uczciwy pracownik to skarb
Trzeba mieć czuja
Widzisz, zatrudniając pracownika nie tylko trzeba kierować się jego
wykształceniem i miliardem ukończonych kursów czy chwalipięctwem. Trzeba też
wyczuć, czy ktoś, kogo chcesz mieć, jest uczciwym człowiekiem, czy wielkim
kombinatorem. Wierz lub nie, ale to widać na któryś tam rzut oka ;-)
Wywietl wicej postw z tematu
Temat: "Co skłoniło panią do ubiegania się o tą pracę?"
Na takie pytanie: co pana skłoniło..? - odpowiedziałem "poprawnie politycznie"
a dyrektor, z którym miałem końcowy etap rozmowy zapytał: a tak szczerze? Więc
odpowiedziałem szczerze, aż zaniemówił. Zaczął pytać dokładnie o kwalifikacje,
więc odetchnąłem, bo jestem dobry w tym, co robię (pomyślałem sobie: jak pytasz
o zagadnienia związane ze stanowiskiem i obowiązkami, to "jesteśmy w domu" . I
pracę dostałem. Zwróćcie uwagę, że takie standardowe pytania pojawiają się w
firmach, gdzie ciągle trwa wyścig szczurów. Chcą mieć pewność, że szczur,
którego przyjmą, bedzie ciągle brał udział w zawodach, nawet jeśli nie będzie
kompetentny. A takie pytania zadają ludzie, którzy wogóle nie powinni zajmować
się rekrutacją. Bo na jakiej podstawie zatrudnią pracownika? Bo "ładnie"
odpowiedział?
Wywietl wicej postw z tematu
Strona 3 z 4 • Znaleziono 326 wypowiedzi • 1, 2, 3, 4
|
|
