Zatrudniam pracownika

Temat: Czy gdzieś dają NORMALNE umowy o pracę?
Czy gdzieś dają NORMALNE umowy o pracę?
Mam pytanko - czy w ogóle na tym świecie - a dokładniej - w tym dziwnym
kraju - istnieją firmy, instytucje, które zatrudniającpracownika na umowę o
pracę wpisują mu w umowie faktyczne wynagrodzenie a nie minimalne, a resztę
dają pod stołem?
Przez 4 lata pracowałam w 3 firmach i żadna nie pisała w umowie o faktycznych
zarobkach. Wkurza mnie to maksymalnie, bo nie mogę mysleć nawet o kredycie
mieszkaniowym, wolę się też nawet nie zastanawiać jak wygląda moja sytuacja
jako przyszłej emerytki :( Obecnie zarabiam 1800 zł netto ale formalnie mam
tylko 900 zł...
Wy�wietl wi�cej post�w z tematu

Temat: tacy doskonali bez pracy,za doskonali?
Nie zajmiesz nikomu miejsca pracy, więc przepraszać nie musisz.
Z wyjątkiem sytuacji całkiem chorobliwych nie ma ludzi za dobrych na dane
stanowisko. Kiedyś szefowie rzeczywiście martwili się czasem, zatrudniając
pracownika, że jego kwalifikacje są zbyt wysokie. Bo taki pracownik będzie czuł
niedosyt i będzie chciał zmienić pracę. Ale teraz jest bezrobocie. Na każde
miejsce pracy czekają setki kandydatów. Nikt nie będzie szukał nowej pracy z
powodu niespełnienia, będzie cieszył się, że w ogóle jakąś ma.
Sama zobaczysz wkrótce, że o pracę kelerki też się trzeba postarać. Znajdą się
tacy, co będą grymasili, że nie masz doświadczenia w bieganiu z tacą, że znasz
tylko 2 języki obce, a nie trzy etc. etc.
Tak więc trzymaj się dzielnie. Gdy bezrobocie zejdzie poniżej 10% - co może
zająć z 10 czy 15 lat - powinno nam wszystkim się poprawić. Wy�wietl wi�cej post�w z tematu

Temat: Inżynier chemik poszukuje pracy
Jeszcze króciutko o tym neoliberalizmie
Nasza polityka gospodarcza nie jest neoliberalna (ani też klasycznie liberalna,
ani liberalna w ogóle). Liberalizm, to przynajmniej dążenie (mniej lub bardziej
doskonałe) do ucieleśnienia zasady "laissez faire". Swobody przedsięwzięć
gospodarczych, wolnych od interwencji państwa.

Czy mamy taką swobodę, albo chociaż perspektywy poprawy? A gdzie tam.
Posłużę się Twoim przykładem młodego człowieka, dysponującego kwotą
kilkudziesięciu tysięcy złotych (z takiego poziomu startowali zresztą Wozniak i
Jobs). Rejestruje taki w Polsce firmę, i od razu dowalają mu ZUS, podatek od
zysku przedsiębiorstwa. Zatrudni kogoś, następny ZUS. Z marginesem zysku na
poziomie 10% może tylko pomarzyć o akumulacji zysków i rozwoju firmy. Ma
szczęście, jeśli wyjdzie na zero. Co mu więc z nominalnej swobody gospodarczej
(której istnieniem uzasadnia się nazywanie naszej gospodarki mianem
neoliberalnej)? Nic. Bo to żadna swoboda. To taka akurat swoboda, jak zamknięcie
faceta w celi 2x3 metry i oznajmienie mu, że ma oto teraz pełną swobodę ćwiczyć
sprinty na Olimpiadę.

Gospodarka jest systematycznie wykrwawiana drakońskimi podatkami. Dlatego nie ma
środków na pierwotna akumulację kapitału, żeby zacząć najmniejszy choćby własny
biznes (ile można odłożyć z tysiączłotowej pensyjki?). Dlatego nie ma środków na
inwestycje, w tym zatrudnianiepracowników. Dlatego (a nie z powodu niskich
kwalifikacji) tylu wykształconych ludzi z tego Forum wpada w desperację nie
mogąc znaleźć pracy. Wy�wietl wi�cej post�w z tematu

Temat: Czy urzędy pracy są potrzebne?
Raczej stawialabym na mentalnosc i niewiedze pracodawcow. Kazdy pracodawca ma
pobowiazek ustawowy zglaszac wolny etat w UP, a jaki odsetek pracodawcow tak
robi? Kolejna kwestia, ktos napisal, ze oferty z UP dotyczace urzedu miejskiego
byly nieaktualne, a czy to wina pan pracujacych w UP, ze przyjmuje sie
znajomych i nawet nie informuje UP, ze oferta jest nieaktualna?
Co sie zas tyczy prac interwencyjnych o ktorych pisal ktos wyzej, to rowniez
nie jest wina pan pracujacych w UP, tylko pracodawcy, ktory zatrudnia
pracownika dotad dopoki ma za niego dofinansowanie a po pol roku wyrzuca na
bruk.
Tak wiec moi drodzy ja nie psioczylabym na urzedy pracy, bo to sposob
postepowiania pracodawcow nalezaloby pietnowac, a tego jak wiemy nie jestesmy w
stanie zmienic.
Wy�wietl wi�cej post�w z tematu

Temat: koszt zatrudnienia pracownika
Troszkę późno odpowiadam na posta ale mam nadzieję, że uzyskam bardzo potrzebne
mi informacje. Piszecie, że koszt to ok. 400 intresuje mnie czy jest to koszt
który faktycznie ponosi przedsiębiorca, bo przecież zatrudniającpracownika od
kwoty np 900 zl to ma o 180 zl obniżony podatek dochodowy (jesli jest w stawce
20%), dlatego zastanawiam się czy jest to 400zl - 180, czy wychodzi 580 - 180.
Trochę namieszałam ale mam nadzieję, że mnie zrozumiecie. Osobiście nie jestem
pracodawcą dlatego nie orientuję się w tych kwestiach, mame chcę zatrudnić u
znajomego i koszty musiałaby sama ponosić, dlatego tak wszystko kalkulujemy, bo
z kasą krucho.
Druga interesująca mnie sprawa, to przyjęcie, jak pisze Holla, na zasadach
interwencyjnych, niestety nie wiem jak to się załatwia i w ogóle co to jest, a
to chyba jedyna możliwość na zatrudnienie mamy.
Będe niezmiernie wdzięczna za wszelkie informacje
Pozdrawiam,
Anet Wy�wietl wi�cej post�w z tematu

Temat: Kiosk z prasą itp.
Prowadziłem taki kiosk, a nawet 4.
Wiąże się to z pracą od 6 rano do 20 wieczorem.
Na pewno mozna na tym zarobić więcej niż średnia krajowa, ale policz ile to godzin.
Sama nie dasz radę, musisz mieć zmiennika, najlepiej kogoś z bliskiej rodziny.
Zatrudniającpracownika, to twoje dochody zmniejszą się o 1/2. Pracownik nie
dopilnuje tego tak jak ty, większość pracowników w dodatku kradnie
(doświadczyłem tego).
W końcu zamknąłem cały ten interes kioskowy i zająłem sie doradztwem finansowym.
Zaletą tej nowej mojej pracy jest to, ze nie musiałem nic inwestować. Zarabiam
teraz więcej, mam duzo wolnego czasu, spotykam się z interesującymi ludzmi.
A gdyby interes mi nie wyszedł, to właściwie nic nie tracę, bo nie inwestowałem
zadnych srodków w kiosk, w towar itd...
Jeżeli chcesz wiedzieć więcej na temat tej działalności to napisz do mnie.

aur_a@poczta.onet.pl

Pozdrawiam

Wy�wietl wi�cej post�w z tematu

Temat: CZARNA LISTA PRACODAWCÓW
nie masz racji.
pracowałam na początku u drania i kombinatora, który tak się właśnie tłumaczył,
że nie ma pieniędzy. ale jak się jest gołym to się nie ma co brać za
zatrudnianiepracowników!!!!!!!
teraz pracuję w uczciwej firmie, pensja niewysoka, ale punktualnie na koncie
jest co do godziny. nie było problemów z umową, urlopami, ZUSami itp... swoją
drogą to mnie zniechęca do szukania lepszej roboty, bo zdaję sobie sprawę, że
gdzie indziej może juz nie być tak różowo :(
Wy�wietl wi�cej post�w z tematu

Temat: kradzież "na czarno"
Jeśli pracodawcy nie stać na zatrudnianiepracowników, to niech pracuje osobiście. Poza tym rejestrując działalność w Polsce wypadałoby znać obowiązujące przepisy prawa i realia. Sam jestem pracodawcą i nie wydaje mi się, aby skarżący się na okradanie zasługiwał na miano pracodawcy. Zasługuje raczej na nazwanie go złodziejem i oszustem żerującym na uczciwie zatrudniających i płacących podatki oraz składki ZUS (co prawda drakońskie; ale przecież mamy "państwo prawa"). Do tego jest szczytem bezczelności będąc złodziejem użalać się, że zostało się okradzionym; zwykłe ryzyko zawodowe. A może pracujący w ten sposób wypłacił sobie "premię" (na podobnej zasadzie, na jakiej otrzymywał "pensję"). Wy�wietl wi�cej post�w z tematu

Temat: Po Biedronce bunt w Leader Price
Bzdura
Wystarczy, że pracodawcy rozpoczną zatrudnianiepracowników na zasadach
działalności gospodarczej a możliwość sądzenia się zniknie niczym bańka
mydlana.Pracownik, który podpisuje umowę z menadżerem (w rzeczywistości podmiot
gospodarczy) jako podmiot gospodarczy nie może dochodzić swych praw w sądzie -
nie obowiązuje go kodeks pracy a przepisy wynikające z odpowiednich umów
pomiędzy podmiotami gospodarczymi. Wy�wietl wi�cej post�w z tematu

Temat: Poświadczenie bezpieczeństwa dostępu do informacji
Przede wszystkim to nie tak. Państwowy pracodawca wystepuje dopiero o
poświadczenie bezpieczeństwa, jeśli zatrudniapracownika, który w ramach swoich
obowiązków będzie miał dostep do informacji niejawnych czyli będzie mial do
czynienia z dokuemntami zastrzezonymi, poufnymi, tajnymi lub ściśle tajnymi -
jeśli takiego dostepu w ramach powierzonych mu obowiązków nie będzie nikt z
niczym nie będzie występował i takie poświadczenie nie będzie potrzebne.
Jesli w USC zamieszczają tego typu informację to tylko dlatego, że
rzeczywiście dany pracownik będzie miał stycznośc z takimi dokumentami.
Oczywiście wcale nie trzeba się też z tym zgadzać jeśli ktoś nie chce chyba, że
takie wymagania sa konieczne w związku z pracą w kancelarii tajnej lub pracą
związaną z działem ochrony informacji niejawnych lub zapezpieczeń lub też kiedy
np. w sekretariacie wpływa korespondencja niejawna ale tylko mogą to być
dokumnty o klauzuli zastrzeżone.Polecam ustawa o ochronie informacji
niejawnych z 22 stycznia 1999 r. lub ustawa o ochronie danych osobowych -
pozdrawiam były pełnomocnik ds.ochrony informacji niejawnych. Wy�wietl wi�cej post�w z tematu

Temat: praca za 4 zł za godzinę???
Ze tez kazdy iXiak musi mi cos wmawiac. Jestem kapitalesta, maly bo maly , ale
mnie wystarcza na BARDZO wygodne zycie. Musialo ci sie popi eprzyc we lbie ,
jak myslisz , ze ja place az 5 € / godzine.Jestem lepszy wyzyskiwacz.Place
3.50 . Iz zasady nie zatrudniampracownikow z Polski.Sa za wredni. Wole z
Ukrainy albo z dalekiego wschodu. A pisze tutaj , bo mi to sprawia
przyjemnosc , no i jakos musze zapelnic ten czas jak wysiaduje w biurze. Chyba
nie myslisz , ze bede pracowal? Od tego mam swoich ludzi. Wy�wietl wi�cej post�w z tematu

Temat: praca za 4 zł za godzinę???
Gość portalu: Schuja napisał:

Musialo ci sie popi eprzyc we lbie ,
> jak myslisz , ze ja place az 5 € / godzine.Jestem lepszy wyzyskiwacz.Plac
> e
> 3.50 . Iz zasady nie zatrudniampracownikow z Polski.Sa za wredni.

No i dziwisz się, że nie potrafisz znaleźć uczciwej sprzątaczki - popracuj
najpierw nad SOBĄ!

Pracowałem kiedyś w Niemczech w pewnej firmie. Odkąd dopuszczono Polaków do
zarządu wszystko zaczęło się dosłownie pieprzyć.
My chyba już jesteśmy narodem skazanym na porażkę... Wy�wietl wi�cej post�w z tematu

Temat: Saksy jednak bez ZUS?
> Polay musza sie cenic i NAUCZYC, ze jednego dnia beda chorzy i starzy - napewno

Jezeli Polak sie musi cenic, to powinien miec prawo sie sam ubezpieczac, a jak
bedzie kiedys stary i chory, to i tak od ZUSu nic nie dostanie. Zobacz jak to
wyglada w Niemczech. Juz dzisiaj wiadomo, ze za 20 lat nie bedzie renty
panstwowej. Myslisz wiec, ze w "o wiele bogatszej " Polsce bedzie ktos mogl
wyzyc z 20 zl?!? Zastanow sie!
Jezeli chodzi o zatrudnianiepracownikow, to zawsze znajda sie tansi (Rumuni,
Albaniczycy ... Chinczycy ... itp., itd.)
Uszanowanko
JV

Wy�wietl wi�cej post�w z tematu

Temat: Czy warto robic doktorat?
> poza tym nikt nie chce miec pracownika madrzejszego od
> siebie

a niby czemu? pracodawca zatrudniapracownika, zeby ten mogl sie wykazac swoja
wiedza, a nie poprostu bo jest glupszy. Chyba, ze myslisz o firmie nalezacej do
skarbu panstwa, lub jakims urzedzie... Wy�wietl wi�cej post�w z tematu

Temat: Ile razy mogę nie przyjąć oferty pracy?
Nasz piekny kraj jest chory z wielu powodow. Jednym z nich jest istnienie takich
rzeczy jak roboty interwencyjne. To nie ma najmniejszego sensu, jesli po uplywie
czasu przeznaczonego na takie roboty firma nie zatrudni pracownika na stale.
Oznacza to, ze takiemu pracodawcy nie zalezy na pracowniku tylko na pieniadzach,
ktore za niego dostaje. Wiekszosc powaznych firm zatrudniapracownika bez robot
interwencyjnych jesli im zalezy na pracowniku, jego kwalifikacjach. Sa wprawdzie
firmy, ktorych nie stac na zatrudnienie pracownika - nawet jesli im na nim
zalezy - bez pomocy UP, ale sa to wyjatki. Uwazam, ze poki beda istnialy roboty
interwencyjne bez konsekwencji, poty w naszym kraju beda istnialy firmy
wykorzystujace tania sile robocza. To jest sposob (jeden z wielu) na wyrzucanie
NASZYCH pieniedzy w bloto. Zamiast tego powinno sie pozyczac pieniadze (POZYCZAC
nie DAWAC) na tworzenie nowych miejsc pracy. W ten sposob firmy moglyby sie
rozwijac, a tym samym pomniejszac liczbe bezrobotnych. Nie powinno byc tez
czegos takiego jak NIETYKALNOSC pracownika zatrudnionego w ten sposob. Mozna to
rozwiazac inaczej - jak pracownik nie nadaje sie na dane stanowisko to mozna
zatrudnic kogos innego. Oczywiscie firmy dalej moga i pewnie beda wykorzystywac
luki, ale wtedy mozna taka firme wpisac na liste firm, ktorym wiecej taka
pozyczka nie bedzie przyslugiwala. Mysle, ze dla wielu mniejszych firm bylaby to
okazja na rozwoj znacznie bardziej zdrowa (z pozytkiem dla wszystkich) niz
dawanie pieniedzy za WYKORZYSTYWANIE pracownikow. Wy�wietl wi�cej post�w z tematu

Strona 4 z 4 • Znaleziono 326 wypowiedzi • 1, 2, 3, 4


	Zatrudniam pracownika	Wy�wietlono wypowiedzi znalezione dla frazy: Zatrudniam pracownika